党校在职研究生享受副科待遇

全国统招的研究生有学术学位研究生和专业学位研究生两种，前者是双证的（毕业时既有研究生学历，又有说是学位），任职时可享受副科级待遇，后者是单证的（只有学位而没有学历），不能享受副科待遇。如果你是属于前者，就可享受副科待遇，如果属于后者，那就不能享受副科待遇。

目前，所属机构中，正部级机构不少于55个。27个组成部门其中与中纪委合署都是正部级，此外办公厅和也是正部级。直属机构中，8个“”、“总署”是正部级机构。4个办事机构、、、研究室都是正部级。还下设14个事业单位，他们都有行政级别，其中、、等科研机构以及、中心等11个部门是正部级机构。议事协调机构中，三峡办、南水北调办、扶贫办也是正部级机构。2022年，为应对食品安全的严峻形势，成立食品安全办，当时并未确定此机构的级别，但时任该办主任的张勇已经明确为“正部长级”。部级机构另一集中是在的部门，除中纪委与下属的合署外，中组部、、中编办等15个部门都是正部级机构，、党校、文献研究室、党史研究室等4个事业单位也是正部级机构。上述这些部门的领导都是正部级，但有些部门如部、宣传部、党校的主要领导由兼任，通常由正部级担任常务副职。照此算来，中政的部级单位至少有74个，但正部级肯定不止74个，因为有的副职也是正部级担任。此外，国家是副部级单位，但时任局长的贾治邦是正部级。驻、澳门联络办主任都是正部级。最高人民副院长沈德咏、以及当时的张军都是正部级，学院党组书记叶小文也是正部级。供销合作总社是正部级单位。中国还有19个地位特殊、社会影响广泛的社会团体。其领导都有行政级别，共青团、妇联、文联、作协、残联、科协、全国侨联等10个左右的机构主要领导都是正部级。
中国还有一个特殊的现象，党派的也属于“参公管理”，8大党派一般都是担任全国会和全国的领导职务，但副职和常务副职也有正部级。保守匡算，“部门”的部级不含全国和全国应该超过100人。此外，全国、全国还集中了一批从党政机构卸任的正部级，具体集中在各专门委员和工作委员，全国有9个专门委员会，5个工作和办事机构，全国也有9个专门委员会，1个办事机构。
地方上31个省分，基本每个省分有3名部级，分别是书记兼会主任、、，其中5个由委员兼任书记的地区，会主任单设，实际上每个地方也是3名省级。不过的书记不兼任会主任，多出1名，新疆的副书记兼新疆兵团政委车俊是正部级，照此算来，地方上大约有95名以上正省部级。在媒体报道中，经常会出现“部长级待遇”、“副部长级待遇”等字眼。这意味着，有些人可能级别达不到部级，但可以享受部级的待遇。提高享受待遇是离退休政策之一，可以是综合待遇，也可以是单项待遇如政治待遇、生活待遇、医疗待遇中的一项。2022年，就在全国范围内将一些稍低级别的提高为享受副部级待遇，或副部级医疗待遇。2022年，建党90周年之际，又提高了一些老的医疗待遇。根据有关部门的，2022年7月6日前参加工作、离休前为正、副厅局级的离休，可以提高享受省部长级医疗待遇。2022年7月7日至2022年12月31日参加工作、离休前为副厅局级的离休，可以提高享受副省部长级医疗待遇。2022年7月7日至2022年12月31日参加工作、“文化大”前为副厅局级的离休，提高享受副省部长级医疗待遇。在云南，省内全部37名老红军现在也都享受副部级以上医疗待遇。
不仅是老，在职人员中，“享受待遇”也很常见。众所周知，两院院士就可以享受副部级的乘车和医疗待遇。事业单位中，已有31所直属高校校长明确为副部级，但学校的级别没有提升，国家图书馆馆长、故宫博物院院长都是副部级。一些团体的领导如常务副会长都是副部级。此外，一些国有企业的领导也是副部级。大体上，级别对于单位而言，领导有了机会看高级别的文件，对领导个人而言，最大的好处是医疗待遇。

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导后备人选和县级以上党政机关高素质的人选进行重点培养的群体。

选调生工作分配与安置：应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡镇、街道工作，博士研究生分配到缺编的县市、区工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下。

本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇街道工作满2年含试用期、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇街道党政副职，享受正科级待遇;

博士生选调生安排主任科员，在县市、区工作满2年含试用期、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;

选调生的提拔速度是国家不可比拟的，本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。选调生作为国家储备的高素质党政后备领导，未来有着良好的发展空间和前景，所以待遇也不会差的！

社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站中,专职从事社区管理和服务并与街道乡镇签订服务协议的。
实施范围：
（1）社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他，享受一般待遇。交叉任职人员，按照“兼职不兼酬、就高不就低”的原则，享受相应待遇。
（2）高校应届毕业生参加社区工作试用期满，或具有一年以上社区实践工作经历的高校毕业生到社区工作，获得博士学位的研究生享受社区正职待遇，获得硕士学位的研究生享受社区副职待遇；在职人员取得国家承认的博士、硕士研究生学历学位的，可参照上述标准执行。
工资总体标准：
根据中办发[2022]27号文件精神和《关于进一步规范社区工作者待遇有关事项的补充》规定，社区工作者总体待遇水平，原则上按照不低于上一年度本市职工平均工资的70%标准确定。各区县具体标准由本区县确定。每年在上一年度全市职工平均工资公布后，从当年1月1日起，按照新标准补发社区工作者工资。
工资构成：
包括基本工资、职务年限补贴、岗位津贴三个部分。
1基本工资。社区正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般每人每月590元。
2职务年限补贴。社区工作者根据所在岗位、在社区工作的实际年限，享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为：社区正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般每人每月740元。
在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的，每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受起点职务年限补贴。岗位发生变化的，套新岗位职务年限补贴标准，其年限以在社区实际工作时间累计计算。城六区社区工作者最早年限可从2022年第四届社区居委会选举产生当月开始计算，其他区县最早可从2022年第五届社区居委会选举产生当月开始计算。
3岗位津贴。社区正职每人每月1300元、副职每人每月1100元、一般每人每月950元。社区工作者按照实际所在岗位，享受相应的岗位津贴；当实际岗位发生变化的，其岗位津贴应当按照“随岗不随人”的原则进行调整。

社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站中,专职从事社区管理和服务并与街道乡镇签订服务协议的。
实施范围：
（1）社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他，享受一般待遇。交叉任职人员，按照“兼职不兼酬、就高不就低”的原则，享受相应待遇。
（2）高校应届毕业生参加社区工作试用期满，或具有一年以上社区实践工作经历的高校毕业生到社区工作，获得博士学位的研究生享受社区正职待遇，获得硕士学位的研究生享受社区副职待遇；在职人员取得国家承认的博士、硕士研究生学历学位的，可参照上述标准执行。
工资总体标准：
根据中办发[2022]27号文件精神和《关于进一步规范社区工作者待遇有关事项的补充》规定，社区工作者总体待遇水平，原则上按照不低于上一年度本市职工平均工资的70%标准确定。各区县具体标准由本区县确定。每年在上一年度全市职工平均工资公布后，从当年1月1日起，按照新标准补发社区工作者工资。
工资构成：
包括基本工资、职务年限补贴、岗位津贴三个部分。
1基本工资。社区正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般每人每月590元。
2职务年限补贴。社区工作者根据所在岗位、在社区工作的实际年限，享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为：社区正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般每人每月740元。
在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的，每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受起点职务年限补贴。岗位发生变化的，套新岗位职务年限补贴标准，其年限以在社区实际工作时间累计计算。城六区社区工作者最早年限可从2022年第四届社区居委会选举产生当月开始计算，其他区县最早可从2022年第五届社区居委会选举产生当月开始计算。
3岗位津贴。社区正职每人每月1300元、副职每人每月1100元、一般每人每月950元。社区工作者按照实际所在岗位，享受相应的岗位津贴；当实际岗位发生变化的，其岗位津贴应当按照“随岗不随人”的原则进行调整。