在职研究生考公务员什么级别

遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用；而选调，一般是指从国有企业事业单位中从事公务的人员或大学应届毕业生中选用，其重点是培养基层党政领导后备人选。
二者区别在于：一是如上述，选用对象范围不同；二是遴选是从下往上选用，而选调不存在上下关系；遴选的人员一般是到上级机关工作，而选调人员一般是面向基层；三是职务职级待遇不同。遴选的岗位是什么级别，选用后对应的就是该岗位的级别；而选调的本科生一般在基层锻炼一年后就享受副科级职务或职级待遇，硕士享受正科级待遇，博士享受副处级待遇或职务。

全国官网发布了法的修订草案，并向社会征求意见，截止时间为12月1日。如今征求意见时间已经过去了半个多月，再过两个月，也将召开，新《》法的施行日渐临近。
按照新《法》的修订精神来看，明年上半年必将开展大规模套改工作，那么作为的你，会套改为几级呢?
其实，在修订草案公布之前，早已经在山东省青岛市、潍坊市，湖北省宜昌市、襄阳市，四川绵阳市、内江市各级机关开展了一年多的试点。今天就来给大家扒一扒，在这些试点的地方，究竟是如何套改，初次套改你又将会在什么级别。
从已经发布的草案看，职级共分为十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
而众所周知的，工资级别又分27级14档，那么在套改过程中不仅要看套改的职级，还要看套改后工资级别。
其中，不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改：大专毕业生，一般套改为一级科员，拿26级工资;本科毕业生、双学位一般套改为一级科员，拿25级工资工资档次又有区别;硕士研究生套改为四级主任科员，拿24级工资;博士研究生套改为二级主任科员，拿22级工资。
担任领导职务的套改大致如下：副科套改为四级主任科员，正科套改为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的，可以在套改后的基础上晋升一级。
比如：担任正科职务满3年，那么就可以套改为三级主任科员后晋升一级，直接定为二级主任科员，而后再按照年限晋升。
看到这里大家是不是觉得，那我当了2022年的科员，或者担任了2022年的正科领导职务，这样套改岂不是要吃大亏?
从已经试点区域的改革情况看，如果在现职级干满2022年是可以在套改后直接晋升两级的。
另外，在改革中，对不同级别的单位，相应调研员、巡视员职数受到限制。以基层的正科级单位为例，不会设置巡视员的职级，即便是四级调研员一般也要按照单位编制人数，设定相应调研员职数，所以基层想要晋升到调研员，即便条件符合，也需排队等候，仍然有很大难度。
不过在县处级以上的单位，调研员设定职数自然大幅增加，通常混到四级调研员不成问题，厅级单位更不用说。所以一旦有机会还是多参加考试，遴选到级别更高的单位自然机会更多。

遴选和选调对于多数来说，是公开、公正、透明最有效的工作调整方式。那么两者之间有什么区别呢?
01遴选是什么
遴选的全程“公开遴”，通常是指党群机关、部门根据《公开遴选办法试行》等相关政策的规定，结合本单位的实际情况，从已经具备身份和相关资历的人员中选出符合本组织或部门要求的部门，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
02选调是什么
公开选调，又称选调或选调，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。执行依据主要根据《调任规定试行》。
03遴选和选调的区别
区别一：调任方向不同
遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位，如：曲阜市局到济宁市局，或从济宁市局遴选到山东省厅任职;或从济宁市局到中华人部指挥中心任职。
而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。如：从某大学校党委书记调入某市任区委书记;某国有企业党委书记或到董事长，调入某县任县长等。此外，公开选调很灵活，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调。
区别二：职级变动不同
遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用，考试的人群只能是体制内的参加，但是这种考试考上的，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位，仅仅是工作职位的变动，从下级单位到上级单位。如，泰安市的主任科员张某，由泰安市局，通过遴选考试，调任山东省厅宣传中心宣传干事岗位，仅仅是岗位调整，职级依然是主任科员，原则上不发生变化。
而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导的考试。如，泰安市某中学党支部主任科员张某，可以通过公开选调考试，直接升职为泰安市某区党委职级正科级或者副科级的领导。职位变动的同时，级别也发生了变化。
区别三：参考人员资格不同
遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有登记备案的在编在岗，包括考核合格的选调生;第二种是参照法管理的，即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。
而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下，大多数在e799bee5baa6e4b893e5b19e31333433623234编在岗，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。而且国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，也可以参加公开选调考试。
区别四：考试频率差异
遴选考试是岗位流动最常见形式，一般分为三级考试，地市机关单位向下级机关遴选，省厅机关单位向下级遴选，以及遴选考试。近几年考试频率较为频繁，考试规模增大，岗位也越来越丰富。
而公开选调近几年考试频率越来越少，大有被遴选考试取代的趋势。

有区别，但也不是特别大！

主要区别是这几点：

一、研究生考公，可以转四级主任科员

转不转看报考单位职数，如果考省厅级以上，是可以转；如果考市直、县区，大概率无法转四级主任科员，只能工资享受四级主任科员。

四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。

另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……

这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。

二、部分名牌大学研究生可以报考、定向选调生

如果是普通高校大学生，想报考、定向选调生，只能读研镀金一下，提高一下学历，这些选调生是不面向普通大学学生招考。

所以即使读研，也最好读985以上大学，具体参考报考地的定向选调生要求，考该招录范围内的高校。

提拔方面

至于提拔问题，我觉得不能按照学生思维，即“我学习好=我能做领导”，体制内提拔考虑的因素很多。

关于研究生提拔是否更快的问题，以前写过一篇文章，主要分一下三点谈：

1、要不要考研？研究生对提拔有没有用

2、提拔考虑什么？

3、如何将学历最大化

最近不少同学问我，我是研究生、985、211，在体制内提拔会不会有很大的优势。

我认为大家还是用学校思维想问题，社会上不是分数论英雄，体制内也是一样，不一定是谁学历高谁当领导。

注意一个概念，物以稀为贵

首先谈谈第一个问题，要不要考研

有同学认为，我是研究生，那么我在体制内提拔有很大的优势，实际并不是这样的，主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度，如果当地研究生比较少，那么你是研究生的话，当地的组织部会很重视你，尤其是一些贫困的西部地区，对人才比较求贤若渴。

但如果你报考的是东部发达地区或者中部省会级城市，这些地区研究生并不少，所以也没有什么特别的优待。

第二个问题，提拔考虑什么？

我个人认为实际的工作能力、人际关系、社会资源，在体制内提拔是比较重要的因素。

而学历的高低只是个人的一个加分项，如果在前三项你和对手差不多的话，那么你的学历就会有一定的用处，如果前三项不如对手的话，对手即使是一个本科，他的提拔也会比你占优势。

第三个问题如何将学历最大化

既然学历是敲门砖，那么在你从学校走向社会的第1个环节，就要把这个敲门砖的优势最大化。

985、211尽量考定向选调生。

研究生的话，尽量报考国省考理要求研究生的岗位。

比如说省考里的省厅，国考里的部委，选调生的话尽量报考定向选调生，事业编的话走人才引进。因为这些单位级别比较高，发展前景比较好，是不同于基层岗位的。

如果和本科生考的岗位一样的话，那么考进去的话，尤其是你考的地方研究生也比较多，大家都是一视同仁的，并不会对研究生有什么特别的照顾。

博士生的话尽量考博士副县长，这样你考进去就是副处级领导。

特别是研究生博士的同学，一定要注意报考一些级别比较高的单位。

虽然研究生进入体制按照规定是定级4级主任科员，但是一些单位级别比较低，职数比较少，比如说区财政局他们领导才正科级，四级主任科员是相当于副局长，这里澄清一下，有一些同学以为研究生进入体制内直接是副科级领导实职，就像刚才说的，不可能一下让你去做区财政局的副局长，只是给你4级主任科员。

但是如果单位级别比较低，连4级主任科员都享受不到，只能在工资待遇是副科级，职务定科员，这点就比较坑了。

摘要 新入职办事员工资2800元；科员3000元，第二年4000+ 公积金按照工资的12%上 咨询记录·回答于2022-05-04 天津税务局新入职工资待遇怎样每月公积金有多少？ 新入职办事员工资2800元；科员3000元，第二年4000+ 公积金按照工资的12%上 研究生去了怎么定级别？ 多久转正？转正以后工资多少？ 按照《新录用任职定级规定》，本科生转正应任命为科员级，而硕士研究生应任命为副主任科员，比本科生高一个级别 转正，现在一般都是六个月转正