非在职研究生毕业算应届生吗

01
往届生能不能考,是不是没机会了？
在事业单位招聘中，有很多岗位要求有工作经验，还有要求基层服务年限期满等等，这些都是岗位本身的特性决定的，不是刚刚走出校门的应届毕业生可以胜任。
因此可以报考这些岗位的往届生大可不必过于担忧。不管事业单位招聘如何向应届生倾斜，这些岗位一定是留给往届生的。
02
往届会缩招吗？
多项政策和表明，目前为扩招趋势，具备一定工作经验的往届生，仍然是事业单位重点招录的人群，往届生和应届生的岗位招聘是有一定比例的，往届和应届都会相应的名额，不用担心缩招的问题。
03
往届的大专还有希望吗？
有，往届生依然可以报考事业单位招聘考试，各省事业单位招聘条件不同，需参考实际招聘职位表。目前大部分事业单位招聘对学历最低要求为大专，部分特殊岗位学历可放宽至中专学历。
04
择业期未就业是什么意思？
按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
05
毕业两年内交了社保还能算应届生吗？
缴纳了社保，相当于落实工作单位，不能算应届生。
06
签了三方协议还算应届吗？
三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。
07
非全日制研究生可以报吗？
可以报考。在读的非全日制研究生可以报考，但是只能以本科学历报考，不能以研究生学历报考。

付费内容限时免费查看回答您好，看到您的问题了，整理完答案，马上回复！不算应届毕业生。应届毕业生一般指本科学生在大学的最后一年，处于未参加工作的状态。而非全日制研究生针对的是在职人群，基本都有一定的工作经验，因此不是应届毕业生范围。非全日制研究生毕业算应届毕业生吗1非全日制研究生毕业是不是应届毕业生非全日制研究生在校就读期间是一边继续工作，一边运用业余时间学习课程。待毕业后工作经历是比较丰富的，因此并不是应届毕业生范围内。现在的非全日制研究生基本都是定向就业，毕业之后没有派遣证和报到证，也就是说非全毕业之后不是应届生身份。非全日制研究生是通过全国硕士研究生统一招生考试（全国统考），被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取后，获得统招普通高等教育研究生学籍，在基本修业年限或者学校规定年限内进行灵活时间学习，修满学分后获得普通高等教育研究生毕业证书及相应的研究生学位证书的研究生。您可以参考。更多6条

付费内容限时免费查看回答大学生一旦交纳社保相当于已经签订劳动合同不能够再恢复应届生的身份，如果是想恢复应届生的身份可以重新考研究生变成应届毕业生的研究生。提问刚毕业，没签合同。家里人给交了社保，还算应届毕业生吗回答交纳社保必须签订劳动合同这个不算应届生。如果交纳的是城乡医疗保险，是应届毕业生。提问家里人给交的，没签劳动合同。这个算应届毕业生吗？就是交的社保回答没有签订劳动合同家人给交纳的城乡医疗保险是可以算毕业生。提问不是医疗回答这属于应届毕业生，如果缴纳的社保，只要是职工社保，就不是应届毕业生。提问不是职工社保。如果签劳动合同，但是不让单位交社保呢，还算吗？回答不是职工社保属于应届毕业生灵活就业保险和城乡医疗保险，都可以按应届毕业生计算。提问如果家里人交了社保，但也和单位签了劳动合同，并且在工作单位没交社保，这个还算应届毕业生吗？回答我重新说一遍家人交纳城乡医疗保险和灵活就业保险不按照应届毕业生对待，如果是签订劳动合同，只要是交纳了职工养老保险就不适应的变身。更多10条

摘要 您好，很高兴回答您的问题，非应届毕业生也可以报考的。凡是符合国家报考条件的，都是可以报考的。 报考条件:一，具有中华人国籍，二，18周岁以上，35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。三，五中华人宪法。四，具有良好的品行。五，具有正常履行职责的身体条件。六，具有符合职位要求的工作能力。七，具有大专以上文化程度 咨询记录·回答于2022-06-29 非应届毕业生能否报考 您好，很高兴回答您的问题，非应届毕业生也可以报考的。凡是符合国家报考条件的，都是可以报考的。 报考条件:一，具有中华人国籍，二，18周岁以上，35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。三，五中华人宪法。四，具有良好的品行。五，具有正常履行职责的身体条件。六，具有符合职位要求的工作能力。七，具有大专以上文化程度 今年毕业研究生在一单位试用2月未签劳动合同还算应届生吗，交了2月社保 非应届毕业生报考是否有很多限制？ 国家考试有很多岗位是没有什么限制的，具体可以看职位表中的备注栏中，若没有限制，仅限应届毕业生考，就是非应届也可以考的 你这个情况应该还算应届生的，只要你有实习报告经验和毕业证，就算应届生

往届生是否还能参加事业单位招考？1、应届生有什么优势？对于应届生来说岗位增多，考上的几率也会加大，今年是应届生报考事业单位的好机会。2、应届生怎么定义？文件中明确指明含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，一般指毕业两年内未就业，也就是2022届-2022届基本都属于这个范畴，基本都可以参加。具体如何实施还要根据各地市情况来定。非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，称作往届生。3、往届生能不能考,是不是没机会了？在事业单位招聘中，有很多岗位要求有工作经验，还有要求基层服务年限期满等等，这些都是岗位本身的特性决定的，不是刚刚走出校门的应届毕业生可以胜任。因此可以报考这些岗位的往届生大可不必过于担忧。不管事业单位招聘如何向应届生倾斜，这些岗位一定是留给往届生的。4、往届会缩招吗？多项政策和表明，目前为扩招趋势，具备一定工作经验的往届生，仍然是事业单位重点招录的人群，往届生和应届生的岗位招聘是有一定比例的，往届和应届都会相应的名额，不用担心缩招的问题。5、往届的大专还有希望吗？有，往届生依然可以报考事业单位招聘考试，各省事业单位招聘条件不同，需参考实际招聘职位表。目前大部分事业单位招聘对学历最低要求为大专，部分特殊岗位学历可放宽至中专学历。5、择业期未就业是什么意思？按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。6、毕业两年内交了社保还能算应届生吗？缴纳了社保，相当于落实工作单位，不能算应届生。7、签了三方协议还算应届吗？三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。8、非全日制研究生可以报吗？可以报考。在读的非全日制研究生可以报考，但是只能以本科学历报考，不能以研究生学历报考。事业单位教师公招考试培训正在咨询报名中，先上直播课，疫情结束可以上线下就接着上线下课