宜阳县哪儿招执业药师
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人事局属于行政单位,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
执行国家制度,负责全县国家机关的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。代县进行一定层次的和任免;宏观事业单位行政人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见,承办县机构编制委员会的日常工作。
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南阳执业药师注册办理体检表去南阳县级或县级以上医院办理。
南阳执业药师注册规定:县级以上含县疾病预防控制机构出具的本人近期6个月内的《健康体检表》原件及复印件,核对无误后将原件退回本人,其复印件留档。体检表要到医院体检部门办理,完成体检项目后医院会给你一张体检表。执业药师注册办理体检表要求要县级或县级以上医院办理才有效。
申请首次注册的人员申办材料:
1、《执业药师资格证书》。
2、身份证明复印件A4纸。
3、县级以上含县疾病预防控制机构出具的本人近期6个月内的《健康体检表》原件及复印件,核对无误后将原件退回本人,其复印件留档。
4、执业单位证明。
5、近期一寸免冠正面半身照片4张其中2张粘贴在注册申请表上。
6、注册执业单位合法开业的证明复印件即药品经营许可证、或药品生产许可证、或医疗机构执业许可证复印件,并加盖公章。
7、取得《执业药师资格证书》一年后申请注册的,须提交《执业药师继续教育登记证书》。
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1、收入和待遇:特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下,直接算编制,有三个月实习期。
2、招聘岗位学段:教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段,也就是一到九年级。
3、考试形式:招考教师考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行的有关政策进行。
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根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》(余府发[2022]34号)的规定,经新余市同意,全市事业单位面向全国公开招考专业技术人员和人员 497名,现将市直事业单位岗位的有关招考事项如下(县、区事业单位岗位招考的具体事项分别见分宜县和渝水区公布的公开招考方案):
一、招聘原则及范围
1、招聘原则:坚持公开、平等、竞争、择优原则。
2、招聘范围:国家承认学历的应、历届未就业的高校毕业生,实行人事的人员和其他符合条件的人员。
二、招聘组织方式
招聘工作采取市县区联考,笔试工作由市人事局统一组织实施。面试和专业测试工作:市直由市人事局组织实施,县区分别委托分宜县、渝水区人事劳动和社会保障局组织实施。
三、招聘计划
2022年全市事业单位招聘计划497名(其中:面向社会招聘473名,赴院校招聘24名)。
1、市直事业单位招聘130名(见附件一,其中面向社会招聘126名,赴院校招聘4名);
2、分宜县县直事业单位招聘105名(见附件二,其中面向社会招聘95名,赴院校招聘10名);
3、渝水区区直事业单位招聘262名(见附件三,其中面向社会招聘252名,赴院校招聘10名)。
四、报名基本条件
1、拥护中国党的领导,热爱。
2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。
3、身体健康(符合岗位需要的身体条件)。
五、招聘单位、岗位、人数、岗位条件(见附表一、二、三)
六、报名时间及地点
时间:2022年5月11至5月15日
报名地点:
1、市直:新余市人才流动中心(城北竹山路336号)
2、分宜县:县人事劳动保障局(县行政中心)
3、渝水区:区人事劳动保障局(区委区办公楼后面)。
七、笔试、专业测试及面试
(一)笔试
1、笔试时间:2022年5月23日上午9:00—11:00。
2、笔试地点:见《笔试准考证》(5月22日下午15:00-18:00领取)。
3、笔试内容:除教育、卫生、计算机、计生和文秘(含记者、创作人员)等专业笔试科目为专业外,其他 岗位笔试科目为《行政职业能力测试》。详情见附表一、二、三。
4、笔试结束后,市直岗位根据笔试成绩按招考名额1:3(不需专业测试岗位)和1:6(需专业测试岗位)的比例从高分到低分分别确定进入面试和专业测试人选,最后一名成绩并列者一同入闱。
5、新余高等专科学校、市直卫生研究生岗位报名人数低于1:5但达到1:3以上的岗位根据《暂行办法》第十三条有关精神,可采取专业技能测试、面试、和考核的方法进行,并根据专业技能测试、面试和考核结果决定是否录用。
(二)市直岗位专业测试
1、专业测试先于笔试的岗位:
(1)专业测试时间:2022年5月18日。
(2)专业测试地点:见《专业测试单》。
(3)专业测试岗位:歌剧团的舞蹈演员和小品演员、中心幼儿园的普师和舞蹈教师、体操教练、高专教师(城市规划、景观设计、视觉传达)。
(4)专业测试后,按专业测试成绩从高分到低分1:3比例进入笔试,最后一名成绩并列者一同入闱。
2、专业测试后于笔试的岗位:
(1)专业测试时间:另行。
(2)专业测试地点:见《专业测试单》。
(3)专业测试岗位:翻译、网络维护、软件开发、文秘、记者、工程技术(局)、文学创作、计算机教师、美工、网络采编、电子信息、市直卫生。
3、专业测试内容:
①翻译岗位测试内容:口语、听力。
②网络维护、软件开发、工程技术(局)、计算机教师、网络采编、电子信息和高专教师(城市规划、景观设计、视觉传达)岗位测试内容:实际操作能力。
③文秘、记者和文学创作岗位测试内容:写作。
④普通幼师、舞蹈教师、舞蹈演员、小品演员和体操教练岗位测试内容:专业基本技能测试。
⑤美工岗位测试内容:现场创作。
⑥市直卫生岗位:专业技能测试。
(三)市直岗位面试
1、面试方式:采取结构化面试(新余高专教师岗位说课)。
2、面试时
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