应届毕业生算不算在职研究生

付费内容限时免费查看回答大学生一旦交纳社保相当于已经签订劳动合同不能够再恢复应届生的身份，如果是想恢复应届生的身份可以重新考研究生变成应届毕业生的研究生。提问刚毕业，没签合同。家里人给交了社保，还算应届毕业生吗回答交纳社保必须签订劳动合同这个不算应届生。如果交纳的是城乡医疗保险，是应届毕业生。提问家里人给交的，没签劳动合同。这个算应届毕业生吗？就是交的社保回答没有签订劳动合同家人给交纳的城乡医疗保险是可以算毕业生。提问不是医疗回答这属于应届毕业生，如果缴纳的社保，只要是职工社保，就不是应届毕业生。提问不是职工社保。如果签劳动合同，但是不让单位交社保呢，还算吗？回答不是职工社保属于应届毕业生灵活就业保险和城乡医疗保险，都可以按应届毕业生计算。提问如果家里人交了社保，但也和单位签了劳动合同，并且在工作单位没交社保，这个还算应届毕业生吗？回答我重新说一遍家人交纳城乡医疗保险和灵活就业保险不按照应届毕业生对待，如果是签订劳动合同，只要是交纳了职工养老保险就不适应的变身。更多10条

在职研究生即部分时间在职工作，部分时间用于在校学习的研究生学历教育的一种类型。目前有意在职考研的在职人员比较多，不过对于在职研究生算不算应届，大家都还比较疑惑。
在职研究生针对在职人员
在职研究生教育主要为在职人员而开展，所以通常报考人员都具备了一定工作经验。一般报考在职研究生也是需要具备一定工作经验的，同等学力入学时要求具备专科及以上学历，但申硕人员需获得学士学位满3年。专业硕士要求本科学历人员工作满3年，专科学历人员工作满5年。
应届主要指大学毕业生，是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，同时应届毕业生在另一方面也意味着经验欠缺，还没有参加工作的经历。而在职研究生是不算应届的，因为报考在职研究生的人员基本都是在职人员，这些人员已经参加了工作，都具备了一定的工作经验，所以并不是应届。

在职研究生不算应届生。同等学力申硕属于学位教育，在毕业后只能获得硕士学位，并不能算作应届生。非全日制研究生则不同，同学们在毕业后可获得硕士学位和学历，属于学历教育，可算作应届生。

同等学力申硕虽然不属于应届生，但是报考的条件低，大专学历就能参加学习。学习时间灵活，有周末班、假期班和网络班三种学习方式。

在职研究生在2022年之前均为单证（只有学位证，无毕业证），2022年起原在职攻读硕士学位取消，在全日制研究生基础上设立非全日制研究生，非全日制研究生与全日制研究生效用相同，同属于统招统分计划，既有毕业证，也有学位证。

以上内容参考 百度百科——在职研究生

第一，回答你不算应届本科生报考的。
第二，研究生用本科学历报考，如果是在读的，还得培养单位同意，否则你没有资格报考。
第三，研究生毕业用本科学历报考，确实符合要求，但同样不算本科应届生。
应届毕业生指当年毕业拿到本科证，当年报考，才算是应届生。跨过一年或多年的就成了往届生。
所以，你在研究生期间或者研究生毕业当年，都已经是本科毕业多年了，无法作为应届本科生参考。但是你研究生毕业的当年以研究生学历报名，那就可以算应届研究生报考了。
总之不在本科毕业的当年报考都无法算应届本科生的。

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只要是全日制当年毕业就是应届毕业生，如果是在职研究生毕业就不能算应届了，全日制研究生也算是应届毕业生，国家考试规定以最高学历报考考试，你可以以应届毕业生报考国家考试。
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