在职研究生进国企
难般聊聊
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一见卿心711 1小时前发布 赞 777
但是国企凭职称和薪资待遇方面研究生学历和本科学历是不同的,如果是在职研究生毕业进入国企,在福利待遇方面要比本科学历的好。所以在职研究生在国企也是可以起到升职加薪作用。
对于单证在职研究生即同等学力申硕这种方式就读,最后只能拿到硕士学位证书,没有研究生学历证书,这种情况其实和本科学历是一样的,但是如果单位有竞升岗位,读同等学力申硕获得硕士学位证书较本科学历是存在或多或少的优势。
秋风扫落叶 3小时前发布 赞 377
在职研究生有用吗?针对陈女士的职业学历背景,中国在职研究生招生信息网给出如下详细对策,希望能够帮到陈女士:
国企涨薪资要晋升
陈女士需要的是硕士学位
就中国在职研究生招生信息网了解,陈女士的困惑在国企员工中不在少数。相对于其他企业公司,国企薪资晋升体系相对老旧,想突破老体制显然不现实。其次,国企工作待遇稳定的独厚优势,又圈住了不少员工的心。去留之间,留占去了上峰。既然选择了留下,我们就要从自身找对策:怎样才能升值,达到涨薪晋升的目的?学技能显然不如提学历来的快,且更具含金量。因此,硕士学位成为不少国企员工的寄托。
考全日制研究生有难度
在职研究生比较适合
既然瞄准了硕士学位,接下来,我们就要对国内可以获取硕士学位的多种渠道进行一番对比:
一、全日制研究生。这是绝大多数人第一反应会想到的。但是,正如陈女士而言,工作繁忙,有心而力不足。何况考取全日制研究生对于一个应届生来讲都是具有相当大的难度的。此路,不建议。
二、在职研究生
。在中国在职研究生招生信息网看来,之所以国企员工不选择在职研究生进行攻读的原因,很大程度上源于对在职研究生含金量的误解。
1虽然单证在职研究生只有学位证,但是含金量完全等同于全日制研究生。另外,单证在职研究生目前分为五月同等学力申硕及十月在职联考。其中,五月同等学力学力申硕属于免试入学的录取形式,大大降低了国企在职人员攻读硕士学位的门槛限制。以陈女士本科学历的条件背景,是完全满足其招生条件的。
2双证在职研究生有招生专业。比如,目前最受大众青睐的双证MBA等。
susyweswes 10小时前发布 赞 624
小熊爱兔兔 12小时前发布 赞 974
设想前提,你进国企
各企业单位规定不一样,研究生貌似进国企单位就是一年后自动成为初级职称,你在工作单位满两年后可以考中级职称或者评中级职称(本科是四年,研究生和双学位是两年),初级职称你可以不用担心,主要是中级职称,根据你的岗位性质不同,看是需要考试还是需要评述,如果是考试你还是要注意日常学习,如果是评述则需要工作成绩。还有,现在很少单位将研究生三年算工龄了,几乎没有(以前说大学生也算的,没见过相关规定),貌似只有国防生以及军人的军龄可以算作以后的工龄
关于你的身份,你没有说清楚,我不好回答你
李利李利5 12小时前发布 赞 466
继续进修
获得学位证书后,在继续进修方面确是可以起到很多帮助的。现如今,除了在职研究生以外,还有很多考生在出国留学、以及继续考博士、跨专业学习等等。对于这些方面,拥有在职研究生学位对再次学习又多了一层保障。
升职加薪、评职称
目前来说,在职研硕士学位证书的社会认可度还是比较高的。对于现有很多企业是非常看好在职研究生这一教育形式,攻读在职研无论在工作技能的提升以及专业知识掌握方面,企业是非常看好的。
参加企事业单位的考试
进国家有关部门工作应该是很多考生都非常向往的,现如今有很多人员报考国家单位,但是由于自身能力不足,想要借助在职研究生的形式。而参加国企单位很多是必须要双证的,也有一些只需要有学位证即可,最终还要取决于考生选择的报考的行业。