在职研究生教师编制考试

在读研究生可以考教师编制，凭学生证以及相关证明均可报名参加考试。

教师编制考试的学历要求：

1、有教师资格证

现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求必须是有教师资格证。

2、报考教师编时也有学历要求，并且每个省份要求的学历也不同，有的要求大专，有的要求本科，有的要求研究生，部分岗位自考生也能报考，但具体的学历要求还是要看各个地区的招聘要求。

扩展资料：

编制教师的优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

参考资料来源：百度百科—教师编制

参考资料来源：百度百科—教师编制考试

1、教师编制是怎么回事？教师编制就是教育局帮你办好一切手续，只要不辞职，享受一切福利到终老。就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。2、扬州大学文学专业，代课一年并取得高中语文教师资格证，刚考的小学教师编制，现在想考研。要怎么办呢？考研是一个人的自由，是可以考得。但是我觉得你已经考上教师编制了。如果你想要有更好的发展，可以考虑考研。但是考研毕业后，不一定就有好的工作。如果你决定靠你现在的文学专业研究生，你可以去考研网看看。工作同时考研只能是在职研究生，每年七月报名，有硕士学位，没有学历。考研可以选择文学相近的专业，正好可趁教小学时间比较多可以自学。3、在编在岗教师能不能带薪考研呢？每个地方对教师的管理办法都是不同的。现在都是鼓励老师进修学习的。如果教师是以提高学历为目的的话，必须经过学校统一，还要上报教育行政部门批准。具体的情况每个人都不同。4、小学教师不放弃职位能考研吗？小学教师考研首先要经过学校领导同意与支持，需要你查询当地的在职研究生招考的情况。在职考研要自己复习报名。如果考上看当地是否能申请在职读研？保持在编。这个具体要看当地要求。好多在职研究生都是有自己的工作，一边工作一边考研。大专要求毕业两年以后才可以报名。按同等学力复试加试。

1、教师编制是怎么回事？教师编制就是教育局帮你办好一切手续，只要不辞职，享受一切福利到终老。就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。2、扬州大学文学专业，代课一年并取得高中语文教师资格证，刚考的小学教师编制，现在想考研。要怎么办呢？考研是一个人的自由，是可以考得。但是我觉得你已经考上教师编制了。如果你想要有更好的发展，可以考虑考研。但是考研毕业后，不一定就有好的工作。如果你决定靠你现在的文学专业研究生，你可以去考研网看看。工作同时考研只能是在职研究生，每年七月报名，有硕士学位，没有学历。考研可以选择文学相近的专业，正好可趁教小学时间比较多可以自学。3、在编在岗教师能不能带薪考研呢？每个地方对教师的管理办法都是不同的。现在都是鼓励老师进修学习的。如果教师是以提高学历为目的的话，必须经过学校统一，还要上报教育行政部门批准。具体的情况每个人都不同。4、小学教师不放弃职位能考研吗？小学教师考研首先要经过学校领导同意与支持，需要你查询当地的在职研究生招考的情况。在职考研要自己复习报名。如果考上看当地是否能申请在职读研？保持在编。这个具体要看当地要求。好多在职研究生都是有自己的工作，一边工作一边考研。大专要求毕业两年以后才可以报名。按同等学力复试加试。
是否可以解决您的问题？

在职研究生是可以考教师编制的,但是得分情况:在职研究生考试方式不同会导致最后获得的证书不同,五月同等学力申硕只能获得硕士学位不能获得研究生学历。如果是通过一月联考获得双证的话是可以考教师编制的。

师范专业研究生毕业后想成为公立学校在编老师，依然要考编才有编制。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试，考上了编制教师岗后属于事业单位，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

教师编制优势

第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。