执业药师过渡期如何计算

法律分析：差异配备过渡期不超过2022年。各省级药品部门在不降低现有执业药师整体配备比例前提下，可制定实施差异化配备使用执业药师的政策，并设置过渡期。过渡期内，对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2022年。

法律依据：《国家药监局关于规范药品零售企业配备使用执业药师的》 第一条 药品零售企业按规定配备执业药师是维护公众用药安全的基本要求，也是实现“健康中国”战略、促进行业高质量发展的现实需要。《药品法》规定，从事药品经营活动应当有依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员。药品经营领域依法经过资格认定的药师是指执业药师，依法经过资格认定的其他药学技术人员包括卫生（药）系列职称（含药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师）、从业药师等。要坚持和完善执业药师职业资格准入制度，坚持药品经营企业执业药师依法配备使用要求。原则上，经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师；只经营乙类非处方药的药品零售企业，应当配备经过药品部门组织考核合格的业务人员。针对当前部分地区执业药师不够用、配备难的实际情况，省级药品部门在不降低现有执业药师整体配备比例前提下，可制定实施差异化配备使用执业药师的政策，并设置过渡期。过渡期内，对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2022年。

2022年开始对养老金的计算办法实行改革，为了使新老办法的顺利衔接，设置了过渡期，有的省把过渡期设定3年，如上海；有的省设定4年，如河北；有的省5年，如江苏。

在过渡期间养老金按新老办法分别计算，老办法高于新办法的就按老办法计算的金额发放。新办法高于老办法的，其差额按年份打折后加上老办法的金额发放。差额打折办法如下：过渡期为5年的，2022年10%、2022年30%、2022年50%、2022年70%、2022年90%、2022年完全按新办法计算，老办法作废。

以上的年份是社保年度，不是公历年度。

以上是对你“社保的五年过渡期是怎么回事？”的回答。

你说的900元下浮到700多元，如是2022年或2022年退休的是可能的，如是2022年或今年退休的下浮不了这么多。你提供的数据太少，无法判断。

有以下3点区别：

1、实行并轨缴纳养老保险之后，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，由国家财政负担；

2、实行缴纳养老保险之后，是根据本人的缴费情况计算退休金，领取的多少，关键是缴费年限，和缴费基数，和在职的工资无关；

3、实行养老保险之前，是根据职工的工资比例进行计算的，但是事业单位职工，刚刚实行缴纳养老保险，还不能全部按照缴费计算退休费，会出台过渡办法，不会影响退休金的水平，并且略有提高。

2022年养老金并轨后，退休教师养老金发放遵循老人老办法，新人新办法，中人寿十年过渡期。

2022年9月30日以前退休的是老人，按老标准计发。新人指2022年10月1日以后参加工作的，这部分教师非常年轻，退休是很遥远的事情。目前，退休工资所涉及的人群是中人，中人养老金的发放标准设十年过渡期，过渡期内实行新老办法计发标准，限高保低，具体的计算标准如下：

新办法待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数+职业年金。

扩展资料：

在城镇职工基本养老保险制度建立过程中，相关政策也作出了过渡期的安排，对改革中的“中人”，从社会统筹基金中支付过渡性养老金。目前随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。

人社部社会保障研究所所长金维刚认为，过渡期结束后，“中人”养老待遇会因人而异，但是差距不会太大。因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定 的缴费积累，而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调，再加上累积的职业年金，几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加。

参考资料：百度百科-养老金并轨

是执业药师。今年三月国家食药成都会议，提出明年开始启用新的考试大纲，报名条件将统一提高到本科，然后本科专业将详细列出具体哪些专业可以报考。各大网站都有报道。但后来没过几天，这个报道删除了，估计只是吹风会，因为具体的公开政策还没有正式下发。 不管怎样，本科已经是趋势了，很可能明年就要实施，但是在过渡期间，肯定有一个过渡的办法。比如允许大专学历的报名，但是如果取得执业药师资格证以后需要取得本科学历才能注册，类似于司法考试的模式。以上纯属本人分析，不代表专家意见。

报考执业药师工作年限怎么计算？临近2022年执业药师考试报名，很多学员都不确定自己是否符合报考条件，究竟2022年执业药师报考工作年限如何计算？下边汇总了相关内容供大家参考：
　　工作年限，是指报名人员取得规定学历后工作时间的总和，其截止日期为当年年底。
　　工作年限包括两点要求，一是工作时间满足要求，二是从事药学或中药学专业工作的时间满足要求。
　　中专 7年
　　大学专科 药学/中药学专业：5年，相关专业：6年
　　大学本科 药学/中药学专业：3年，相关专业：4年
　　第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位 药学/中药学专业：1年，相关专业：2年
　　博士学位 药学/中药学专业：0年，相关专业：1年
　　考生注意：
　　1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限（实习期不能计算在内）；
　　非全日制学历，如：自考、成考、函授等，工作年限则可以累加计算，但是自2022年起，增加了一个第一学历的说法，考生必须在获得第一学历后，才可以开始计算工作年限。
　　2、药学、中药学相关专业考生，报考2022年执业药师考试需要增加工作年限一年！