执业药师对于评职称有用吗
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执业药师职称为主管药师或主管中药师,无论是工资待遇还是社会地位都有明显的提升。
药师职称的改变,不仅仅是标志执业药师的技术水平和专业能力,也是通过深化职称制度改革,解决制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、服务不够规范配套等问题,使专业技术人才队伍结构更趋合理,能力素质不断提高,发挥执业药师在指导安全用药方面作用。
拓展资料:
对于药店来说,药师职称划定后,有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例,医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性,类比到药店,大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力,对于提升业绩影响巨大。
例如处方外流,药店作为外流处方的第一收益者。药师作为处方的审核和评定的第一人,这也意味着药店药师的配备等级决定药店承接处方的能力。
其次,对于医保定点药店的评定,药师岗位对其评定影响深远。考虑到职称与工资待遇关系对企业的影响,除用人单位外,国家也会向认定的职称倾斜和鼓励,所以在评定上必然会对企业予以倾斜和鼓励。对于药店来说,很有可能是医保补贴执业药师。
参考资料:医保定点药店须执业药师在岗_网易新闻
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从某种意义上来说,主管中药师含金量要比执业药师高多了!职称不是每个人都可以评到的,而执业药师是每个人都可以去考的!补充:
中药专业的职称:初级职称:中药士和中药师。中级职称:主管中药师。高级职称:副主任中药师和主任中药师。追问:
她以前是在医院上班的,是不用继续教育的,现在到药店上班还是需要的是吗?回答:
一样不需要继续教育的!职称就是对他在专业水平的一种认可!而且职称在全国都是通用的!
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早在2022年3月31日,上海人力资源和社会保障局公布了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的》,其中,根据国家职业资格制度中有明确规定的,对于取得执业药师资格证书的人员,用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务为主管药师/主管中药师!
虽然对于药师们是个好,但具体实施情况还需要等日后药监局和卫健委发文正式落地执行。
在2022年3月20日,国家药监局,人力资源社会保障部发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的》,其中第三十一条 专业技术人员取得执业药师职业资格,可认定其具备主管药师或主管中药师职称,并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。这表示,只要取得执业药师职业资格,起点则是主管中药师职称,根据其能力和水平,还可进一步评定为更高级别职称。
执业药师是执业资格,由药监局认定;职称(专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志)是职务名称,由认定。把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义,这也意味着根据药师职称的等级划分,无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。
①提升执业药师薪资待遇
执业药师评定职称,这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义,还意味着未来根据药师职称的等级划分,在未来执业药师工资待遇有望会有一个明显的提升。
②执业药师社会地位将得到提升
国家在专业技术人员培养和建设方面,绝不只评定职称这么简单,就拿执业药师来说,一方面要提高执业药师社会地位,另一方面还要把重点就放在了其专业技能培养上。
③企业招聘更可根据需求择优聘任
对于药店来说,药师职称划定后,有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例,医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性,类比到药店,大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力,对于提升业绩影响巨大。
虽然全国多地发文,执业药师可认定为主管药师。这样的政策有利于改变执业药师的尴尬处境,拓宽就业渠道,也能提升执业药师的地位与工资待遇。执业药师职称评定保障了执业药师的权利与义务,将自身所掌握的专业知识进行全面应用,真正做到引导大众用药安全。
但对于已经拿到证书的伙伴也不必心急,证书到手如果政策落实下来,相信对于大家的就业地位和工资待遇都有更大的帮助。
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