经济管理在职研究生论文写作

MBA是工商管理硕士（MasterofBusinessAdministration）专业学位的英文简称，是源于欧家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。MBA是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。

MBA报考条件:

1大学本科毕业后有3年及3年以上管理工作经验的人员;

2专科毕业后有5年及5年以上相关管理工作经验的人员;

3已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。

满足以上条件之一皆可报考MBA双证在职研究生。

MBA在职研究生考试科目分为两种:英语和综合。

一、英语

其题型包括:

1、综合填空完型填空20道，每题5分，共10分;

2、阅读4篇文章，45分;

3、新题型考试，15分包括段落标题选择、文意理解选择2种;

4、翻译15分;

5、写作25分;

6、共计100分。

二、综合

1、此试卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学占75分，逻辑占60分，写作占65分;

2、数学和逻辑均为单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分;条件充分性判断共10小题，每小题3分，共30分。逻辑为30道选择题，每题2分，共60分;

3、写作要求写两篇文章，论证有效性分析。30分论说文35分形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析中选一种;

4、共计200分。

在职研究生核心课程

学位课:1中国市场经济理论研究2管理学原理3管理经济学微观4高级商务英语

必修课:1财务会计2管理会计3公司财务管理4数据模型与决策5企业战略管理6运营管理7国际贸易实务8国际金融9资本市场与证券管理

以上就是小编为大家整理的资料，希望对您有所帮助。

关注博雅汇MBA官网，了解更多MBA新鲜资讯

关注博雅汇MBA公众号，进行个人背景精准评估

付费内容限时免费查看回答每个在职研究生选择的专业虽然不同，不过在面对毕业论文写作任务时，都面临一样的难题，那就是写作时间上较之全日制学生要相对不足。对于财务管理在职研究生来说，也同样需要应对这一客观存在的劣势。这就要求我们要学会必要的技巧，掌握一定的要领，从而高质量完成毕业论文写作过程中的每一个环节，起到提高整体写作效率的目的。这样一来，即使时间上没有全日制学生那般充足，也可以写好财务管理在职研究生毕业论文，使其达到质量标准。在此基础上，要想提升完成的质量，从而获得高分，并非一件简单的事情。在一些环节中，必须知道其中的关键点是什么，有哪些写作问题要避免，从而才能写作出质量更好的论文。下文就来讲讲财务管理在职研究生如何高分写作毕业论文，大家继续往下看。一、财务管理在职研究生写作毕业论文基本要求1应用性财务管理毕业论文应取材于财务管理实践的各个环节,通过分析、总结财务管理理论知识和财务管理实务操作,发现新问题、研究新现象、探讨解决实际问题的方法与途径,然后再运用于财务管理实践环节中,指导财务管理人员及企业管理人员的实际工作,使其更好地参与经济管理活动。2针对性可以采取两种方法：1、进行相关的实证分析或案例分析。2、多用事例、数据来说明问题。3科学性财务管理毕业论文的科学性要求以财务科学理论和科研实践为基础,采取严谨的态度去探求未知,得出结论。论文要立论客观、论据可靠充分、论证严密有力。4会创新性财务管理毕业论文要求有自己的见解,可以是在财务管理理论研究及财务管理实践等方面解决了前人长期没有发现的一些问题,提出了解决问题的新方法以及提出了具有科学依据的新观点或新的理论模型。二、财务管理在职研究生写作毕业论文格式要求1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。短篇论文不必列目录3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机标引论文内容特征的词语，便于信息汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。提问我写的是本科毕业论文，请问选题有什么题目可以写吗？回答论财务制度提问能再多给点写的方向吗？回答一篇高分财务管理在职研究生毕业论文，首选其质量必须是达标，内容格式得符合规范要求。只有确保写好的毕业论文在质量上达到高校标准后，我们才应该考虑如何提升写作质量。从写作的内容，步骤，以及观点的创新等等方面入手，都可以达到这一效果。关键在于有没有运用相关要领，这些文章中都做这些文章中都做了详解，大家可以进行针对性参考和借鉴。提问一般关于行业的信息都是在哪找的？回答你开通百度文库，里面有很多论文自己参考一下更多22条

工商管理硕士（MBA）一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。 硕士学位课程主分为两种，分别是修课式和研究式。修课式修课式的硕士课程主要有理学硕士MastefScience，英文短写为MSc，教育硕士MastefEducation，英文短写为MEd，工程硕士MastefEngineeng，英文短写为MEng和文学硕士MastefArts,英文短写为MA。另有工商管理硕士MastefBusinessandAdministration，英文短写为MBA。研究式而研究式的硕士课程有哲学硕士MastefPhilosophy，英文短写为MPhil。

2022年—2022年读暨南大学经济管理学院“会计学”专业95级在职研究生班（学制三年）。
研究主要方向：
管理学、教育管理、管理心理学
发表论文：
（1）、《人力资源是知识经济社会第一资源》，发表在《广东行政学院学报》2022年第一期。
（2）：《计算机教育管理发展的历程与趋势》，发表在《中山大学学报》（自然科学版）2022年增刊。
（3）：《运用开放管理理论，提高高校教育管理效益》，发表在《高教探索》（全国中文核心期刊）2022年第一期（双月刊）
（4）：《析高等师范院校管理的效益原则》，发表在《高教研究》2022年第一期。
（5）：《论中美素质教育的效益性》，发表在《中山大学学报论丛》2022年第四期（双月刊）
（6）：《哲学原理与创意思维在市场经济中的运用》，发表在《华南师范大学学报》（社会科学版），2022年第三期（双月刊）。
（7）：《建立新型的师生关系的几点思考》，发表在《高教研究》2022年第三期。
教过的主要课程：
（1）、广东省委党校主体班的讲座课：《竞争、压力与心理疾病分析》
（2）、广东省委党校（广东行政学院）全日制大学：《货币银行学》、《法律文书写作》、《企业管理》、《基础会计》、《财务会计》
（3）、自考大专、本科的《中级财务会计》、《基础会计》、《财务管理》《应用写作》

1、读人力资源在职研究生是有用的。
2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。
3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。
4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。