执业药师到底待遇如何

请问你的药学专业是什么学历呀，如果是本科以上，找一点好的医院就业还是蛮有希望的，但如果是大专或以下学历，我认为就业形势还是不容乐观的，只有到那些不太正规或者小一点医院去了，甚至于在私人开的药店就业，这是我们这个城市目前的基本情况，仅供参考。但是，任何事情都不是绝对的，如果你的专业基础比较扎实，而且现在像执业药师也比较吃香，如果你能够在学校把专业知识学扎实，参加工作三年后考执业药师，就业形势还是可以的，而且待遇相对还是不错，目前南方如浙江执业药师待遇一般在4000元/月左右，所以这个还是有前途的。但需要说明的是，药学专业相对来说还是没有医学专业好就业，而且待遇也没有医生的高。如果你是女生，建议你学习妇科，妇科专业还是比较吃香的，而且待遇又好。

执业药师2022年乡镇待遇如何？要根据当地的工资待遇来看。我们这边乡镇的一般是3000左右。县市的话比较高一点。

六七千这个数字太没有代表性。

工资待遇要看这个企业在哪个省，它的规模，经济效益，和这个药师的职称了。一般药厂里需要的是执业药师，也就无所谓职称高低了。不过一般在企业，除了执业资格，很多人都有技术职称，比如什么副高，正高的药剂师或者工程师啦，这些职称也和工资直接挂钩的。

此外还有职位高低，比如技术员职位就比较低，主管，部门主任，部门经理……工资肯定一级高过一级。

另外，还得看这个人的价值。如果他对企业起着很重要的作用，待遇自然不用说。所以，药师这个名词到底值多少钱，没有定义。

一个企业，它不会特别的设定一个药师/执业药师的岗位。而是一个技术岗位兼有药师/执业药师的功能。

明白吗？

【导读】2022年3月份的执业药师注册人数终于公布显示，全国执业药师注册人数为523204人，环比增加743人;注册于药品零售企业的执业药师人数有472455人;注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为33923、3717、12843、286人。药品零售执业药师人数是上升，比相较于2月份的471289人，增加了1166人次，那么是什么因素影响的呢?下面我们就来了解一下。

1、疫情影响

医院成为了最一线战地，相对而言也最危险，药店是大家小病痛的最佳选择，自然需要药店人缓解压力，药店招聘量上涨，注册量自然增加。

2、政策变化

1“分级分类”，招聘人才主要以执业药师为主，注册量上升。

2国家在疫情期间对于药店人的扶持投入增大，薪资待遇上涨导致注册量上涨。

3国家药品带量采购的推行、以及药品的持续降价，中小企业生存艰难。

3、因素

“挂证”的影子药师纷纷自主退出药店，真正到店上岗的执业药师也有了更多的就业选择，更多人选择注册执业药师。

未来执业药师报考趋势到底如何?其实我们已经感受到了，2022年报考人数不在少数。疫情影响国家对于医药行业更加重视，也是我们药店人的机会，当然选拔的标准也会更加严格，准备报考执业药师的考生们还是需要踏实复习，认真备考，如何大家对于如何备考执业药师还存在疑惑，可以前往环球网校进行详细咨询。

【导读】2022年执业药师考试马上就要开考了，相信小伙伴们都在积极备考复习中，近年来，随着医疗行业的飞速发展，执业药师报考人数逐年递增，那么知道执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样吗?一起来看看吧!

一、执业药师真实薪资起底

很多人考证人士都很关心执业药师的薪资情况，那真实的薪酬到底处于一个什么样的水准呢?

截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万!其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，2k-5k占比超过10%，仅有9%的执业药师在8k-10k之间。

当然，执业药师具体的薪资高低跟其所处城市的大小和所在药店的规模都有关系，一、二线城市药师的薪水自然要比三、四线城市高。但相比全国平均水平来说，执业药师薪酬还是略低一些。

二、执业药师薪酬低原因

执业药师薪资水平低一直被业内所诟病，究竟是何种原因导致的呢?

1、人才队伍有待优化

执业药师水平层次不齐，最低中专学历可报考截止到2022年，且“三区三州”深度贫困地区另设合格线降分录取。这导致了部分人为了证书而考，根本不具备执业药师指导患者合理用药的能力。

2、专业技术能力受限

执业药师的职业价值长期受市场供需关系左右，无法体现其专业技术能力。在很多人眼中“执业药师=药店营业员”，他们承担着药品的角色，而忽视了其指导用药的能力。

3、缺乏特有法律保障

截至2022年4月底，全国执业药师注册人数为528610人，但到目前为止，执业药师还没有一部完善的法律条文来规范约束。法律地位不明确在一定程度上也导致了执业药师话语权低、社会地位得不到保障。

三、执业药师涨薪路在何方?

1、提高药师整体素质

目前，已有多地明确专业技术类职业资格效力直接等同于职称，即“执业药师=主管药师/主管中药师职称”。更高的就业起点意味着执业药师要承担更多的职业责任，这就需要药师有足够充分的药学知识储备和更强的职业素养，不断提升自己才是获得认可和涨薪的根本。

2、设立药事服务费

通过设立药事服务费的方式，突出执业药师提供安全、有效、专业、人文化药学服务的水准，在促进公众安全用药的同时，转变“执业药师=药店营业员”的刻板印象，提升执业药师价值以保障薪酬上涨及岗位优势。

3、加速《药师法》出台实施

期间，有委员提出应加快药师立法进程，保障百姓安全用药。加快制定并颁布中华人药师法，制定统一的药师制度和准入标准，明确药师的法律地位和责任权利。相信《药师法》出台已经提上日程了，此举会让执业药师变得有法可依，社会地位及职业薪资都更有保障。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。综上来看，未来执业药师的发展前景还是非常可观的，薪资水平的提高也只是时间问题。更多关于2022年执业药师考试的备考技巧，备考干货，报考指南等内容，小编会持续更新。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。