执业药师紧缺的原因

不管是在大城市还是在乡村，街边都会有各种大型连锁药店或者是，伴随着药店数量的增加，那些具备专业医药学知识的执业药师就成了各大药店的“新宠”。所以，考取执业药师证书之后根本不需要担心工作的问题！
在欧美等发达国家，每800～1500人就配有一名执业药师，而在我国，平均1万人才有4名执业药师。业内专家表示，假如要达到目前发达国家的医疗卫生水平，按照每1000人配备一名执业药师计算，我国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪，所以执业药师缺口非常大。人才紧缺引发薪酬一路飙升，由于需求陡增，执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才。
执业药师的工资水平：
当前执业药师处于供不应求的状态，属于医药领域比较缺乏的热门人才，俗话说的好“物以稀为贵”，不管什么东西少的就是贵的，执业药师也不例外。目前各大医药行业招聘活动中，招聘的大多是业务主管以及药店经理等高级职务，此类职务的工资水平可谓是不一般，通常都采取年薪制，应聘此职位的前提就是具备执业药师资格证书，这也是为什么每年都有几十万人报名考试执业药师考试的一大原因。广大朋友们执业药师在向您招手，我国执业药师的缺口等着大家来填满！

不管是在大城市还是在乡村，街边都会有各种大型连锁药店或者是，伴随着药店数量的增加，那些具备专业医药学知识的执业药师就成了各大药店的“新宠”。所以，考取执业药师证书之后根本不需要担心工作的问题！
在欧美等发达国家，每800～1500人就配有一名执业药师，而在我国，平均1万人才有4名执业药师。业内专家表示，如果要达到目前发达国家的医疗卫生水平，按照每1000人配备一名执业药师计算，我国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪，所以执业药师缺口非常大。人才紧缺引发薪酬一路飙升，由于需求陡增，执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才。
执业药师的工资水平：
当前执业药师处于供不应求的状态，属于医药领域比较缺乏的热门人才，俗话说的好“物以稀为贵”，不管什么东西少的就是贵的，执业药师也不例外。目前各大医药行业招聘活动中，招聘的大多是业务主管以及药店经理等高级职务，此类职务的工资水平可谓是不一般，通常都采取年薪制，应聘此职位的前提就是具备执业药师资格证书，这也是为什么每年都有几十万人报考执业药师考试的一大原因。广大朋友们执业药师在向您招手，我国执业药师的缺口等着大家来填满！

缺啊，在我们的官方网站了解到：虽然需求一直紧缺，但执业药师缺乏也是业内常态。公开资料表明，从2022年我国正式建立执业药师职业准入制度以来，执业药师由当时的不到2022人增加至目前的15万多。事实上，自2022年1月1日起实施《处方药与非处方药流通暂行规定》以来，执业药师一度在零售药店走俏，从而也带动了不少人报考执业药师的热情。

1、是药店得以生存和长远发展之必备法宝

2、人才紧缺导致执业药师薪资上涨
3、执业药师的就业范围——正在扩展

执业药师考试通过率低主要有以下几方面的原因：1、考生的年龄一般在30至40左右，记忆会减弱；2、大多数考生是上班族，缺少复习的时间；3、执业药师知识点很多；4、考生专业知识基础不扎实；5、缺少正确的复习方法。