在职研究生副科和本科副科

随着近年的考研热，有大批的研究生毕业，这一批优秀人群也开始考虑选调的道路，
那么优势何在呢？
研究生的加入，会让本科生“危险”吗？
在报名的时候，研究生选调生与本科选调生，还对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样，而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。
而当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，录用以后就会显示出两者的差距。
一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。
二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会更多，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。

选调的服务农村基层高校毕业生博士研究生除外和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡镇、街道工作，博士研究生分配到缺编的县市、区工作。
新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡镇、街道工作满3年含试用期、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡镇、街道工作满2年含试用期、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇、街道党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县市、区工作满2年含试用期、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
也就是考上以后，安置的岗位有所不同。
但是要注意：硕士正式入编试用期结束后的第二年定副科级非领导职务、级别，执行副科级工资。但需要注意级别和职务领导职务和非领导职务的区别，比如非领导职务可以是副主任科员相当于副科长、副镇长、调研员正处级、巡视员正厅级，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，主要是不能让刚出道没有经验的菜鸟直接当领导上阵指挥。

按照中组部2022年20号文件《关于印发<新录用任职定级规定>的》规定：没有工作经历获得硕士学位的研究生转正定副主任科员，二十四级。有工作经历的比照本单位同等资历人员定级。
当然这是中组部的规定，实际操作中要看你们单位副主任科员职数受不受限制，一般省直机关、机关副主任科员（副科级）职数不受限制，研究生转正都严格执行中组部的规定，转正定副主任科员以上，而市级机关、县级机关就恼火，在市级机关，副科级一般都是单位的中层，一个县局副科级可是副局长哦，所以由于职数的限制很多市级、县级研究生转正得不到副主任科员，转正都定了科员，我很多市中级、市司法局的研究生同学转正定的基本是科员只有一个市的同学转正定了副主任科员，而省直机关的同学都是副主任科员，还一个同学读研究生之前工作八年，转正定了主任科员。
总之一句话，政策上研究生转正定副主任科员是没问题的，关键还是要看单位副主任科员的职数和主管领导的态度。

在职，如果攻读在职研究生后，取得了硕士学位（无毕业证），按照硕士研究生来进行工资的定级。
即，硕士研究生的工资为，转正后基本工资按照副主任科员定工资（即使没有任命为副主任科员）。但各个地方对于津贴部分规定不同，有的地方如果没有任命为副主任科员，就津贴按照科员的给，基本工资按照副主任科员的给。有的地方基本工资和津贴均按照副主任科员的给。
具体的你要咨询当地人事局的工资处（科）。

在职，如果攻读在职研究生后，取得了硕士学位（无毕业证），按照硕士研究生来进行工资的定级。
即，硕士研究生的工资为，转正后基本工资按照副主任科员定工资（即使没有任命为副主任科员）。但各个地方对于津贴部分规定不同，有的地方如果没有任命为副主任科员，就津贴按照科员的给，基本工资按照副主任科员的给。有的地方基本工资和津贴均按照副主任科员的给。
具体的你要咨询当地人事局的工资处（科）。
希望我的回答能够帮到你。

一、在校学生已经是副科级说法纯粹是瞎说。副科级是职务层次之一，不是身份，如何有其级别。
二、“一年的试用后成为副科级说是研究生毕业就是副科级博士就是科级的”这个说法有一定的道理。《新录用任职定级规定》：第四条试用期满考核合格的新录用，按以下规定任职定级：（一）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。