高中在职研究生学校招聘

近年来，随着高校毕业生的就业难度越来越大，很多大学生对于就业形势的态度也比较微妙，多数情况下，大学生为了提升自身在求职就业中的竞争力，而选择了报考研究生，希望以提高学历水平的方式，来增强大学生在求职就业中的竞争力。
按照目前高校教师招聘的资格条件来看，硕士研究生在毕业后还是可以参加高校教师招聘的，不过并不是所有大学都会招聘硕士研究生的。而且硕士研究生在高校教师招聘过程中，所能应聘的职位也是有限的。在高校教师招聘中，我们注意到很多学校招聘硕士研究生时，一般都是在辅导员岗位上认可硕士研究生学历，也就是说不少大学在招聘任课教师时，一般不会项硕士研究生伸出“橄榄枝”的。
以笔者当年所读的大学为例，虽然目前仅仅是一所山东的二本大学而已，但是在教师招聘中，几乎所有的教师都会招聘博士研究生学历的人，一般情况下，硕士研究生只能报考辅导员岗位，或者其他比较紧缺的专业教师。虽然是国家211工程大学的硕士研究生，但是专业为教育学，显然想要进入比较不错的二本大学，凭借这种学历难度还是比较大的，如果愿意到专科学校或者二本大学中的末流学校。
这样的学历肯定还是有机会的，尤其是专科院校，对于国家211工程大学毕业的研究生，还是比较期待的。国家211工程大学毕业的教育学专业硕士研究生，在如今的研究生群体中并不算太多，也就是说他们所占的比例比较大，在高校教师招聘中的竞争力也不算太高，至少到东部经济比较发达地区的教师应聘，肯定无法获得比较不错的机会。
我国高等院校招聘现状
恢复高考以来，我国高等教育经历了一系列的变革，记得2022年以前，那个时候的大学毕业生还是包分配的，能够上大学本科的也都是天之骄子，几乎所有的大学生在毕业以后就会被一抢而空！在那个年代，还不是很流行读硕攻博，那个时候对于毕业生们来讲，留校任教如果不是初心使然，是最不让大家喜欢的一项工作。所以，对于大多数高校而言，只要是本科及以上的学历，留校任教几乎是没有问题的。
现在由于高学历人才的逐渐增多，再加上学校的博士化率是一个学校申请学位点和硕士点的必要条件，导致现在各个高校对于优质博士毕业生的需求已经到了求贤若渴的地步，博士毕业生去高校的就业形式也是比较好的，而硕士毕业生去高等学校几乎很难谋求到一份教师职业。对于几乎所有的公办本科院校来讲，如果不是地处偏远，现在主要的教师招聘渠道有两种：师资博士后和人才引进，不再接受对于硕士的直接招聘。
师资博士后引进
师资博士后引进是教师招聘的重要来源，现在许多高校的教师招聘水涨船高，对于大多数毕业博士来讲，在获得博士学位以后，如果想在高校任职，应聘搞校一般情况会鼓励从读师资博士后开始。在我看来，这主要有两个好处：一是师资博士后在读期间的工资待遇比较高，远远超出讲师待遇，对于刚毕业的博士来讲能够极大缓解经济压力；二是毕业以后，经历两年的师资博后学习，如果被高校引进的话，一般会给副教授待遇，也是不错的。
人才引进方式
对于特别优秀，或者在博士期间做出了重大科研成果的博士生来讲，许多高校都会开出比较高额的薪资待遇进行人才引进，这样的好处是不需要经过学校的太多培养，这些博士们都能够年纪轻轻达到副教授、教授的水平，对于以后来讲，评杰青、上长江都是有可能的事情，现在大多数的牛×高校都喜欢发布关于在全球范围内引进高层次人才的。现在招聘硕士研究生的高校，几乎是民办的三本院校以及大中专院校，当然这些学校的毕业薪资和博士毕业生来对比，也是有很大差距的
无论是什么院校毕业的研究生，现在只能去一些民办本科院校（俗称的3本）、大中专院校这样一个级别的学校去进行任教，如果想要去比较好一些的公办大学的话，只能从教学行政辅助岗做起来。高校老师是一个统称，包括教师、行政人员、辅导员、实验员等，其实这些都算作是高校老师。那么不同类型的学校和不同地区的学校对招聘的要求是不一样的，硕士研究生进高校一定是可以的，答案是肯定的。
重点高校
重点高校也是人们普遍认知中的好大学，很多叫名牌大学，如原来流行的985/211大学以及直属高校加上现在流行的叫法是双一流高校。这些学校的教学、科研、学术水平以及社会地位应该是国内乃至世界拔尖的水平，那么要进入这些高校难度是相当大的，机会很少。这些学校要求太高，毕竟学校本身的光环就已经吸引了很多很多的人才。
普通高校
普通高校定义也是比较模糊的，按照高考招生录取来看，一般的一本和二本可以叫做普通高校，这其中很多学校也是非常不错的，可能很多学校的专业建设也是国内一流，大多是国家办学的方式。在整个国内名气可能不大，但在当地省份这些学校也是老大哥级别的，想进去的机会有也有，主要看机会。
有的学校相对固定，招聘的人数较少，有的学校招聘的人数较多，且这类招聘都是学校自己发布，看你能不能知晓且通过考核（基本需要笔试+面试），按照招聘人数根据综合成绩确定体检人员。这其中也分为两种（入编或人事），要求也不一样，有的学校招聘要求博士，有的学校硕士就可以了。想进去的话竞争是比较大的。
民办学校
为什么把民办学校单列出来说呢？因为现在的中国，民办教育占据了中国高等教育很大的比例，民办教育是公办教育的有效补充，大部分的民办学校待遇师资科研教学都是不错的。民办学校又分为（普通民办学校和院校如XXXX大学XX学院），学历层次上也分为本科和高职专科。
目前来看民办学校的要求不是太高，应聘程序相对也简单很多，民办学校是学校自己做主的招聘，基本上专业对口符合岗位要求，通过学校组织的考试和面试，问题不是很大，当然也要看应聘的人数及学校自身的吸引力。
高职院校
高职院校最近些年发展还是不错的，职业院校是培养学生的技能和动手能力，国家提倡中国由制造大国向制造强国迈进，这些学校可以做和多的文章。基本上高职类院校公办较多，民办也有。基本上公办的程序正规，但是高职院校的影响力和吸引力不及本科学校，竞争难度会相对较小。
硕士毕业当老师怎么样？
其实我并不建议硕士毕业以后立即进三本院校当老师，主要的原因有如下几个方面：这类的高校平台比较低，对于做科学研究来说需要有各种仪器设备和优秀的生源，像这样的学校一般不具备这些条件，这样就会导致教师科研产出的质量和数量都不是很高，不利于本人以后的发展。硕士学历竞争不过博士学历，如果硕士学历进入高校以后，其受培养的重视程度不如博士，这样就会给以后的职业生涯带来很多麻烦，比如说评奖评优要靠后，职称评选要靠后等等。
一点建议
对于硕士毕业以后，想去高校当老师的各位学子来讲，如果对以后的发展要求不是很高，完全可以选办院校和大中专院校。如果你想进入好一点的平台，建议可以从应聘学校的辅导员岗位做起，等做出来一定成绩的时候，拿个博士学位，以后行政岗转教学岗也是不错的！

2022年江苏苏州市吴中区事业单位考试报名条件

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

一具有中华人国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

二学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，须为苏州市区户籍在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍;具有研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，须为苏州市户籍在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍，具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制;取得硕士研究生学历的应届毕业生不受户籍限制。

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》》2022年江苏苏州市吴中区事业单位考试报名信息

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

一具有中华人国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

二学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，须为苏州市区户籍在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍;具有研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，须为苏州市户籍在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍，具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制;取得硕士研究生学历的应届毕业生不受户籍限制。

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》》2022年江苏苏州市吴中区事业单位考试职位表下载

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部2022年6号令、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》苏办发〔2022〕46号、《苏州市事业单位公开招聘暂行办法》苏办发〔2022〕27号有关规定，吴中区部分事业单位面向社会公开招聘共170名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

一具有中华人国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

二学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，须为苏州市区户籍在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍;具有研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，须为苏州市户籍在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍，具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制;取得硕士研究生学历的应届毕业生不受户籍限制。

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2022军队文职考试已经发布，招考条件如下：

一、招聘对象

军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指2022年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

二、招聘条件

一政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。

二学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。

三资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。

四身体条件。应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。

五年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。

应聘人员年龄计算截止时间为2022年6月30日。

希望可以帮到您，陕西人事考试网祝您考试成功！

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