在职研究生参加公务员遴选
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区别一:调任方向不同
遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式,即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调,主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体,调入机关单位,可以从非机关到机关,也可以是机关到机关。
区别二:职级变动不同
遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用,遴选考试的人群只能是体制内的参加,但是这种考试考上的,只是职位变化,级别是不变的,属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位,仅仅是工作职位的变动,从下级单位到上级单位。而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的,理论上属于升迁,是一种选拔领导的考试。
区别三:参考人员资格不同
遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有登记备案的在编在岗,包括考核合格的选调生;第二种是参照法管理的,即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下,大多数在编在岗,以及选调生一般具备参加公开选调的资格,除了部分定向选调之外。而且3国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员,只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件,也可以参加公开选调考试。
与公开遴选截然不同的是,具有身份的人员一般不能报考统一考试录用。《机关及其直属机构2022年度考试录用》明确指出:现役军人、在读的非应届毕业生、在职和参照法管理的机关单位,不能报考。除了国考禁止在职报考,省考也陆续对“二次考公”人员进行限制。去年11月份《河南省2022年统一考试录用》发布,其中,报考资格条件明确规定,在职不得报考。
从各省发布的招录来看,湖南、山东、河北、新疆、黑龙江等诸多省份均明确“在职不得报考”,还有不少地方把“服务年限不满两年含试用期的”不得报考更改为在职不得报考。
区别二:职级变动不同遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用,考试的人群只能是体制内的参加,但是这种考试考上的,只是职位变化,级别是不变的,属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位,仅仅是工作职位的变动,从下级单位到上级单位。而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的,理论上属于升迁,是一种选拔领导的考试。
区别三:参考人员资格不同遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有登记备案的在编在岗,包括考核合格的选调生;第二种是参照法管理的,即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下,大多数在编在岗,以及选调生一般具备参加公开选调的资格,除了部分定向选调之外。而且国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员,只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件,也可以参加公开选调考试。
区别四:考试频率差异遴选考试是岗位流动最常见形式,一般分为三级考试,地市机关单位向下级机关遴选,省厅机关单位向下级遴选,以及遴选考试。近几年考试频率较为频繁,考试规模增大,岗位也越来越丰富。
遴选是转任方式之一。机关从基层公开遴选主要是解决党政领导机关队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。应届生可以报考,但需要满足报名条件。报名条件如下:
(一)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
(二)具有2年以上基层工作经历和2年以上工作经历;
(三)年度考核均为称职以上等次;
(四)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
(五)报名参加机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度,报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度;
(六)身体健康;
(七)主管部门规定的其他资格条件;
(八)法律、法规规定的其他条件。
扩展资料有下列情形之一的,不得参加公开遴选:
(一)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关尚未作出结论的;
(二)受处分期间或者未满影响期限的;
(三)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
(四)尚在新录用试用期的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
报名人员应当向公开遴选机关提交报名需要的相关材料,提交的材料应当真实、准确。公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行,在规定的时间内确定报名人员是否具有报名资格。
参考资料来源:百度百科——遴选
遴选:一般指的是遴选,是上级机关从下级机关公开择优选拔任用,考试的人群只能是体制内的参加,但是这种考试考上的,只是职位变化,级别是不变的。比如:每年一次大型遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选(纪委、宣传部、组织部)。