执业药师缺口加大吗

为什么要考执业药师？

大的方向，从国家政策来看：

《国家“十三五”药品安全规划》要求的所有药品零售企业主要者包括法人、企业负责人、质量负责人。按国家要求，每万人口执业药师数超过4人，就目前来说执业药师人数存在着严重不足分不均的现象，据不完全统计全国范围内执业药师缺口近100万，这样看来，未来五年内，执业药师缺口还会大大增加。

小的方向。从工资待遇来看：

而且从国家颁布的各项规定来看，执业药师的越来越规范，为了鼓励更多有条件参加考试的人参加考试，近几年报考条件可能不变，药企也会适当提高执业药师工资待遇。由于缺口大，执业药师身价不菲。一般来说，药店的执业药师，基本工资加上提成月薪至少七八千。因此，执业药师资格证书很受欢迎。一般的药店人员底薪加上提成，月薪只有三四千，而执业药师工资七八千，中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。

是否要考执业药师，还是要看自身职业发展规划，个人的职业期望与职业道路是别人决定不了的。

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执业药师薪资待遇前景：
1、从工作经验方面来看
执业药师资格证书=主管药师/主管中药师（政策依据：2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。
2、从职业方面来看
（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！
（2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！
原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量要求的计算机和业务软件。对执业药师坐堂考勤远程。
3、从药师缺口来看
《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
而截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。
也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算（2022年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！
再加上国家近年来对药店日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！
综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了！

执业药师前景还是相当可观的。
1、从职业方面来看
1执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!
2没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!
原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量要求的计算机和业务软件。对执业药师坐堂考勤远程。
2、从工作经验方面来看
执业药师资格证书=主管药师/主管中药师政策依据：2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定征求意见稿》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称，具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。
3、从药师缺口来看
《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
而截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。
也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算2022年末数据，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!
再加上国家近年来对药店日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!
综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!

1、从职业方面来看
1执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!
2没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!
原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量要求的计算机和业务软件。对执业药师坐堂考勤远程。
2、从工作经验方面来看
执业药师资格证书=主管药师/主管中药师政策依据：2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定征求意见稿》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称，具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。
3、从药师缺口来看
《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
而截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。
也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算2022年末数据，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!
再加上国家近年来对药店日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!
综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!

1、从职业方面来看

（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！

（2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！

原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量要求的计算机和业务软件。对执业药师坐堂考勤远程。

2、从工作经验方面来看

执业药师资格证书=主管药师/主管中药师（政策依据：2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。

3、从药师缺口来看

《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。

而截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。

也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算（2022年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！

再加上国家近年来对药店日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！

综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了！