广安招聘非全日制研究生

非全日制研究生是非常有用的
一、：全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
二、：各级招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会
三、在招聘和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件

起因是，一非全日制研究生去应聘教师，两次都被被拒绝。现在很多企业，觉得非全日制研究生很水分，都不招聘非全日制研究生。

招聘对象
非定向招聘：要求全日制大学本科及以上学历，优先招录国内双一流大学和财经政法农学类排名前三名高校、国际排名前500名高校的硕士研究生，以及国内一流大学A类、国际排名前300名高校本科毕业生，博士研究生不限院校。毕业生A排名或综合成绩排名一般应达到所在院系或班级的前50%。非定向招聘人员有一定的基层锻炼时间。
定向招聘：要求全日制大学本科及以上学历，不限院校，安排到烟站等基层一线工作，且服务期不低于2022年。

你好，2022年云南烟草专卖局招聘。
非定向招聘：要求全日制大学本科及以上学历，优先招录国内双一流大学和财经政法农学类排名前三名高校、国际排名前500名高校的硕士研究生，以及国内一流大学A类、国际排名前300名高校本科毕业生，博士研究生不限院校。毕业生A排名或综合成绩排名一般应达到所在院系或班级的前50%。非定向招聘人员有一定的基层锻炼时间。
定向招聘：要求全日制大学本科及以上学历，不限院校，安排到烟站等基层一线工作，且服务期不低于2022年。

第一，非全日制研究生在校学习时间短。与全日制研究生相比，非全日制研究生主要针对的是社会在职人士，非全日制研究生虽然也是参加全究生统一考试入学，但是学习的时间却比较灵活，很多学校都是周六日开课学习，这与全日制研究生相比在校学习时间确实有不少差距，上课的学习质量很难得到真正保证。正是因为这样，所以很多企业在招聘的时候选择聘用全日制研究生，很少招聘非全日制研究生。
第二，非全日制研究生作为新生事物，需要社会接受还需要一定的时间。非全日制研究生从2022年改革之后，已经与在职研究生区别开来，在职研究生只有毕业证，但是没有学位证。而非全日制研究生不仅仅有毕业证，而且还有学位证，可以说与全日制研究生没有区别。但是社会上很多人对非全日制研究生不太了解，很容易与在职研究生看成是一样的，混淆了二者。因此企业在招聘的时候经常误以为非全日制研究生就是在职研究生，因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的歧视。
第三，非全日制研究生自身素质参差不齐，导致用人单位鉴别难度较大。非全日制研究生由于学习时间比较灵活，自身学习时间比较自由，同时还在社会工作，很难保证非全日制研究生毕业质量，而且很多报考非全日制研究生的学生不少都是想获得研究生毕业证和学位证才去报考的，很少有人真正关注学习和学术。导致非全日制研究生之间自身素质参差不齐，用人单位在招聘的时候鉴别难度比较大。