人才引进在职研究生学位
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随着时代的发展,我国各城市的经济水平也在稳步上升。太原市作为山西省的省会城市,近些年以来的多种产业的发展也比过去好了很多,为了吸引更多的优秀人才留下来,太原也推出了人才引进政策。那么太原人才引进政策是什么样的呢?对于人才的吸引力如何呢?
2022年太原人才引进政策的引进对象为32周岁以下的全日制应届博士研究生和28周岁以下的全日制应届硕士研究生。如果是国内大学的博士研究生或硕士研究生,需要提供毕业证、学位证以及《学历证书电子注册备案表》,如果备案表中的学习形式显示为“不详”或者是“*”,则需要另外提供《就业报到证》来证明全日制学历。留学回国的人员则需要提供毕业证、学位证,以及留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
才引进条件:1、具有中华人国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和职业操守;
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
办理人才引进后可享受待遇:根据《太原市委办公厅太原市人民办公厅关于放宽人才户口迁入政策的》,事业单位新引进人才,在太原市落户且签订不少于3年的聘用合同,并正常缴纳职工养老保险的,可享受以下补贴:
全日制博士研究生,世界排名前200名大学、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生,市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助,补贴时间为5年;在太原市购买首套住房的,五年服务期满,分别给予20万、10万的购房补贴;从事项目研发、技术革新的,市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。
其他全日制普通高校(含海外留学人员)硕士研究生,市财政每月给予1200元租房补贴,补贴时间为2年。
全日制博士研究生、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生,每人给予3万元学费补贴。
简单来说,符合太原人才引进政策的人才们,只要留在太原,都可以获取一定的经济补贴,这些补贴都是实实在在地给钱,对于人才们的吸引力还是比较大的。如果求职者自己本身有留在太原打拼的打算,也正好符合人才引进的条件,完全可以带上自己的个人材料去办理
答:1、年龄要求在35周岁以下,原则上需要统招本科学历,且取得学士学位含统招专升本3+2;2、若35周岁以上45周岁以下者必须具备相应技术职称或者研究生以上学历。
二、人才引进申请人需要提供哪些材料
答:身份证,户口本,学历及学位证原件,1寸和2寸蓝底照片四张高清电子版,在线学历认证报告有效期半年。携以上材料来我处预审,符合条件提交上级部门。
三、人才引进落户多长时间可以下发准迁证
答:人才引进流程简单,提交材料少,办理时间短,一般1-3个月即可下发准迁证。
四、自考本科,在职研究生可以办理人才引进吗
答:不可以,人才引进要求第一学历为全日制统招学历,诸如自考、成人高考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型获得的本科及以上学历均不符合人才引进政策要求。
五、周岁包括35岁吗,以什么标准确定是否不满35周岁
答:包括35周岁当天,以出生日期作为是否不满35周岁的标准。
六、人才引进落户需要调档吗
答:如申请人要求可以调档,一般情况下无硬性要求
七、在职研究生可以参加人才引进吗
答:对于高层次人才引进基本上都是要求全日制的,在职研究生的话最好问下中教网老师
2022贵州铜仁市直事业单位招聘高层次人才313名
报名方式、时间及资格
1、报名方式:由引进高层次人才主管部门用人单位组织现场报名贵阳国际会议展览中心和用人单位人事处<科>室。
2、报名时间:报名时间由引进高层次人才主管部门用人单位自行确定,请考生与招聘单位联系。
3、资格由用人单位及其主管部门负责。资格的内容包括毕业证、学位证应届毕业生持就业推荐表、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。
在职人员须持所在单位主管部门和所在地人社部门同意报考证明。
4、市直事业单位共拟引进高层次人才313名。其中:引进博士研究生50名、硕士研究生263名;铜仁学院80名、铜仁职业技术学院80名、铜仁幼儿高等专科学校70名、市委党校1名、卫生引进高层次人才34名、教育引进高层次人才24名、其它引进高层次人才24名。
6、考试面试评审时间和地点
时间:3月28日至29日
地点:“第二届中国贵州人才博览会”期间,各用人单位将在贵阳国际会议展览中心进行现场招聘。
详情参考:华图网校
研究生在常州工作属于引进人才的才有补贴,引进人才在与企业签订劳动合同后2年内购买位于常州市区80平方米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有),给予5万元购房补贴。
硕士研究生、本科毕业生类资助对象和条件:
35周岁以下,“211工程”院校、中国科学院大学、“双一流”建设学科全日制硕士研究生、《泰晤士报》高校排名前400强大学本科以上毕业生。且同时具备以下条件:
1、“211工程”院校、中国科学院大学全日制硕士研究生应为理工类以及与企业发展相关专业;《泰晤士报》高校排名前400强大学本科以上毕业生;
2、由常州市高新技术工业企业或规模以上工业企业引进;
3、为新引进或离开常州3年以上再回常州工作;
4、引进人才应全职在引进单位连续工作3年以上,并按规定缴纳社会保险;
5、没有享受过“龙城英才计划”其它人才政策的支持;
6、《泰晤士报》高校排名前400强大学为就读期间任一年的排名。
扩展资料:
由引才单位向辖市区人社局提出申请。
需提交的材料:
1、《常州市“龙城英才计划”产业紧缺人才申请表》;
2、引进人才身份证件复印件;
3、引进人才的最高学历学位毕业证书、学位证书(取得境外学位需提供留学服务中心出具的境外学历学位认证书,2022年之前境外获得学位的除外)复印件,或职称(专业技术资格)证书复印件;
4、引进人才与用人单位签订的3年以上劳动合同复印件;
5、签订劳动合同之日起至申报时,且超过连续6个月以上的社保缴纳证明;
6、引进正高级职称类、博士研究生类企业的银行;
7、工业星级企业引进优秀人才还需提供:优秀人才业绩证明材料、签订劳动合同之日起至申报时,且超过连续12个月以上的纳税凭证。
参考资料来源:常州人社局服务大厅-关于加快产业紧缺人才引进的实施办法