公务员考非全日制研究生作用

全日制与非全日制工商管理硕士区别如下：
1、招收的人员不同
（1）全日制研究生：应届生、往届生。
（2）非全日制研究生：应届生、往届生，但主要报考人群是在职人员。
2、授课时间不同
（1）全日制研究生：采用全日制授课方式，上课时间是周一到周五。
（2）非全日制研究生：采用业余制授课方式，上课时间是周末、寒暑假。
3、学费不同
（1）全日制研究生：一般是几千。
（2）非全日制研究生：一般在几万到几十万不等。
想要了解更多关于全日制与非全日制工商管理硕士，可以去社科赛斯咨询一下。公司创办之初，中国企业正处于快速融入全球化的阶段，对硕士毕业生，尤其是经管、工程技术类研究生需求量巨大。因股东层、管理层均为高校硕士毕业生，公司深知高层次人才在企业发展中的中坚作用，所以将“硕士生入学规划辅导”作为公司长期以来的唯一主业。

非全日制研究生属于在职研究生。非全日制研究生利用业余时间进行授课，针对社会在职人员开放，因此属于在职研究生。
从2022年起，学位委员会办公室不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国十月联考。在职人员攻读硕士专业学位招生工作将以非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试。

办公厅等五部门关于进一步做好

非全日制研究生就业工作的

教研厅函〔2022〕1号

各省、自治区、直辖市党委组织部、教育厅（教委）、人力资源社会保障厅（局）、厅（局）、，新疆生产建设兵团党委组织部、教育局、人力资源社会保障局、局、，和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，各企业，部属各高等学校、部省合建各高等学校：

发展非全日制研究生教育，是促进我国学习型社会建设、构建服务全民终身学习教育体系的重要举措，有利于加快培养高层次创新型、复合型、应用型人才。为促进非全日制研究生教育健康发展，进一步做好非全日制研究生就业工作，现就有关事项如下。

一、非全日制研究生教育是我究生教育的重要组成部分

《中华人高等教育法》明确规定，高等教育采用全日制和非全日制教育形式。为推进全日制和非全日制研究生教育协调发展，加强规范管理，2022年，办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的》（教研厅〔2022〕2号），明确自2022年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

二、强化就业权益保护

用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。

三、加强就业指导服务

高等学校要加强对非全日制研究生的就业指导服务，广泛应用“互联网+就业”新模式，精准推送政策、岗位和指导信息，积极举办校园招聘活动，加强校园内招聘活动管理，发布招聘信息不得含有教育形式限制性条件。对取得学籍并完成学业的全日制和非全日制毕业研究生，省级高校毕业生就业工作部门和高等学校要按规定统一办理就业手续，定向就业的研究生按定向合同就业。各地人力资源社会保障部门要根据非全日制研究生就业需求，积极推送岗位信息，提供针对性职业指导，推荐适合的职业培训、就业见习机会。各地要落实好就业创业政策，确保符合条件的研究生都能享受。

四、加强政策宣传引导

各地各相关部门要积极宣传国家关于发展非全日制研究生教育的各项政策，指导用人单位完善招聘研究生的相关办法，为做好非全日制研究生就业工作营造良好环境。

办公厅组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅

部办公厅办公厅

所以在认可度上面其实都是一致的，如果你是毕业没多久的学生并且希望能花时间学习的话，那么全日制可以考虑，如果你已经是工作在正轨上或者对于现在的职业发展方向很满意，那么在职的学习还是一个很不错的选择

有用

非全日制研究生学历的作用主要体现在以下几个方面

1、毕业证书含金量高

非全日制研究生和全日制研究生一样，都可以获得研究生学历证书和硕士学位证书。虽然，非全日制研究生学历证上会标有“非全日制”字样，但是，所获证书同样在学位网可查询到，和全日制研究生具有相同的法律效果。

2、帮助考公和考编

对于选择考公、考编的人来说，具有研究生学历会有着一定的优势，而报考非全日制研究生也可获得研究生学历，所以有利于考公、考编等等。

3、帮助升职加薪

对于职场中升职加薪，不光要看个人的能力，学历也是重要的评定标准，对于报考非全日制研究生的学员来说，不但有一定工作经验，还有研究生学历，无疑是给自己的履历锦上添花，在升职加薪方面会优先被考虑。

扩展资料：

报考非全日制研究生的优势和不足介绍如下：

1、读非全日制研究生可以边工作边学习，在工作中遇到的问题可以在课堂中解决，而全日制研究生毕业后还需要面临找工作的难题，所谓毕业即失业的现象还是存在的。

2、非全日制研究生因为培养方案或者其他的需要，学费一般都是很高的，基本都是一万以上，远远高于全日制研究生的学费。

3、国家明确规定，非全日制研究生没有助学金，就是意味着非全日制研究生没有每年国家补贴的6000元钱，很多学校非全日制研究生不能参与评奖学金，没有获得奖学金的资格，学校的三助岗位非全日制研究生也不得申请。

4、非全日制研究生的学制，一般要比全日制研究生长1-2年。

参考资料来源：百度百科-非全日制研究生

    网友反映非全研究生招聘被歧视，看待非全日制研究生我们需要更加理性来看待。非全日制研究生也是通过国家统一考试招收的、培养过程有质量保证的、比较适合在职人员报考的研究生类别。或者说，与全日制研究生是平行对等的两类研究生，不分优劣，只是适合的群体不同。

    既然非全日制研究生是研究生培养机制改革的产物，遗憾的是绝大部分企业包括HR并不了解这个政策，把非全日制等同于以前在职研究生的大有人在毕竟大部分职场人工作那么多年也没什么心思去关心学生们在意的那些事。在不了解的前提下，因为认知偏差做出的决策称得上歧视。

    其次，同一所学校的非全认可度不如全日制研究生，我觉得合理，毕竟的文件要求各种同等的标准只是理论上，实践上非全研究生不可避免地受到一些生活上影响。但是，基于非全日制研究生一样是统招考入，录取标准只是相对同校全日制低一点，培养过程的质量保证相对低一点，所以简单粗暴地把非全日制研究生归为很差，不可接受这样的一个类别，也称得上是歧视。可以凭实力说话，也可以同等条件下优先录用全日制，但直接将非全日制排除在外，没有合理性。作为一个务实求利润的商业机构尤其是民企，不实事求是择优录用，反而通过标签选拔人才，就是本末倒置。

    社会对非全日制研究生的认可需要一个过程，我期待，以及认为非全研究生会受到公正的评价，我不是说全日制和非全日制完全一样，而是说应该公正合理地去看待，至少目前某些用人单位一棍子打的做法特别是社招情形，非常不合理。