在职硕士研究生班级毕业鉴定

获取双证的唯一途径就是报考一月研。一月研就是人事局认定的全日制研究生，你想获双证必须考一月研。参加统考或一月联考（本文凡提及统考就包含一月联考，统称一月研）：就是10月报名，次年1月考。专业繁多，目前各校通常有6个专业既有全脱产班也有半脱产班，即工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士、旅游管理硕士、会计硕士、法律硕士。,另外对外经贸大学的金融、保险、电子商务有半脱产班，厦大的金融、税务、国际商务、社会工作、教育管理也有半脱产班。至于哪个大学还开设某专业半脱产班？以当年的招生简章为准。这些半脱产专业适合在职人员报考，人们把它称为一月在职研，其中管理类专硕报名条件为本科毕业满三年从毕业之日起至研究生开学年的9月1日满三年）或专科毕业满五年，其他专业本科应、往届生或专科毕业满两年都能报考。毕业证代表学历，有研究生毕业证你的学历就变成了研究生。一月研属学历教育、都发双证（研究生毕业证加硕士证），双证研究生就是人事局认定的全日制研究生，可以晋级、晋升职称、提拔、可以报考、聘任要求研究生学历的岗位，这就是一月在职研很火的缘故。一月在职研考研流程与考学硕完全相同。
另有单独考试，属一月研的范畴、发双证。报名条件：本科毕业满四年、业务优秀成为单位骨干、发表过研究论文、有两名专家推荐，并且是为本单位定向培养或委托培养的在职人员，经核准后可参加一月单独考试，在具有单独考试资质的招生单位申请报名
有的考生想在职读双证研究生但想读的专业没半脱产班咋办？工作问题只能和单位协商解决，比如采取上午读研下午回单位上班，或节假日给单位写些文章、做些翻译、教些课、搞些革新或停薪留职，更有些能人留职读研继续拿工资，这些都要看你和领导的关系如何？领导一般认为读研是好事，会通融的。有不少在职生采用上述方法顺利获取了双证，值得借鉴。

不限应届毕业生，类的专业属于刑事侦查学院，现有侦查学（含职务犯罪侦查专门化班）、刑事科学技术、治安学和经济犯罪侦查四个专业，是学校招收国防生的主要学院。主要为国家、安全、、海关、、民航、交通、门、军队保卫、司法行政等机关和高校培养侦查、治安管理、物证技术鉴定和教学科研等方面人才。
学院下辖具有鉴定权的司法鉴定中心通过国家AS认证；侦查学、痕迹文检、治安学、法医化学和电子图像五个教研室；《现代侦查》、《侦查》两个期刊编辑部；法庭科学研究中心、警察科学研究所、重庆高校物证技术工程研究中心和证据技术实验教学中心四个研究机构，有与地方共建项目--现代警务实验室。侦查学专业为国家级特色专业，侦查学专业人才培养模式为国家级人才培养试验区，侦查学教学团队为重庆市教学团队。目前在职教职工71人，在校本科生1460人，硕士研究生160人。

·定向招聘的前台柜面合同制员工
员工在试用期期间，按入行时最高学历确定其职等和工资级别：
（1）获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为69级；
（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为70级；
（3）全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为71级；
（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为72级；
员工试用期满后，按入行时最高学历确定职等和工资级别：
（1）获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为61级；
（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为62级；
（3）全日制大学本科毕业生，对应十四职等、工资级别为65级；
（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为68级；
一般薪金在2022-3000之间，比你高点有限。有五险一金的。

定向招聘一般为合同工，而且调换的难度较大，升值空间较小，也不是太稳定。
校招就是在编员工了，无论岗位的调换，升值空间还是福利待遇，都要比定向招聘要好一些。
校招并没有规定是211以上的才能报。只要没有要求，三本都可以报，给不给笔试机会就另说了。
相同的是定向招聘与校园招聘均属于与建行签合同，同属正式工。
区别的话定向在合同内不会轮岗，而校园招聘是会有轮岗的，不过也从基层做起来
校园招聘：实习期间获得博士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为51级；获得硕士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为52级；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为53级；大学本科毕业生，对应十二职等、工资级别为54级；大学专科毕业生，对应十二职等、工资级别为55级；中专毕业生及以下文化程度的，对应十二职等、工资级别为56级。定向招聘：实习期间（1）获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为69级；（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为70级；（3）全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为71级；（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为72级；校园招聘，转正后获得博士学位的研究生，对应十职等、工资级别为41级；获得硕士学位的研究生，对应十一职等、工资级别为45级；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十一职等、工资级别为46级；大学本科毕业生，对应十一职等、工资级别为49级；大学专科毕业生，对应十二职等、工资级别为51级；中专毕业生及以下文化程度的，对应十二职等、工资级别为53级。定向招聘：转正后（1）获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为61级；（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为62级；（3）全日制大学本科毕业生，对应十四职等、工资级别为65级；（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为68级基本工资是有差异的，但是绩效和福利是一样的。江苏分行各分行基本工资情况南京1950,无锡常州1900,南通镇江1800,扬州泰州1700,其他地区都是1500。个人的基本工资算法为基本工资*薪点。如果你所在市的基本工工资为1900，薪点为93，那么你个人的基本工资就为：1900*93=

按照自己的需求，进行填写即可。

基本要求：

1、毕业鉴定是一项严肃的工作，必须实事求是，认真负责。

2、毕业鉴定要结合毕业生本人自我评价、群众和组织评价，对毕业生做出全面、客观、准确的总结和评定。

3、毕业鉴定既要向用人单位提供毕业生基本素质情况，为用人单位选才、用才提供一定的参考资料，又要为毕业生指出今后努力和发展的方向，以利于其发扬优点，克服不足。

鉴定分类：

1、自我鉴定。自我鉴定是毕业生本人对自己在校学习期间政治思想觉悟、行为道德品质、组织纪律、学习成绩、日常生活、奖罚情况和自己存在的不足以及今后方向等情况的自我总结，内容要详细全面，情况要属实。 

2、班级鉴定。班级鉴定主要是团支部和班委会结合．日常管理中的考核情况对毕业生本人进行总结讲评，班级同学之间通过几年的共同学习、生活，相互了解比较深，要公正全面地总结，是对学生自我鉴定的补充和完善。

3、班主任鉴定。班主任是班级集体活动的直接领导者、组织者和参与者，在代表学校参加班级日常管理的工作中，与学生接触较多，对毕业生的认识评价也比较准确、全面，在对学生的自我鉴定和班级鉴定的审核中，能全面公正地对毕业生进行认真准确的鉴定。