在职研究生定向离职
宁静雨城
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寻梦的蒲公英 1小时前发布 赞 249
按照你所说的情况,应该是准备定向读研。但是,事业单位尤其是机关有这样的规定,即考上研究生后要么自己辞职,要么档案调走自动辞职,也就是必须离开单位,因此,是不能够定向读研的。(有这样的规定是因为统招研究生是全脱产的,而按照定向协议单位在学生读研期间全额发放工资福利,因此,机关一般不可能让定向读研)。除非你能够与单位协商,单位同意你定向读研,否则,你就必须在工作与读书之间进行选择了。
dragontattoo 9小时前发布 赞 345
对于在职研究生顺利毕业有比较大的影响的,在于就读人员是否能够按院校规定修满学分,是否能够通过相关课程考核。
辞职对同等学力申硕方式读在职研究生顺利毕业是没有太大影响的。
首先,只要就读人员在离职后,能找到单位能够出示证明,并在需要出示证明时找到单位盖章,那么是没有问题的。
其次,如果在报名、考试时找不到原先工作单位之外的单位出示证明,那么,一般建议就读人员在读期间,不要离职比较好。
辞职对通过12月统考报考就读的在职研究生顺利毕业可能会有一定的影响。
首先,如果报考的非定向培养的在职研究生,那么也是可以随便换工作的,辞职对学习没有什么影响。
其次,定向培养研究生,就读期间是不能随便辞职换工作的。因为定向培养研究生,是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后并且有工作单位的研究生,其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供,培养费用也可按合同规定由合同中规定的一方支出。
而定向培养的研究生就读人员,学习毕业后,必须回到原工作单位继续工作的,否则算违约,是需要赔偿工作单位一定的违约金。
所以,定向培养研究生就读期间,是不能随便辞职换工作的,有一定的影响。
歹徒通缉令 10小时前发布 赞 878
其中“非定向”和“定向”学生由国家财政拨款培养,“非定向”学生毕业时通过“双向选择”就业,“定向”学生毕业后按定向合同回原定向单位工作
“委培”学生的培养经费由用人单位提供,毕业后按委培合同回原委培单位工作
“自筹”学生的经费由学校或个人筹集,毕业后按合同就业(一般是双向选择、自主择业)
如果你是应届本科毕业生,请填“非定向”;如果你是在职人员,考上研究生后离开原单位,请你填“非定向”;如果你是在职人员,考上研究生后不离开原单位,参加全国统考者,可填“定向”或“委培”。
耗子爱熊猫 12小时前发布 赞 277
一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生,被录取为研究生后,其学习期间不转工资关系,享受原工资、福利待遇。
即考取研究生时在职、用人单位、培养学校签定三方协议,确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系,毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系,故编制不受影响,毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。
二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”,不是以组织名义选派推荐,属于“吃空饷”整治内容,应与原单位脱离关系,停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。
一般来说,在职人员只能上在职研究生,全日制研究生是要脱离工作岗位,并且把所有档案一起转到学校的。档案不是很好处理。
扩展资料:
全日制研究生需要参加每年一月份的全国硕士研究生统一入学考试简称“统招”,被录取后,获得研究生学籍。
属于淘汰选拔制,择优录取。修满学分后获得硕士学位证书。全日制研究生是统招研究生的一种,所以全日制研究生是属于统招研究生。全日制研究生包括全日制学术硕士研究生和全日制专业硕士研究生。
研究生教育属于国民教育序列中的高等教育,又分为两个层次:硕士研究生和博士研究生。目前我国硕士研究生种类比较复杂,可以从以下角度划分。
同等学历申请硕士(博士)学位,在职人员攻读硕士(博士)学位(包括参加十月联考的攻读专业学位、高等学校教师在职攻读硕士学位、中等职业学校教师在职攻读硕士学位等)和单独考试取得硕士学历证书和学位证书。
按学习经费渠道不同,分为国家计划研究生、委托培养研究生(简称委培生)和自费研究生。国家计划研究生的培养经费由国家提供,又分为非定向研究生和定向研究生(简称定向生)。
其中非定向研究生毕业时实行双向选择的自由就业制度;定向生则在录取时就必须签订合同,毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。委托培养研究生的培养经费由委托单位提供,录取时要签订合同,毕业后到委托单位工作。
自费研究生的培养经费由自己提供,有时候也可以从导师科研经费中开支,或获取社会赞助。国家计划非定向研究生,通常就是我们所说的公费研究生,目前在硕士研究生招生名额中占据较大份额,但随着连年扩招,自费研究生的名额也在不断扩大。
琉璃跃跃 12小时前发布 赞 245
全脱产离作用是发展非全日制研究生教育是社会所需,潮流所至,大势所趋的一项重大改革措施。而全日制脱岗学习是指某一单位委托相关大专院校或科研院所对本单位在职职工进行定向学历教育培养,职工在学习期间脱离生产岗位,与非定向学生一样,受学校或科研院所管理,按照人才培养方案进行学习,毕业后取得学历和学位的一种人才培养模式。