浙大在职研究生招聘教师

还好师资力量不错办学比较早
下面是资料
浙江理工大学是一所以工为主，特色明显，理、工、文（艺）、经、管、法等多学科协调发展的省属重点大学。现为和浙江省共建共管、以浙江省为主管理。学校坐落在历史文化名城杭州市，占地1650亩。2022年4月，经批准，学校由原浙江丝绸工学院更名为浙江工程学院。2022年5月更名为浙江理工大学。同年，学校接受本科教学水平评估，并获得优秀。
2022年开始招收本科生；2022年开始招收研究生，2022年获硕士学位授予权；2022年经批准获得副教授任职资格评审权；2022年开始与浙江大合培养博士研究生；同年获准招收外国留学生和港澳台学生；2022年获得同等学力在职人员申请硕士学位授予权；2022年获得工程硕士专业学位授予权。2022年被批准为联合培养博士生单位。学校已形成研究生教育、本科教育和成人教育等多层次以及公办教育、民办教育、国际合作教育等多形式的办学格局。
学校下设16个二级学院（教学部）。拥有省部级重点学科和省级重点扶植学科9个，重点实验室1个、省级重点实验室2个。设有41个本科专业（其中6个为省重点专业），14个硕士点。目前在校研究生、全日制本科生16000余人，成教学生2500余人。
学校师资力量雄厚。全校教职工1400余人，具有副高以上职称的教师450余人，其中院士2人，正高职称人员100余人，博士生导师17人，省高校中青年学科带头人21人，省“151”人才15人，省特聘教授2人。有共享院士11人，并聘有一批国内外知名专家、学者为兼职教授。

如果和教师编制比应该不如教师编制进了教师编制,以后可以靠工程硕士,,是面向在职教师的
而浙江工业大学职业技术教育学研究生毕业后不一定能进教师编制
很多研究生拿着毕业证去应聘教师

浙江师范大学只能说是本科院校，学校有在本一批招生，也有在本二批招生。

浙江师范大学是一所以教师教育为主的多科性省属重点大学，是浙江省重点建设高校，入选“卓越教师培养计划”、“111计划”、“中国奖学金来华留学生接收院校”、“浙江省十佳对外合作单位”、“浙江省国际化特色高校”建设单位，建有浙江省唯一的教育学一级学科重点研究基地。

截至2022年8月，浙江师范大学由金华（校本部）、杭州（文二校区、萧山校区）、兰溪3个校区，18个学院（含学院浙江师范大学行知学院）组成。

扩展资料

师资力量：

截止2022年2月，浙江师范大学在职教职员工2830余人，专任教师1570余人，具有正高职称教师320余人，副高职称教师620余人，具有博士学位教师710余人，其中中国科学院院士1名，共享中国科学院院士5名、中国工程院院士1名；

国家“千人计划”专家2人，国家外专千人计划专家1人，长江学者特聘教授4人，国家杰出青年基金获得者2人，国家突出贡献专家3人，享受特殊津贴29人。

学科建设：

截止2022年2月，该校有2个博士后科研流动站，3个一级学科博士点（涵盖23个专业），23个一级学科硕士点、11个专业学位硕士点，并是职业学校教师在职攻读硕士学位研究生培养单位。

另外还有3个省重中之重学科，15个省级重点学科。化学、物理学和工程学3个学科进入ESI全球排名前1%。

参考资料来源：百度百科–浙江师范大学

招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位、范围和对象
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生，具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山区、余杭区）生源毕业生。
《计划》中“杭州城区户口”不含萧山区、余杭区户口。
（二）招聘条件
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；
2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
应届普通高校师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
毕业研究生和全国重点大学应届非师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。
非全国重点大学的应届非师范类毕业生，应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单，被录用后必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。
3．具有岗位要求的学历及专业、技术职称和资历；
4．身体健康，中级及以下职称年龄在35周岁以下（2022年1月1日以后出生），高级职称年龄女40周岁以下（2022年1月1日后出生），男45周岁以下（2022年1月1日后出生）；
5．杭州市区（不含萧山区、余杭区）以外在职在编教师应聘教师岗位必须符合以下条件之一：（1）优秀教师（具有中级及以上职称并取得县、区级以上优秀教师或教坛新秀）；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动。
6．在职教师应聘教师岗位的签有正式劳动合同或正式聘用合同;缴纳养老保险等，小学教师须有全日制大专及以上学历，中学教师须有全日制本科及以上学历,具有相应教师资格证、杭州市区户口（不含萧山、余杭），且有2年及以上从教经历；
7．社会人员应聘教师岗位的，小学教师须有全日制大专及以上学历，中学教师须有全日制本科及以上学历,同时须有杭州市区户口（不含萧山区、余杭区），且有2年及以上从教经历。
8．具备招聘岗位要求的其他资格条件。

记者通过多方渠道获悉，浙江大学负责在职研究生招生的部门为位于浙大紫金港校区的浙江大学研究生院。

浙江大学研究生院向记者证实，浙江大学与其他院校之间并不存在在职研究生指标的调剂协议，并且浙大从没有把在职研究生的招生权限交给任何校内外机构。

那么这个自称是“浙大招生办”的“浙江省人才发展研究院人才评价中心”究竟是何方神圣？

根据百度百科显示，浙江省人才发展研究院成立于2022年，是在原有的浙江大学人才发展战略研究中心的基础上组建而成，主要工作是吸引海内外专家学者组建专兼职结合的研究队伍，开展浙江省人才工作基础理论研究，以提高浙江省的人才工作水平。

而在另一份发自杭州师范大学人文学院官网学生公共的招聘启事称，浙江省人才发展研究院由浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门与浙江大学共同组建，下设的人才评估中心主要接受企事业单位委托，为用人单位招聘人才、选拔人才提供人才评价服务。

浙江省委组织部证实，浙江省人才发展研究院由省委组织部和浙江大学合办，并由浙江大学公共管理学院管辖。

浙江大学公共管理学院方面也证实了这一说法，但表示这个研究院旗下个人评价中心不具备招生培训的权限。

根
据几位考生提供的考前辅导班缴费发票显示，这个所谓的浙江省人才发展研究院人才评价中心的主体是一家名为“杭州新视点教育咨询有限公司”的机构。记者从杭
州市市场管理局网站查询获悉，这个公司成立于2022年，经营范围为成年人的非文化教育培训，教育信息咨询，网络技术、教育软件的技术开发、技术服
务、成果转让，信息技术开发等。

浙江省人才发展研究院执行院长许为民告诉记者，这个研究院下设的人才评价中心此前与一家“浙江弘美教育科技有限公司”签订合作协议，这家企业与新视点的法定代表人可能为同一人。人才评价中心与弘美教育的合作仅限于人才评价，而评价中心本身也并无培训资格。

至于新视点为何能使用浙江省人才发展研究院人才评价中心的办公场地，并以人才评价中心的名义接待招收在职研究生？许院长表示不知情。

记者通过查询得知，浙江弘美教育科技有限公司成立于2022年，经营范围主要为成年人的非证书劳动职业技能培训、成年人的非文化教育培训，教育信息咨询等。这家企业在去年年底刚刚变更过法定代表人，此前的法定代表人与杭州新视点教育咨询有限公司系同一人。

在记者采访中，不少考生反映，他们在前期报考浙大在职研究生时，搜索出大量的浙大在职研究生报名网站，很多跟浙大官网非常相似，让人无法辨别。

小梅认为，这种挂羊头卖狗肉的行为非常恶心，利用了大家的信任，最终伤害了大家的感情。“原本大家都只是想好好学习的，最后只是拿了个所谓的证书”，然而，比起情感、精力和金钱的损失，更让人痛心的损失是时间。

走正规渠道办正规事情，任何事情都不要侥幸。