在职研究生工作的工资

付费内容限时免费查看回答学历不分全日制和函授，只要学历相同，待遇就一样，在职研究生享受研究生的待遇，本科生和研究生在同等条件下是有区别的，研究生肯定高过本科生。事业单位的工资不仅仅要看学历，还有参加工作年限、职务、职称以及任职年限等等。国家有一套完整的工资制度。事业单位各种学历的起始薪级：事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。更多4条

本文是从职场中来讨论为什么很多人觉得读了研究生还不如本科生？这得从很多人读研究生的初衷说起，本科毕业时大多数人觉得很难找到一份称心的工作，算了，读个研究生出来再找工作吧，这种初衷多少有些逃避现实的意思，心理上会觉得这类研究生的心态和挫商不如一毕业就冲进职场的本科生。 

从个人层面上来说：入职场后研究生与本科生也有些区别，表现在工作能力、职场生存能力及薪资上。

在工作能力上，同一年龄阶段的人来说，研究生初入职场，本科生已经在职场摸爬打了2-3年，在处理工作的能力会占一定优势。同一时间进入企业的研究生和本科生，对待工作的心理也不一样，职场初期，不可能直接对接大项目，都是从小事做起，研究生会有一种大材小用的心理。

在职场生存能力上，研究生的学究气会比本科生大，对于职场中的人情世故，研究生不如本科生来得通透易接受。

在薪资上，有些企业会有学历差别，研究生工资会稍高些，但大多企业的薪资是以职位来划分，不管你本科还是研究生。相同的薪资，研究生的心理也会产生不平衡感，这种不平衡感如果传导到工作中，会影响到工作的完成程度及工作态度。

从企业层面来说：在技术类网位的入职门槛上学历肯定是越高越好，但对于大众化的行政人力资源等岗位上，研究生和本科生基本没什么太大区别。作为部门领导，也许觉得下属中有研究生会倍儿有面子，但在小事的处理及工作安排上，会觉得本科生更容易安排，用起来比较顺手。 

从这些角度来看，确实读了研究生还不如本科生，但这种心态需要改变，研究生如果不自视清高，在职场中放低身段，以纯职场人的态度去接人待物，同时拥有比本科生更高的看待事物角度和学习能力，相信在今后的晋升机会上，研究生的优势大过本科生。

1、在职研究生必须调学生档案到学校，但工作单位档案可以不用交学校。
2、工作档案和学籍档案可以分开，也可以和并，如果学校需要交全部档案，按照学校要求办理。
3、人才市场那边档案已经寄出，你工作档案放在你现在工作单位还好些，保留你的工籍公职，还可以工资调级，今后你研究生毕业，还可以回原来工作单位工作，也可以选择新的工作单位，还可以计算连续工龄。
4、在职研究生和脱产研究生待遇基本一样，在职研究生毕业时可以要学校开出报到函。
5、如果你工作档案和学生档案（人才交流中心档案）全部交到研究生学校，肯定会影响你工籍公职及你的保险、公积金及工资定级。

研究生入职半年后离职，算工龄。
工龄，是指劳动者以其工资收入为主要或全部生活资料来源的工作时间，研究生入职的半年时间里，提供劳动，获取工资收入，以工资收入为其主要生活来源，计算工作年限。不过现在的社会保险待遇，均是以缴费年限计算，工龄的意义已经远不如从前。
《劳动保险条例》
第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

综述：一般会发工资。

在职研究生不是全职学习，如果有工作，还是可以在单位上班，单位应该发工资。国家没有明确规定，但是具体的薪资水平，还是按照公司的薪酬制度发放。

在职研究生简介：

在职研究生，是国家计划内，以在职人员身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。在职攻读硕士方式有两种：双证非全日制研究生：为普通高等教育研究生学历（统招学历），效力等同全日制研究生。传统在职研究生：有学位、无学历。

以上内容参考 百度百科-在职研究生