银行业在职研究生

在职研究生如果你拿到了硕士学位，银行是认可的，现在好多银行还有其他的金融机构的人员都选择了读金融心理学的在职研究生，最后可以拿到经济学的硕士学位，最后拿到的硕士学位和统招研究生是一样的，所以在后期的升职和加薪中也是以研究生的待遇走的，你现在是已经上完在职研究生，要进银行工作吗?还是计划上完在职研究生到银行工作？

中国银行目前的行长是王江（2022年生人）。
王江，男，汉族，2022年7月生，山东山人，在职研究生学历，经济学博士学位，研究员，2022年12月加入中国党，2022年7月参加工作。
现任中国银行党委副书记、副董事长、行长。
在银行任职的各个阶段：
56岁就任中国银行行长；
52岁-54岁期间任职交通银行副行长（任期2年）；
44岁-52岁期间任职建行湖北分行行长（任期4年）、建行上海分行行长（任期4年）；
39岁-44岁期间任职建行山东分行副行长（任期5年）；
37岁-39岁期间任职建行山东德州分行行长（任期2年）；
36岁-37岁期间任职建行山东分行信贷风险管理处副处长（任期1年）。
拓展资料：
农行行长：张青松
张青松，生于2022年，2022年毕业于中国研究生部，获经济学硕士学位，副研究员职称。
现任中国农业银行党委副书记、行长。
工行行长：谷澍
谷澍，男，2022年8月出生，2022年毕业于上海财经大学，博士研究生学历。
现任中国工商银行行长、党委副书记、副董事长（副部长级）。2022年10月19日，入选2022福布斯中国企业跨国经营杰出领导人榜单。
建行行长：刘桂平
刘桂平，男，汉族，2022年5月生，湖南衡南人，研究生，经济学博士，高级经济师，年5月参加工作，2022年5月加入中国党。
现任中国建设银行党委副书记、副董事长、行长。
交行行长:任德奇（董事长）
任德奇，男，2022年出生，2022年7月毕业于清华大学，获工学硕士学位。具有高级经济师职称。2022年加入中国银行。
现任交通银行党委书记、董事长、执行董事。

四大银行：工、农、中、建，一般都是招应届毕业生的，无论是研究生还是本科生。
至于其他股份制商业银行，招聘一般以有银行工作经验且有客户资源的人员为主，至于是否研究生已经不再重要了。
综上，除非本身已经是银行的，现在再攻读研究生以备升职的，要跳槽的话，请三思。

相较于专科生和本科生，研究生最大的优势就是学历，像一些银行的总行在招聘时要求的学历就是研究生及以上，这时候研究生的优势就自认而然的体现出来了。
除了在学历上的优势，研究生和本科生在进入银行工作后还有什么其他区别呢?
1、薪资：从大部分银行银行来看，学历高低，对于工资的影响力虽然比较小，但还是有的。底薪方面，由于学历的差距，薪资差距在500左右。而绩效奖金和福利方面，基本和学历没有太大关系。绩效奖金在于个人业绩完成情况，只能说多劳多得了。
2、晋升空间：研究生升职空间要比本科生大一些，实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛，即使你比别人学历低一些，你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多，那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。
3、培养方向：在刚入职时，银行对于本科生和研究生的培养目标是不同的，抛开个人能力的因素，大体上看，研究生做柜员的时间要比本科生少。

相较于专科生和本科生，研究生最大的优势就是学历，像一些银行的总行在招聘时要求的学历就是研究生及以上，这时候研究生的优势就自认而然的体现出来了。
除了在学历上的优势，研究生和本科生在进入银行工作后还有一下差别：
1、薪资：从大部分银行银行来看，学历高低，对于工资的影响力虽然比较小，但还是有的。底薪方面，由于学历的差距，薪资差距在500左右。而绩效奖金和福利方面，基本和学历没有太大关系。绩效奖金在于个人业绩完成情况，只能说多劳多得了。
2、晋升空间：研究生升职空间要比本科生大一些，实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛，即使你比别人学历低一些，你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多，那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。
3、培养方向：在刚入职时，银行对于本科生和研究生的培养目标是不同的，抛开个人能力的因素，大体上看，研究生做柜员的时间要比本科生少。