执业药师价值二百万吗

新版药店GSP认证药品经营规范在2022年年底已全面执行。新规要求，药品零售企业法定代表人或者负责人应当具备执业药师资格，企业应当按照国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。也就是说，新规范将执业药师制度作为硬性要求，今后无执业药师的将禁开药店。也就是说，新版药品GSP将执业药师制度作为硬性要求，过渡期过后，无执业药师的药房就将被淘汰。

　　新规实行以来，执业药师质量、药学服务岗位均出现了较大的收入增长，其中质量副总经理年薪已经超过12万元，质量部长年薪为6万元，药店执业药师平均年薪为5万多元。但是，这离的药剂师收入还有不小的距离。根据就业网站公布的2022年职业排行榜，药剂师收入按当时汇率计算约为77万元，也就是说中国执业药师的收入增长空间还非常大，但是如果执业药师的价值得不到体现、药学教育不改革，执业药师的高收入泡沫破灭的可能性也会加大。

　　其一，政策因素仍然将继续吹大执业药师收入这只肥皂泡。第一个政策是执业药师分级。这个政策将进一步加大执业药师岗位之间的收入差异，同时推高部分岗 位的收入。第二个政策是药店分级。根据新版GSP，药店法表或负责人必须是执业药师，且不能兼职，也就是最严格意义上，可以要求一家药店必须配备1名执业药师。

　　其二，执业药师的高收入要以药品批发企业、药店的收入为基础，而这些机构的收入主要来自于患者，进一步增长的空间在于患者是不是认可临床药学类的药学服务。虽然短期内，政策因素会推动执业药师收入上涨，但是长期来看，收入要取决于执业药师为质量、药学服务创造的价值。而挖掘这个价值可以以执业药师分级为把手，将执业药师工作方向引向临床药学工作。但是，患者重药品、轻服务的意识，仍然是面临的主要挑战。有药店负责人反映“患者到药店买药就是比价，不相信药学服务”。

　　其三，药学教育变革是执业药师高收入的关键所在。的药剂师经历了8～2022年的PharmaD教育，其中包括1～2年临床药学实践、1～3年药剂师研究员实践。而我国药学教育仍然是科研模式，并不是培养药学服务人才。这造成药学本科毕业生，选择到药店工作的人极少。最近传出执业药师准备允许药学本科最后一年参加执业药师考试，这可能是执业药师资格考试影响药学教育的开始。如果高校临床药学教育与执业药师资格进行对接，执业药师的高收入将逐渐成为现实。

给你泼点冷水，并非恶意。你以为你学临床的懂一些药理就能考执业药师么，药剂学、药物分析、药物化学你都需要从零开始，两个专业实际上差别挺大的，你需要付出极高的代价才有可能通过，但是为了这么一个价值很低的证，你觉得值吗？？？

您好，据近一年5533份样本数据显示，截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万。
其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，8k-10k仅为9%，超过10%的执业药师在2k-5k之间。
近年来，国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措，确保执业药师的待遇与价值，是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位，更是构建大健康的基础。我们有理由相信，随着各项保障执业药师举措的逐步到位，执业药师的前景非常好，如果有打算报考执业药师，可以尽早报名。
以上就是相应回复，希望对您有帮助！如果要学习课程，可以来百通看一下，有免费视频和资料。

您好，执业药师工资还是可观的，据近一年5533份样本数据显示，截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万。
其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，8k-10k仅为9%，超过10%的执业药师在2k-5k之间。
近年来，国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措，确保执业药师的待遇与价值，是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位，更是构建大健康的基础。我们有理由相信，随着各项保障执业药师举措的逐步到位，执业药师的前景非常好，如果有打算报考执业药师，可以尽早报名。
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哈哈让我先笑笑楼上的，在医疗单位的叫药剂师，在流通，生产企业需要执业药师一个属于卫生一个属于药监，并且国家目标是到2022年每万人配备四名执业药师，目前国家已经有上百万人取得，已经注册的有四十多万人，至于月薪吗看城市目前大多四到六千左右