招在职研究生的岗位
雪後Sunny
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戆戆的囡囡 2小时前发布 赞 775
各市(州)人事局,省级各部门:
由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的有关政策,根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定,现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见:
一、事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作,应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行。
二、事业单位新招聘的管理人员在见习(试用)期满30日内,应当根据事业单位的条件,按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后,按照以下情况聘用职员岗位:
(一)直接从各类学校(含科研机构)毕业生中招聘的、没有工作经历的:
中专(中技、高中)毕业生,直接聘用十级职员岗位,聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满3年以上。
大学专科毕业生,直接聘用十级职员岗位,聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满1年以上。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班和未获得硕士学位的研究生,直接聘用九级职员岗位。
获得硕士学位的研究生,可以直接聘用八级职员岗位。
获得博士学位的研究生,可以直接聘用七级职员岗位。
(二)其他新招聘的管理人员:原具有事业单位身份的,可以参考其原受聘岗位等级,比照本单位同等条件人员,聘用相应等级的职员岗位。具有其他工作经历的,可以根据其资历和工龄,比照本单位同等条件人员,聘用相应等级的职员岗位。
三、事业单位管理人员聘用上一等级职员岗位的基本任职年限,除本规定的情况外,其他均须执行《四川省人民办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的》(川办发〔2022〕19号)有关各等级职员岗位的基本任职年限的规定。
四、本意见自事业单位的岗位设置方案经人事行政部门核准后实施时起执行。国家有新规定后从其规定。
灬筱筱筱灬 8小时前发布 赞 622
报考条件:
国家机关的招考条件相对比较严格,一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生,部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书;地方国家招考也基本上针对全日制本科毕业生。
可以看出,在职人士如想以硕士学位证书报考,可以参照具体岗位要求。单证在职研究生属于本科学历,硕士学位,只要要求标明硕士以上学位的岗位,单证在职研究生就可以报名该岗位。
永琳欧雅 8小时前发布 赞 463
青帝织锦 12小时前发布 赞 485
其次,进入单位后,在实习期过了以后,对研究生和本科的定职定岗就会有区别,一般研究生的职级会比本科生的高,相应的薪资待遇上也会有差别,当然有的单位差别不大,有的单位差别很大。
最后,在机关事业单位工作,以后走专业技术岗位,本科生要想晋升中级职称需要考评,而研究生不需要考评,工作三年后自动转成中级职称。这个也是研究生的一个优势。
补充一点,学历其实只是自身能力的一方面,在工作中,能力强弱与学历并没有直接的关系,而是靠个人努力。还有就是研究生也分全日制和在职的,有学历学位双证的和只有学历或者学位其中一证的,有的单位是不认可在职研究生以及单证研究生的,这个要特别注意。
lin10241121 12小时前发布 赞 640
有啊
首先,在单位招聘上,有的岗位就明确要求研究生及以上学历,有的岗位只要求本科及以上学历,如果你是本科生,就不能报考有研究生学历要求的岗位,而研究生则可以就低报考本科学历要求的岗位,在招聘过程中,用人单位可能对研究生有一些笔试免试的政策。
其次,进入单位后,在实习期过了以后,对研究生和本科的定职定岗就会有区别,一般研究生的职级会比本科生的高,相应的薪资待遇上也会有差别,当然有的单位差别不大,有的单位差别很大。
最后,在机关事业单位工作,以后走专业技术岗位,本科生要想晋升中级职称需要考评,而研究生不需要考评,工作三年后自动转成中级职称。这个也是研究生的一个优势。
补充一点,学历其实只是自身能力的一方面,在工作中,能力强弱与学历并没有直接的关系,而是靠个人努力。还有就是研究生也分全日制和在职的,有学历学位双证的和只有学历或者学位其中一证的,有的单位是不认可在职研究生以及单证研究生的,这个要特别注意。