在职考全日制研究生社保

付费内容限时免费查看回答全日制研究生不用断社保。读研究生期间的社会保险可按照灵活就业人员的方式在老家继续缴纳，这样以前在医院缴纳的社保，和以后重新就业后的社保，都可以做到无缝对接，缴费年限可以累计计算。如果你在工作后考上了硕士学位，你可以自己掏钱缴纳社会保险费，不用断掉之前的社保。（公司有社会保障，离职后需要断掉。）而且，社会保障制度是一种多支付的制度，缴纳的越多，领取的退休金就会越多。考取的是全日制的研究生，档案是要存档到学校的。上学期间，单位没法给交社保，因为没毕业不能签正式的劳动合同。在读研究生期间职工社保和学生社保是相互冲突的，可以不用管社保和公积金，等读完研究生后找到工作，将保险转入续交即可。更多2条

如果你在单位工作的三年，缴纳了社会保险算工龄。你考入研究生以后，如果是全日制的，因为档案和人事关系在学校，所以不能买保险，所以不算工龄。（以前是说，工作以后考入研究生的，学习期间算工龄。但是那是在没有实行社会保险以前的制度，你是在社会保险实行以后参加工作的话，那么以前的工龄制度不适应于你，已经成为过去式的。）如果你是在职研究生，是可以买社会保险的，也可以算工龄，但是在职研究生只有学位，而且这个文凭还不是很硬，的研究生都需要学历和学位齐全的。
如果是我说的这样，全日制研究生，你参加之前的三年是算工龄的，会按照你的工龄做连续工龄算。

第一种，全日制在读研究生，那三年是不算工作年限的。军校应该是算工龄。
第二种，非全日制研究生，一边工作一边读研，工作是正式交纳社保等，算工龄。
第三种，在职研究生，工作后考取，单位公派学习，正常交社保等，算工龄。

第一种，全日制在读研究生，那三年是不算工作年限的。军校应该是算工龄。第二种，非全日制研究生，一边工作一边读研，工作是正式交纳社保等，算工龄。第三种，在职研究生，工作后考取，单位公派学习，正常交社保等，算工龄。

第一，非全日制研究生在校学习时间短。与全日制研究生相比，非全日制研究生主要针对的是社会在职人士，非全日制研究生虽然也是参加全究生统一考试入学，但是学习的时间却比较灵活，很多学校都是周六日开课学习，这与全日制研究生相比在校学习时间确实有不少差距，上课的学习质量很难得到真正保证。正是因为这样，所以很多企业在招聘的时候选择聘用全日制研究生，很少招聘非全日制研究生。
第二，非全日制研究生作为新生事物，需要社会接受还需要一定的时间。非全日制研究生从2022年改革之后，已经与在职研究生区别开来，在职研究生只有毕业证，但是没有学位证。而非全日制研究生不仅仅有毕业证，而且还有学位证，可以说与全日制研究生没有区别。但是社会上很多人对非全日制研究生不太了解，很容易与在职研究生看成是一样的，混淆了二者。因此企业在招聘的时候经常误以为非全日制研究生就是在职研究生，因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的歧视。
第三，非全日制研究生自身素质参差不齐，导致用人单位鉴别难度较大。非全日制研究生由于学习时间比较灵活，自身学习时间比较自由，同时还在社会工作，很难保证非全日制研究生毕业质量，而且很多报考非全日制研究生的学生不少都是想获得研究生毕业证和学位证才去报考的，很少有人真正关注学习和学术。导致非全日制研究生之间自身素质参差不齐，用人单位在招聘的时候鉴别难度比较大。