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执业药师能工作多大岁数

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panying106
新版《GSP》对执业药师、质量负责人、企业负责人的 资质要求 新修订的《药品经营质量规范》(简称GSP已于2022年6月1日实施了。近月来对照条文,许多执业药师、质量负责人、企业负责人来电,就新条例中有关人员的资质和配备情况提了很多问题。现采撷十个既有代表性又值得思考的问题,以飨执业药师。 一问:新版条文里笼统地说,药品批发企业负责人应具备大学学历或中级技术职称。那么,可否理解其学历或职称是不要求相关专业性的? 答:现阶段,是这样理解的。不过《GSP》是与时俱进的,相信补充版或下一版《GSP》出台时,就会对其学历或中级职称的专业设置一个对口要求。所以,长远考虑为好! 二问:批发企业质量负责人具备哪些刚性条件才能担任此重要工作? 答:1、批发企业质量负责人必须是注册到位的执业药师;2、其学历是大学本科,暂时没要求其专业必须对口;3、具备三年以上药品经营质量工作的经验。这句话言犹未尽,话中有话,年轻的执业药师,没在质量部工作过三年,又没在零售药店或零售连锁药店中担任过三年的质量负责人和质量人员的经历,理论上就不能担当此职务。 三问:新版《GSP》对零售药店企业负责人和质量负责人资质有什么要求? 答:1、企业法表或企业负责人应当具备执业药师资格。2、药店质量负责人必须是执业药师,并注册到店。3、企业负责人和质量负责人必须在职在岗,不得在店外兼职。 四问:新版《GSP》对药品零售连锁企业负责人和质量负责人和其门店质量人员有什么具体要求? 答:1、企业负责人应当有大专以上学历或中级职称。没有专业要求。企业质量负责人应当有大学本科学历,暂没专业性要求,但必须是执业药师,注册到位,具备三年以上药品经营质量工作的经历。其门店质量人员必须是注册到店的执业药师。 五问:药店处方审核人员有何具体要求?从业药师有没有转正政策? 答:执业药师和药师及从业药师,负责处方审核,指导合理用药。经营中药饮片的门店,必须配备执业中药师或中药师。从业药师一事暂没有新的政策。没有变化,就意味着从业药师仍等同于药师一职,不同于药士。 六问:如何根据药店营业面积大小而配备执业药师和药师人数? 答: 营业面积(使用面积) 执业药师数 (不少于) 药师数 (不少于) 其他相关药学专业技术人员 (不少于) 40-100m2(含100m2) 1人 1人 -- 100-250m2(含250m2) 1人 3人 4人 250-500m2(含500m2) 2人 4人 6人 500-750m2(含750m2) 3人 5人 8人 750-1000m2(含1000m2) 4人 6人 10人 七问:上海绝大多数零售药店一年收不到几张处方,是否可成为执业药师不参加继续教育的理由? 答:绝对不可以。一年收不到几张处方,那是顶层设计时的偏差造成的。我相信医药分流是大势所趋,症结以后一定会解决,而且学习永远是对的。退一万步说,哪怕你现在有太多、太多继续教育无用论的理由,但只要执业药师注册条例不修改,没继续教育学分,执业药师就不能注册,而不能注册势必影响所在企业GSP的认证。 八问:从全国范围来看,执业药师注册人数远远跟不上实际需要的人数,这是不是意味着执业药师报考将放低门槛?或者有其他打算? 答:我国有13000个药品批发企业,有42万个药品零售企业,而我国注册执业药师只有8万多人,药企发展和执业药师数量相比还有很大的差距。我们据实向国家局有关部门提出来,有关领导明确说了,绝对不会牺牲质量而照顾数量。相反,执业药师以后报考条件将愈来愈严,考试题目也将愈来愈难。至于能否在GSP条例实施的三年过渡期内,解决这个缺口数,我看很难。沿海地区可以做到,老少边区绝对做不到。我们上海局,未雨绸缪,2022年前就强调了执业药师在职在岗,所以,十年前上海就不存在这个执业药师缺口数。解决全国执业药师缺口数的办法有三:一是把高薪把其他领域里的执业药师请到批发或零售行业中来;二是尽可能鼓励符合条件的人报考执业药师;三是对不符合新版《GSP》条例的批发企业、零售企业采取严厉的关停并转等措施。国家局药品安全司李国庆司长今年3月份说了,药品批发企业仅有八家,我们的批发企业有13000家,去掉一万家仍太多;至于没有执业药师的药店,绝对不允许开!我们王龙兴局长说得还要透彻,上海若关停1000家不符合GSP要求的药店,绝不会影响药品市场正常的供应。结论是什么,仁者见仁,智者见智。不过,我还是要说说我的意见,在相当长的时段里,执业药师的自然增长,将远远跟不上零距离开药店的速度,好在上海局没有零距离开药店的政策,自然没尝到远远不够注册数的恶果。至于只会搬搬“砖头”的二级批、三级批,要适时敲打;而对大型批发企业,有特色的批发企业,政策上应该有个大的倾斜。 九问:上海局执业药师注册年龄上限能否会松动? 答:上海局成立之初,根据劳动法,制订了上海市执业药师注册年龄上限:男,70足岁;女,65足岁。不过,随着人类期望寿命的延长,我们正在考虑适当延长的方案,有一点是肯定的,女同胞平均寿命要比男同胞长5、6年,所以,女执业药师注册上限微调是大概率事件。 十问:上海执业药师空挂注册数为什么远远低于其他省市空挂注册数? 答:上海执业药师空挂注册现象也存在,主要发生在零售门店,但不严重。我们办公室一有疑点,或一接举报,立即严查,一旦确认则自动进入黑名单。再者,GSP认证时,一旦发现执业药师空挂注册,一票否决。强大的举报威慑力以及空挂被查后的代价,是上海执业药师空挂注册人数远远低于兄弟省市的主要原因。最近青浦分局首创,通过QQ视频,把辖区内的所有药店的QQ视频,连到了业务科的视频上,一下子把执业药师在职在岗的抽查难题解决了。我们执业药师办公室,非常希望其他分局亦能同样跟进这个好方法。
玉面小达摩1986
“执业药师可以多点执业吗?”相信大家一直以来都很关注这个话题。日前,陕西省药监局发布《关于加强药品零售企业执业药师的》,明确了执业药师多点执业相关要求。小编带大家了解文件中对于执业药师多点执业的要求。
  一、执业药师多点执业要求
  政策原文:
  二在执业药师非工作时间,药品零售门店可采用执业药师远程服务中心远程审方方式,作为补充开展处方审核和合理用药服务工作。
  三鼓励执业药师、药师利用节假日和业余时间在药品零售企业多点执业,作为驻店执业药师不在岗的补充。药品零售门店要建立多点执业人员档案和制度,并在当地市场局备案,其继续教育由当地市场局组织实施。
  政策解读:
  执业药师的节假日和业余时间可以利用起来了!但是切记执业药师多点执业必须按照要求处理好档案与备案关系。
  二、执业药师多点执业作用
  1、填补执业药师缺口
  “十三五”国家药品安全规划要求,到2022年,每万人口执业药师数超过4人,按照中国大陆13亿9008万人口算2022年末数据,全国共需要556032执业药师,而根据国家药品局执业药师资格认证中心的数据,截至2022年4月底,全国执业药师注册人数为485833人。很明显,还有很大缺口。
  执业药师多点执业可以适当缓解这一问题。
  2、提高执业药师待遇
  小编也经常看到有执业药师抱怨,执业药师在一些零售药店的作用大多时候沦为肋,执业药师在零售药店的待遇较为一般,在一线城市可能工资会稍高,但是三四线城市就是4000多元的标准。执业药师多点执业可以适当提升执业药师薪资。而由于执业药师发挥的作用提高,执业药师地位自然可以得到提升。
  三、执业药师多点执业争议
   1、增加了用药安全隐患
  最近在央视播出的一档节目《药案追踪》中,有记录到因为庆大霉素的不当使用致使一儿童耳聋,用药安全存在一定的隐患。一旦执业药师实行多点执业,市场可能无法到位。
  2、多点执业对药店影响
  执业药师多点执业,药师精力有限,一旦顾及不全,则很有可能会影响到药店的名声;很多时候,药店的新老顾客都是因为这家药店用药的好坏来二次购买的。如若在多点执业中对顾客造成坏影响,相信牵连的不仅仅是个人那么简单了。
  3、多点执业运营难以明确
  目前还没有制定完善、健全的国家标准和行业规则,患者用药安全无法得到保障。
  不过可以确定的是,执业药师这一行业在不断发展,广大执业药师需要不断提高自身素质,才可以满足行业要求,这是挑战,也是机遇。
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  相关推荐:陕西省有关提升药物零售业公司职业药师方法的
小冷0623
2022年就开始制定,出台时间还没有定下来,很来说是今年出的 ?????? 第七届中国药师周大会曾经传出:执业药师们广泛关注的“执业药师法”的立法工作,将协调国家食品药品局(SFDA)、进行“执业药师法”起草和论证工作,“执业药师法”有望2022年正式颁布。然而,全国会委员长会议日前通过的《全国会立法计划》中,“执业药师法”却榜上无名,广大药学工作者盼望已久的药师立法计划再一次落空了。??“执业药师法”渐趋渐进可以说,我国执业药师的立法工作已经经历了一个漫长的过程。据此次参会的执业药师协会会长张文周介绍,自2000年起,原国家药品局(国家食品药品局更名前机构)已经将执业药师立法前的政策研究工作列为工作重点,并且组织各主要司室领导和来自医药院校及药品生产、经营、使用单位的专家、教授,组成执业药师立法基础调研组织机构。随后,通过该机构开展了大量的调研工作,并取得了很大的成果。到目前为止,“执业药师法”的立法准备工作已经基本成熟。到目前为止,我国的药师人数已经得以迅速增长,但是,绝大多数医院药师的主要工作却是负责药品调剂、药品入库等一些简单的工作,根本无法发挥药师真正的专业作用。目前国内还有很多执业药师在临床经验方面还有所欠缺,这是需要不断学习和通过长期临床实践来弥补的,但是如果不能从法律层面上给予药师相应的地位,药师在医院,即使是接触临床也只是一个美好的愿景。 药师翘首以待按照此前医政司有关负责人的介绍,药师执业的规范化法制,有利于保障患者的用药利益,也有利于保护药师的合法权益;明确、规范药师的资格、权利、义务、法律责任,有利于提高药师的学习积极性和工作责任心,提升职业道德水平;有利于加速药师队伍建设,规范药师执业行为;有利于药物治疗水平和医疗安全、质量的提升。?但也有部分代表提出了自己的担忧。按照国家的要求,“执业药师法”的草案制定工作由两部委合作进行,两部委在立法草案的思路上能否吻合,沟通情况是否顺利,这些都可能影响立法进度。因此,短期内是否可以向提交草案,目前还是一个未知数,还需要看实际的立法进展情况。不过,从国家提高了对该部法律的重视程度来看,对于立法工作还是有好处的,这也是大家一致的观点。?:为什么国外已经实行药师法已经有好几十年了,为什么中国这么难,就连印度都有药师法,中国连印度都不如吗?中国执业药师准入制度已经实行十几年了,比执业医师和执业护士还早,为什么相关立法比它们滞后,为什么中国相关部门办事这么低,执业药师不被重视 查看更多答案>>
吴晗晓美眉
2022上半年全国执业药师注册情况综合分析:
截至2022年6月30日,全国执业药师注册人数为284704人。257633在社会药店和医疗机构中注册的执业药师有248358名,平均每万人口为8人。
一、注册情况
(一)执业药师人数增加
2022年上半年,执业药师注册稳步增加,广东、山东、江苏、河南、河北、浙江、辽宁、安徽、四川、湖北、湖南11个省的执业药师超过1万人。
(二)每万人口执业药师数增长
2022年上半年,天津、辽宁、吉林、广东、浙江、海南、北京、重庆、陕西、上海的每万人口执业药师数较高,执业药师满足公众用药指导需求情况逐步改善。
(三)执业药师集中分布在东部地区
2022年上半年,东部、中部、西部地区执业药师人数均上涨。但执业药师仍集中分布于东部地区。
二、配备情况
(一)社会药店中执业药师配备保持上涨态势
2022年6月30日,社会药店执业药师244984人,占注册总数0%,且呈逐步上涨趋势。
(二)药品批发企业中执业药师配备基本稳定
2022年6月30日,药品批发企业执业药师33245人,占注册总数7%,与批发企业数据之比达(三)药品生产企业中执业药师配备缓步提升2022年6月30日,药品生产企业执业药师3101人,占注册总数1%,与药品生产企业数之比为5,注册人数缓步提升。
(四)医疗机构中执业药师配备逐渐增长
2022年6月30日,医疗机构中执业药师3374人,占注册总数2%,注册人数逐渐增长。
三、执业药师人员构成
(一)学历专业
执业药师本科以上学历、药学(中药学)类专业人员增加,但占比逐步降低,说明新注册执业药师低学历、非专业人员增加。
2022年6月30日,研究生5990人,本科88328人,大专99794人,中专90592人;本科及以上学历人员占比1% 2022年6月30日,药学类专业115003人,中药学类专业48749人,医学专业48724人,中医学专业17940人,其他专业54288人;药学类(中药学类)专业人员占比5%
(二)年龄
8%的执业药师年龄在35至44岁间,8%的执业药师年龄在55岁以上。
(三)执业类别
执业类别为药学类最多,药学与中药学类的执业药师人员逐步增加。
2022年6月30日,执业类别为药学178237人,中药学1031人,药学与中药学3271人。
(四)技术职称
分析取得技术职称执业药师的情况,中级及以上技术职称占9%
(五)性别
女性占1%,女同志更有意愿在执业药师岗位上工作。
四、执业药师资格人员报考单位分布
2022年至2022年,我国累计考试合格人员约65万人。报考单位分布情况:医院150986人、其他医疗机构(卫生站、保健院、计生服务站、门诊部等)1185人、药品生产企业91868人、药品批发企业59898人、药品零售企业2080人、其他(药品检验机构,高校、学院、研究所、医药办、卫生厅、保险中心、医疗器械等)17568人。
五、执业药师问题分析及相关建议
(一)完善政策法规,保障执业药师发挥作用。医疗机构、药品生产企业中具有大量取得执业药师资格证书人员,但由于缺乏硬性规定,生产企业对执业药师注册需求不强,执业药师注册积极性不高,有必要从政策上明确质量部门相关人员应当是执业药师;而医疗机构实行药学技术人员职称制度,医疗机构执业药师也未能积极注册。建议制定相关政策鼓励执业药师在职在岗发挥作用。
(二)加强执业药师注册,警惕“挂证”群发。药店具有执业药师资格人员逐渐增多,已有20万,但注册在药店的执业药师却超过24万,这与虚挂执业药师证书密切相关。建议加强执业药师注册,并将其与企业经营行为的诚信体系考核挂钩,完善药店分级分类,取缔执业药师“挂证”现象。
(三)加大宣传,鼓励报考,壮大执业药师队伍。
(四)加强学历能力提升,提高执业药师药学服务水平。数据显示,执业药师注册人数虽然逐步增加,但学历水平、专业程度不理想,有必要切实有效的实施学历能力提升项目、持续开展有效的执业药师继续教育,提升执业药师队伍的整体素质和药学服务能力。

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