在职研究生考公务员定几级

应该是不可以的工龄应该是都用着的档案转走需要调档函或者你家那边单位的接收函你档案放那能用着吧我刚读了一些这方面的东西
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转正定级（扫盲贴）---真的非常重要！要不办就当一辈子工人了！
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转正定级（扫盲贴）---真的非常重要！要不办就当一辈子工人了！
来源：田佳琦的日志
扫盲帖：关于转正、定职、定级（本科、硕士分别谈）——写给工作不久就辞职的毕业生
最近在论坛上经常看到一些应届毕业生，由于种种原因，刚参加工作不久，就要辞职。当然，我相信毕业生们肯定有自己的理由，有些是身不由己，有些是迫不得已，大都是经过深思熟虑的。作为劳动者，人人都有选择就业的权利和机会，但是很多人可能不知道，在新工作的大学生辞职的背后，有很多手续需要自己注意，要不然会给将来留下隐患，给个人造成损失。由于最近一段时间是个跳槽的高发期，问我的很多，我索性把这些写出来供大家参考。
本科生：
（0）档案问题：接收单位有人事权的，档案直接由单位接收；没有人事权的单位，档案由单位指定，存放到某家人才（单位存档和人才存档在职能上没什么差别）
（1）转正——〉获得身份：
本科生毕业工作的第一年，称为见习期，在这一年里，本科生的档案不能流动。
要等到见习期满（从到单位报到那天算起满一年整），并考核合格，提交见习期总结/小结（有的单位是印制的见习生手册，这些的作用都是一回事），填写转正定级表格，此时本科生完成了转正的手续。
需要注意：完成转正的单位要与你派遣证上的单位一致，不能毕业被派遣到A单位，转正表格上盖章确是B单位（A为B子公司或基层单位不属于这种情况），单位没有人事权的，转正表格上还要加盖存档人才的章。
标志：填写《转正定级表》（存入档案）
（2）定职
——〉获得初级职称
本科生转正之后，会根据你的专业结合你的岗位，获得初级职称（助理）
获得初级职称的条件是：本科生从事某岗位工作年满一年，工作考核合格，在转正之后，给予定职。
标志：填写《初聘技术职称申报表》（该表格各省名称不同，但是大致差不多，这个表存入档案）
（3）定级
——〉定工资级别
我们常听说的“几档几级”，就是工资定级。
大学生在转正、定职之后，你的档案里会多了一张《工资定级表》（各省市叫法略有差别）
标志：档案里有工资定级表
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当本科毕业生完成了上述三项，恭喜你，你现在身份上已经是正宗的身份了，你的档案可以在人才自由流动了（说难听点就是你这时候可以跳槽了），不完成这三项的毕业生档案，被称为“档”，其他单位或人才中心是无法调取你的档案的（原则上）。
由于在时间上，这三项都是你参加工作一年后完成的，所以这三项的手续单位一般也都绑定给你完成，到时候你会填写很多表格，不要嫌麻烦，这些可都是关乎你未来职业发展非常重要的东西啊。
（4）改派
这里主要拿北京举例，外省的政策可能要宽松很多。
应届毕业生参加工作，在一年内辞职的，未完成上述三项的，应该去办理改派才能到新的单位就业。（原因是你的档案是档）
一般来说改派只有一次机会，不能反复改派。
对于已经在就业单位落户、接收档案的毕业生，原则上不应该给予改派（所以那些户口被派遣到京外的，一旦户口落地，再找到能解决北京户口的，也很难改派了。那些未发生落户的，有可能办理进京手续）
所以对于要改派的同学，最好你的户口还没有落地，这样办理起来容易很多。
对于要求改派回原籍就业的，办理起来相对容易，一般学校可以给予办理。
如果改派成功，虽然国家规定，之前的旧单位的见习和之后新单位的见习时间可以累积合并计算，但是由于各单位有自己的规定，可能你之前不到一年的工作经历不被承认，这样你转正定级的时间就晚了几个月。
如果不能改派，原则上（肯定有特例）任何单位和人才都不能调取你的档案，这给你转正定级造成了麻烦
这里还是说北京，这种没有转正定级表的档案，肯定任何单位/人才都不会接收的。
许多外省市的稍微宽松一些，可能人才会接管你的档案，或者人事公司，帮你负责转正定级
注意：有单位的人和没单位的人转正定级是有所区别的：有单位的人有职称，没有单位的人没有职称也没有工资定级，只能让你获得身份。
奉劝各位本科毕业生走正常的程序，为自己的将来着想，尽量在同一个单位干满一年，把这些手续都齐全了再跳槽，社会上不像学校，不公平的事情时有发生，有些事情需要忍耐
硕士研究生：
和本科生一样的地方，这里就不再重复了。
（1）转正
/身份
硕士研究生没有见习期，不需要见习，直接具有身份
研究生的转正其实是试用期转正，因为研究生没有见习期，所以有些单位安排了3-6个月的试用期，观察、考核毕业生的工作能力，试用期满后的“转正”不是见习生转正
根据观察，签3年劳动合同的，一般试用3个月
签5年以上劳动合同的，试用期最长可为6个月
备注：硕士研究生可以不填写见习转正相关的表格。
（2）定职
硕士研究生参加工作后直接定初级职称
有试用期的单位，也有在试用期满后定职称的
备注：研究生有许多单位不填写初级职称申报表。
（3）定级
硕士研究生工作满6个月，进行工资定级。
工资定级表，由单位人事给你放入档案
（4）改派
硕士研究生工作不满6个月的，上述三项未完成的，档案就是档。
如果在这6个月里要更换工作，可以办理改派
改派的政策和本科大同小异，只不过需要提醒的是，除非你工作不到3个月就辞职了，否则你再坚持几天就可以盼到档案可以自由流动的日子了，你就可以解放了，研究生档案可以自由流动所需的时间比本科生要短一倍，所以坚持一下就挺过去了嘛
所以强烈建议硕士生，干满6个月再走
所有准备跳槽的应届毕业生需要注意的一些问题：
（1）
单位给解决了北京户口的京外生源毕业生
这类毕业生最好在单位上社保满一年
因为北京市每年对于外地生源进京检查很严格，2022年就进行了一次大规模的检查。
专门打击贩卖户口指标、派遣到A单位而实际上人并不在岗位、一心只为户口，刚办下来户口就马上跳槽的毕业生，都是重点查处的范围。
一旦其中发现问题，有可能你的北京户口被撤销（如果你足够倒霉的话）
如果你的户口是通过人才办理的，除了社保之外，那你在人才存档的时间也要满1年（原因也是如上所述）
（2）职称系列
工作之后又改派过单位的毕业生，还要关注一下你的职称系列是否发生了改变
我国的职称系列（见附表）
本科生评职称需要从事相关技术职务满一年，如果你重新找工作的话，从事的职称系列很可能和原来的不同。（比如原来是教师，后来是记者，这是两个不同的职称系列），那么你要在新岗位重新满一年之后才能评初级职称
例如：某本科男生2022年6月毕业参加工作，先在一所中学当数学老师6个月（教师职称系列），之后2022年12月改派到报社当新闻记者（记者职称系列），并且至今一直干记者的工作，该男生的转正时间为2022年6月，而定初级职称——助理记者的时间应该为2022年12月（从事记者的具体工作满一年），因为数学教师和新闻记者这两个职业完全不同
如果两份工作相近相似就可以将两个工作经验合并，如果他2022年12月改派之后还是做老师，那他定初级职称的时间就是2022年6月
如果该男生（还是2022年6月毕业参加工作）作数学老师满一年（2022年6月）并转正定级，有了助教的初级职称，此时他的档案已经可以自由流动了，他要是再跳槽到报社（这是真正的跳槽，不需要改派了也不能改派了），这时候他是以身份换工作的（可以算调动了），这时候如果他转行从事新闻记者，虽然他2022年6月已经获得助教职称了，但是由于他转换了职称系列，所以需要重新获取新岗位的新职称，他获得助理记者的时间将是2022年6月。
我国的职称系列（自己对号入座）
1新闻专业人员职务：分设记者职务、编辑职务。记者职务设高级记者、主任记者、记者、助理记者；编辑职务设高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑。
2高等学校教师职务：设教授、副教授、讲师、助教。
专业技术职务从教受到助教一共分13级
3自然科学研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
4广播电视播音专业职务：设播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员。
5农业技术人员职务：设高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员。
6卫生技术职务：分为医、药、护、技四类：
A、医疗、预防、保健人员：设主任医师、副主任医师、主治（主管医师、医师、医士；
B、中药、西药人员：设主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士；
C、护理人员：设主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士；
D、其他卫生技术人员：设主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士。
7档案管理专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、。
8文物博物专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、文博。
9出版专业人员职务：分设编辑、技术编辑、校对职务。
A、编辑职务含美术编辑：设编审、副编审、编辑、助理编辑；
B、技术编辑职务：设技术编辑、助理技术编辑、技术设计员；
C、校对职务：设一级校对、二级校对、三级校对。
10翻译专业职务：设译审、副译审、翻译、助理翻译。
11艺术专业职务：设编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务，艺术等级定为一级、二级、三级、四级；舞台技术职务定为主任舞台技师、舞台技师、舞台技术员，分别与艺术专业的二、三、四级相对应。
12统计专业职务：设高级统计师、统计师、助理统计师、统计员。
13图书、资料专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、。
14工艺美术专业职务：设高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师、工艺美术员。
15技工学校教师职务：分设文化、技术理论课与生产实习课教师职务：
A、文化、技术理论课教师职务设高级讲师、讲师、助理讲师、教员；
B、生产实习课教师职务设高级实习指导教师、一级实习指导教师、二级实习指导教师、三级实习指导教师。
16会计专业职务：设高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。
17中国社会科学院研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
18经济专业职务：设高级经济师、经济师、助理经济师、经济员。
19工程技术职务：设研究员级高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。
20中等专业学校教师职务：设高级讲师、讲师、助理讲师、教员。
21中学教师职务：设中学高级教师、中学一级教师、中学二级教师、中学三级教师。
22小学教师职务：设小学高级教师、小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师。
23实验技术人员职务：设高级实验师、实验师、助理实验师、实验员。
24专利技术人员职务：分设专利、专利职务：
A、专利人员技术职务：设专利研究员、专利副研究员、专利助理研究员、专利研究实习员；
B、专利人员技术职务：设专利研究员、专利副研究员、专利助理研究员、专利研究实习员，
25纺织品品种设计和服装设计专业人员选用工艺美术系列，其设置为：
A、纺织品品种设计人员专业技术职务：设高级染织设计师、染织设计师、助理染织设计师、染织设计员；
B、服装设计人员专业技术职务：设高级服装设计师、服装设计师、助理服装设计师、服装设计员。
26律师职务：设一级律师、二级律师、三级律师、四级律师、律师助理。
27检察官职务：首席大检察官、大检察官、高级检察官、检察官共4等12级。
28法官职务：首席官、官、高级法官、法官4等12级。
29公证员职务：设一级公证员、二级公证员、三级公证员、四级公证员、公证员助理。
30民用航空飞行技术人员职务：分设驾驶、领航、通信、机械四类：
A、驾驶专业人员职务：设一级飞行员、二级飞行员、三级飞行员、四级飞行员；
B、领航专业人员职务：设—级领航员、二级领航员、三级领航、四级领航员；
C、通信专业人员职务：设一级飞行通信员、二级飞行通信员、三级飞行通信员、四级飞行通信员；
D、机械专业人员职务：设一级飞行机械员、二级飞行机械员、三级飞行机械员、四级飞行机械员。
31船舶技术职务：分为驾驶、轮机、电机、报务四类：
A、驾驶技术职务：设船长、大副，二副、三副；
B、轮机技术职务：设高级轮机长、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮；
C、电机技术职务：设高级电机员、通用电机员、一等电机员、二等电机员；
D．报务技术职务：设高级报务员、通用报务员、一等报务员、二等报务员、限用报务员。
32体育教练职务：设国家级教练、高级教练、一级教练、二级教练、三级教练。

您好，中公教育为您服务。
首先需要说明的是硕士研究生能够直接定副主任科员，在职学历，是不能直接定的，一般情况下必须要满足一定年限才能提拔。硕士研究生的转正定级情况如下
一、按我们的常规说法，应表述为虚职，专业一点的话就是“非领导职务”。
二、《新录用任职定级规定》：第四条，考核合格的新录用，按以下规定任职定级：获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
一般情况下，转正定级都是非领导职务。而且能否定副主任科员还得看单位职位数的限制。晋升更需要看职位数、面了、机遇、能力、关系等多方面的情况。至于实职领导，可通过公选或晋升实现。
中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

只要是有教师国家执业资格证书，就可以的。
目前不分公办学校私立学校还是企业内训教师。都可以的。
但是本科学历和执业资格证书是必须的！
专业技术职称分类标准
高级中级
教授、副教授讲师
研究员、副研究员助理研究员
高级工程师工程师
主任（药、护、技）师、副主任医（药、护、技）师主治（管）医（药、护、技师
高级记者（编辑）、主任记者（编辑）记者（编辑）
播音指导、主任播音员一级播音员
一级律师、二级律师三级律师
一级公证员、二级公证员三级公证员
高级讲师讲师
高级讲师、高级实习指导教师讲师、一级实习指导教师
中学高级教师中学一级教师
小学高级教师小学一级教师
高级农艺（牧、兽医）师农艺（牧、兽医）师
高级实验师实验师
高级教练教练
编审、副编审编辑
高级经济师经济师
高级会计师会计师
高级统计师统计师
译审、副译审翻译
高级关务关务
高级工艺美术师工艺美术师
研究馆员、副研究馆员馆员
一级飞行（领航、飞行通信、飞行机械）员二级飞行（领航、飞行通信、飞行机械）员
高级船长、高级轮机长、高级电机员、高级报务员船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员
一级演员（演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师）、二级演员（演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师）、文学创作一级、文学创作二级三级演员（演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师）、舞台教师、文学创作三级
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关于职称审评的问题分好几种情况。
1、如果您档案也在所工作的事业单位，那么你只能找单位的职称改革办公室来了解，但有时存在论资排辈的问题。
2如果您的档案在人才交流中心，那就比较好办了，根据您的学历及工作年限，您可审评助理职称。方法如下：
一、评定对象：
在所属人才服务中心委托人事，必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。
二、认定对象、条件：
1、国家统招大中专毕业生可直接认定职称。
2、初、中级专业技术职务可以认定条件
中专学历：见习一年期满，可以认定“员”级；
大专学历：见习一年期满，再从事专业工作二年，可以认定“助理”级；
本科学历：见习一年期满，可以认定“助理”级；
硕士：从事专业技术工作三年，可以认定中级；
博士：毕业当年可以认定中级；
双学士或研究生班结业：毕业当年可以认定“助理”级；
读研究生前从事助理工作二年，获硕士学位后从事专业技术工作二年者，可以认定中级职务任职资格。
三、评审对象、条件：
1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式，取得国家承认中专以上学历，从事本专业工作专业技术人员。
2、初、中、高级评审条件
中专：见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上，可申报“助理”级任职资格；从事工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年，可申报中级职务任职资格；从事工作满三十年以上，其中受聘中级职务满五年，可申报高级职务任职资格。
大专：毕业后工作满三年后，可申报初级职务任职资格；从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格；从事专业工作满二十五年，其中受聘中级职务满五年，可申报高级任职资格。
本科学历：毕业后工作满一年，可申报初级职务任职资格；从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级任职资格，从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。
硕士、双学士：从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。
博士：从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。
四、评定材料：
申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料：
（一）职称认定所需材料：
1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份；
2、单位工作鉴定一份；
3、学历、学位证原件、复印件；
4、1寸照片2张，2寸照片1张。
（二）初、中、高级评审所需材料：
1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份，中、高级一式三份，《专业技术人员考核表》一式二份；
2、申报人学历、学位证书原件、复印件；
3、申报人获奖证书原件、复印件；
4、申报人现有职称证书原件、复印件；
5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份（中级一篇，高级二篇以上）；
6、申报人专业技术总结一份；
7、申报人外语考试合格证或免试证明原件；
8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件；
9、申报人所在单位的营业执照副本复印件，加盖公司公章。
10、中、高级专业技术职务打分表A3纸复印一式15份。
五、申报程序：
各区、县人才交流中心人事人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。
市、区、县人才服务机构人事人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。
高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。
。
希望能对你有所帮助！

在公务级别中，是没有二级主任科员，只有主任科员这一非领导的职务，是属于正科级的。

在县乡等基层，一般是副科级领导卸任领导职务的同时，提升为主任科员，然后等待退休。而在省以上机关，主任科员一般是担任更高级职务之前的一个台阶，在此基础上可以提升为正科级领导职务，也可以提升为副处级职务。

扩展资料

提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

根据《新录用任职定级规定》第四条，考核合格的新录用，按以下规定任职定级：

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。

2、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

4、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。

5、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

新录用任职时间从试用期满之日起计算。

参考资料：级别——百度百科

是的，不一定要本科连续读硕士，毕业后隔几年再读研也可以享受此待遇。

根据中组部下发的《新录用任职定级规定》第四条

考核合格的新录用，按以下规定任职定级：

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级。

因此，只要取得硕士学位的研究生就可以任命为副主任科员，享受副科级待遇，不论是本科毕业后连续读还是隔几年再读的。

扩展资料：

《新录用任职定级规定》中其他学历的任职和享受待遇的相关规定：

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

其他新录用的：原具有身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

参考资料：

百度百科——《新录用任职定级规定》