农业发展银行招在职研究生吗

2022中国农业发展银行校园招聘还未发布，可参考2022中国农业发展银行校园招聘招聘时间。
2022中国农业发展银行校园招聘发布时间为11月1日，报名截止时间为11月12日；由此，预计2022中国农业发展银行校园招聘将于11月上旬进行，届时以招聘为准。

您好。
中国农业发展银行是我国的三大政策性银行之一，其主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。在我国不断推进“三农改革”，促进普惠金融的全面发展阶段，中国农业发展银行的优势也更加明显。
薪资待遇
农发行是不以盈利为目的的政策性的金融机构，平时工作相对规律，心态也相对轻松。只有对公业务，没有个人业务，也没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，工作相对稳定，可以兼顾生活和工作。一般农发行的员工的工资差异不大，差异主要体现在职级、工龄上的差别上，这些都是靠时间和能力的积累就可以促成的。
福利待遇方面整体较好，有基本工资较高加绩效较低，还有年终奖，季度奖，公积金收入整体介于股份制银行和之间。相较商业银行比，基层福利收入整体比商业银行待遇好，偶尔加班也会补休。
农发行有一点该是其他商业银行都做不到的一点，如果你所在的发行不是你的生源所在地。你是外地户籍，发行是提供住宿的，而且水电伙食全免。大部分发行拥有自己的菜园、厨房。这个情况适用于全国，江苏除外。
考情
农发行分为总行机关，省级分行机关，二级分行机关，县级支行。报考总行机关和省级分行机关要求具有硕士研究生及以上学历、学位或国内外知名高校全日制大学本科学历，而报考二级分行机关，县级支行具有全日制大学本科及以上学历即可，边远地区例如：报考、青海、新疆等边远地区县级支行的本地人员学历可放宽至全日制大学专科。
对于网申，每位应聘者最多可以填报2个岗位，并且一些二级分行机关和县级支行往往对于英语四六级不做硬性的要求。报考人员的专业为经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与业务发展密切相关的专业。
报名时间约为11月初2022年校园招聘为11月1日起，笔试时间在12月初2022年校园招聘笔试时间为12月3日，笔试内容总共有三部分内容，分别是行测、综合知识和性格测试。其中，第一部分是行测，包含数量关系、资料分析、言语理解与表达、判断推理;第二部分是综合知识，主要包括经济、金融、财会、计算机、银行常识、时政的组合题;第三部分是性格测试，主要考察一个人的基本素质。
总的来说，农业发展银行相对于其他性质的银行，农业发展银行的优势是非常明显的，适合于期望稳定工作的求职者，并且在岗位的发展前景和待遇上不逊色于各类银行。

中国农业发展银行在2022秋招改革之前，笔试形式为纸考，考查学科为行测和申论。2022秋招开始采取机考的形式，在改革之后的两年中，整体考情比较稳定。中国农业发展银行各部分的做题时间相对比较充裕。

中国农业发展银行的EPI部分都是单选题，综合知识部分包括单选题和多选题（2022秋招中，综合知识共50道单选题、10道多选题）。中国农业发展银行在笔试中会显示每道题的分值，具体分值如下：

中国农业发展银行EPI部分的分值占比高达70%。中国农业发展银行的综合知识部分考查学科包括农发行特色知识、时事政治、经济、金融、管理、会计、法律、计算机共8个学科，其中金融、会计的题量较大。

跟其他行业相比，考银行有以下几点优势：
一）行业发展前景广阔
根据《2022年中国普惠金融发展报告》，截至2022年6月末，我国人均拥有6个银行账户、持有7张银行卡，较2022年末分别提高60%和50%，目前我国人均拥有的银行账户数和持卡量均处于发展中国家领先水平。
根据《中国银行业发展报告（2022）》，2022年商业银行累计实现净利润18302亿元，同比增长7%，盈利能力稳健；拨备覆盖率为31%，同比提升89个百分点，风险抵补能力明显增强。
（二）招聘人数可观，条件宽松
以五大行（中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行）为例，其在2022春季招聘中总招16000人次左右，各大行招聘人数均超过了2022人，其中中国银行和中国工商银行的招聘需求均在4000人左右。与同时期其他行业的招聘相比，招聘人数较为可观。
各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）都可以报考，其中部分地区可放宽至大专学历。
（三）完善的培训机制
为了让大家实现从学生身份到职场人身份的转变，各银行均会组织入职培训。以中国银行为例，入职培训分为两个部分：一是礼仪及企业文化培训，持续三四天左右；二是业务技能的培训，持续十五天左右。从整个五大行的培训来看，一般入职前的培训在一个月到三个月不等。
（四）考试形式公平透明，用实力说话
银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节，各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。

三大政策性银行的招聘条件各不相同。
中国进出口银行招聘基本条件为全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制大学本科、；具有中华人国籍，政治思想素质良好，遵纪守法；大学英语六级考试成绩450分及以上，或新托福TOEFL-IBT考试85分及以上，或雅思IELTS考试5分及以上。
国家开发银行招聘条件为具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心；身心健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为；全日制硕士研究生及以上学历、大学英语四级及以上水平。
中国农业发展银行的招聘条件为全日制本科及以上学历；经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与农发行业务发展密切相关的涉农、生态和建筑、交通、水利、土木工程等专业。