东平仁康还招聘执业药师吗
Iceberg2013
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都亲上了 2小时前发布 赞 284
在欧美等发达国家,每800~1500人就配有一名执业药师,而在我国,平均1万人才有4名执业药师。业内专家表示,如果要达到目前发达国家的医疗卫生水平,按照每1000人配备一名执业药师计算,我国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪,所以执业药师缺口非常大。人才紧缺引发薪酬一路飙升,由于需求陡增,执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才。
执业药师的工资水平:
当前执业药师处于供不应求的状态,属于医药领域比较缺乏的热门人才,俗话说的好“物以稀为贵”,不管什么东西少的就是贵的,执业药师也不例外。目前各大医药行业招聘活动中,招聘的大多是业务主管以及药店经理等高级职务,此类职务的工资水平可谓是不一般,通常都采取年薪制,应聘此职位的前提就是具备执业药师资格证书,这也是为什么每年都有几十万人报考执业药师考试的一大原因。广大朋友们执业药师在向您招手,我国执业药师的缺口等着大家来填满!
是芬妮呀 4小时前发布 赞 402
长颈鹿之迷 11小时前发布 赞 323
Incana1992 12小时前发布 赞 530
(一)签订协议。定向培养招聘医学生实行定向就业。按已合格完成规范化培训医学生、应届毕业医学生和高等医学院校新生等3种类别,分别在规范化培训合格后、应届毕业后和新生入学前,由市卫生健康委代表市人民同学生本人及其履约监护人签订《东方市定向免费培养医学生协议书》(以下简称协议书)。协议书一式四份,市卫生健康委、市人社局、定向培养招聘医学生(定向培养招聘医学生履约保护人)各存一份,一份存入定向培养招聘医学生个人档案。
(二)动态。定向培养招聘医学生在校学习期间,如因违法违纪受到处分,或不能按时获得毕业证书、学士学位证书,或因学业成绩不合格、有违反学生学籍规定的,其资助及相关定向就业资格自动取消。
(三)规范化培训。定向培养招聘医学生报到就业后,须参加为期3年的住院医师规范化培训或为期1年的临床药师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书或临床药师规范化培训合格证书,培训时间计入在东方市连续从事医疗卫生工作时间。培训期间的人员、待遇、经费保障等按照有关规定执行。如不能按时取得规范化培训合格证,其资助及相关定向就业资格自动取消。
已完成规范化培训,并取得培训合格证的定向培养招聘医学生,无需再参加培训。
六、就业
(一)就业和入编
就业。定向培养招聘医学生报到就业后,按协议书规定,由市卫生健康委安排至我市市级公立医疗机构或乡镇卫生院工作。未落实编制前,报到就业的定向培养招聘医学生参照定向服务单位同等事业编制人员发放工资待遇(纳入财政预算)。
入编。定向培养招聘医学生在东方市连续从事医疗卫生工作期间,须考取执业医师或临床药师资格证。连续从事医疗卫生工作期满后,经考核合格,可按市级公立医疗机构(乡镇卫生院)和定向培养招聘医学生“双方自愿”原则,落实市级公立医疗机构或乡镇卫生院事业编制,纳入编制总额内。
履约期限内,定向培养招聘医学生不得再与东方市内(外)其它任何单位建立新的人事关系和聘用关系,否则视为违约。
(二)违约处理。
定向培养招聘医学生违反协议书的,在违反协议书之日起1年内,除退还已享受的大学教育资助费用(含学费、教材费、住宿费和生活补助费,以下简称大学教育资助费用)和规范化培训费用,还需按享受大学教育资助费用和规范化培训资助费用总合的50%缴纳违约金。市卫生健康行政部门和人社部门负责定向培养招聘医学生履约处理,建立诚信档案,公布违约记录,计入个人档案。
定向培养招聘医学生发生违约的,或其资助及相关定向就业资格自动取消的,且不按时退还享受的大学教育资助费用、规范化培训费用和支付违约金的,市卫生健康委应依法追回,且追回过程中产生的诉讼费、保全费、费等相关费用由违约定向培养招聘医学生承担。
七、定向培养招聘资助经费
定向培养招聘的医学院校新生在校学习期间的大学教育资助费用按每人每年25000元标准给予补助,每年入学前给予发放。
定向培养招聘已合格完成规范化培训医学生和应届毕业医学生,一次性拨付5年的大学教育资助费用,共125000元。
签订协议。定向培养招聘医学生实行定向就业。按已合格完成规范化培训医学生、应届毕业医学生和高等医学院校新生等3种类别,分别在规范化培训合格后、应届毕业后和新生入学前,由市卫生健康委代表市人民同学生本人及其履约监护人签订《东方市定向免费培养医学生协议书》(以下简称协议书)。协议书一式四份,市卫生健康委、市人社局、定向培养招聘医学生(定向培养招聘医学生履约保证人)各存一份,一份存入定向培养招聘医学生个人档案。
crystal85k 12小时前发布 赞 661
执业药师的有用吗?
1、执业药师可以评定职称
新版《执业药师职业资格制度规定》第六章:“专业技术人员取得执业药师职业资格,可认定其具备主管药师或主管中药师职称,并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。”
2、执业药师薪资高
打开一个招聘网站搜索“执业药师”,即可直观展现执业药师薪资水平。北上广地区执业药师普遍都在6k以上,有经验者更是能到达10k。
而一般的药店人员,基本工资通常只有一、两千,再加上药品的提成也可能只有三千多。相比之下执业药师的薪资水平要高出同行一大截。
3、药师成为处方审核工作的把关人
2022年7月10日,国家卫健委官网发布《关于印发医疗机构处方审核规范的》,明确提出,药师应当对处方各项内容进行逐一审核。
4、药师可坐诊开处方
前阵子广东省的一份文件引起了医药圈不少人的注意。广东省药学会发布《药学门诊试行标准》的,明确规定在符合条件的前提下,允许开设药学门诊并建议授予药学门诊药师部分处方权限。
5、行业需求大
“十三五”计划提出,国家药品安全规划要求到2022年,每万人口执业药师数超过4人,按照中国大陆13亿9008万人口算2022年末数据,全国共需要556032执业药师,也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有101675万人!当然,这还只是官方缺口,目前执业药师行业还在不断建设完善之中,缺口不仅仅只有10万!
6、就业前景广泛
国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。
凡从事药品生产、经营、使用的单位;实施药品分类、具有处方药和甲类非处方药资格的零售药店;通过GSP认证的大中型药品零售企业;县级以上医疗机构药房和制剂室都必须配备执业药师。
跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量工作的负责人、通过GSP认证的药品批发企业质量机构负责人、通过 P认证的药品生产企业的质量机构负责人都必须是执业药师。