在职研究生期间能否换工作

在职研究生在读期间能换工作，但比较麻烦。

参加单独考试被录取的在职研究生，一般是单位委托招生院校为其培养的，毕业后只能回到原单位。在就读前，学员会和单位、院校签订一些协议，因此，期间离职也会涉及一系列违约事宜，比较麻烦。

而且如果单位与学校有相关的培养协议的话，在此期间换工作，处理不当的话，就要面临双重压力，就需考虑是否对自己的毕业有影响了。

详细解读

有的单位对自己的员工报考在职研究生非常支持，并为其在学费上进行补助，但事先一般会签订一份协议，注明员工必须干满的年限，否则就要承担违约金。考生在就读期间换工作除了要承担违约金，对毕业并没什么影响。

除了以上的情况，考生的学费完全是自己承担的话，就读在职研究生期间，如果有更合适的工作，只要和单位协商好正常离职，在学业上没什么可顾虑的，不会影响研究生毕业。

注意：
对于在职研究生顺利毕业有比较大的影响的，在于就读人员是否能够按院校规定修满学分，是否能够通过相关课程考核。
辞职对同等学力申硕方式读在职研究生顺利毕业是没有太大影响的。
首先，只要就读人员在离职后，能找到单位能够出示证明，并在需要出示证明时找到单位盖章，那么是没有问题的。
其次，如果在报名、考试时找不到原先工作单位之外的单位出示证明，那么，一般建议就读人员在读期间，不要离职比较好。
辞职对通过12月统考报考就读的在职研究生顺利毕业可能会有一定的影响。
首先，如果报考的非定向培养的在职研究生，那么也是可以随便换工作的，辞职对学习没有什么影响。
其次，定向培养研究生，就读期间是不能随便辞职换工作的。因为定向培养研究生，是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后并且有工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供，培养费用也可按合同规定由合同中规定的一方支出。
而定向培养的研究生就读人员，学习毕业后，必须回到原工作单位继续工作的，否则算违约，是需要赔偿工作单位一定的违约金。
所以，定向培养研究生就读期间，是不能随便辞职换工作的，有一定的影响。

考生选择的非全日制研究生的报考方式不同，其在换工作时可能就会涉及到很多事宜，能否换工作需要具体情况具体分析。

不能换工作的情况。

在非全日制研究生中，单独考试、定向委培在职研究生的情况比较特殊，他们一般是单位委托招生院校为其培养的，毕业前会签订相关协议，而毕业后是需要回到原单位工作的。在学习期间，如果没有单位同意，也是不能换工作的，否则就会涉及到培养协议违约事宜。

能换工作的情况。

同等学力申硕、一月联考中的考生，一般学习费用都是需要自己承担的，在就读期间，如果有更好的工作机会，只要正常手续离职，就不会影响自己的学习既毕业事宜。

但是，如果学员的学习费用得到了所在单位的相关补助，并且也约定了工作年限，如果员工没有完成协议就想换工作，也是要承担违约金的。

首先，工资的高低取决于你应聘职位，专业，文凭（本科？研究生？），大学（毕业大学几本？），个人特殊的能力（特长？）或者工作经验，更多的是你的面试展现的能力。虽然和你交换经历有关，但是不是决定因素，而且也不知道你在交换期间是否有获得了什么硬件的东西。其次，你所在的城市也会决定你的收入高低，无法一概而论。最后，目前留学生那么多，而且博洛尼亚商学院比起一些顶级商学院还是有距离的，况且仅仅交换生，实话说，交换期间没有硬件的东西，很难为你加分多少。

“研究生”能在您被纳入提干名额后算作加分项，但是并不意味着您能够仅仅凭“研究生”而被提干。因为总体而言中铁局因为铺子大，人才总归是不少的，所以在职研究生的身份可能不会让你得到太多好处。
而且还得看您的工作岗位了，技术岗和管理岗对于学历的选择其实是有些差别的。像中铁局这样主要承接大型工程项目的单位来说，其实技术型的高学历不是特别吃香。
在职研究生作为目前很多人员在业余时间提升学历、能力的一种方式，随着社会就业压力的逐步增大，报考的人员也是越来越多。那在职研究生学习期间能换工作吗？下面就这个问题来给大家简单的介绍一下。
目前在职研究生主要通过同等学力申硕和专业硕士进行报考。而这两种方式则对学员期间换不换工作是没有影响的，学员可以在学习期间进行工作的调整，不会产生一些影响。