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在职研究生享受公务员副科待遇

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卷卷小白菜
硕士研究生直接正科待遇,本科生三年后副科职务(目前全国大部分没有完全落实);而省直机关、机关一年后正科的比比皆是。
对于本科学历的选调生,工作地点会安排在乡镇,享受科员待遇,有一年的试用期,转正期限是三年,转正之后的待遇是副科职位。
对于硕士学历的选调生,工作地点也会安排在乡镇,享受副主任科员待遇,有一年的试用期,转正期限是两年,转正之后会享受正科待遇,是乡镇党政副职。
对于博士学历的选调生,工作地点会安排在县(市、区),享受主任科员待遇,有一年的试用期,转正期限是两年,转正之后是副县级职位。
整体来说,选调生待遇在中属于一般类;选调生工资水平在所在地区各种职业中属于中等;就新人的工资待遇而言,不算低了,但是增长曲线平缓,工资增长潜力很成问题。
健健康康。
1、你目前最高可享受正科级待遇。
2、相关文件如下:
中办、国办印发了《关于县以下机关建立职务与职级并行制度的意见》,人社部、中组部、编办、、国家局5部门部署了县以下机关职务与职级并行制度的实施工作。《意见》提出,将对县以下机关设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的,可享受科员待遇;科员任满2022年未提拔的,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满2022年未提拔的,可享受正科级待遇;正科级2022年未提拔的,可享受副处级待遇;副县处级2022年未提拔的,可享受正处级待遇。职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,但工作岗位不变。
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遴选,是上级机关从下级机关公开择优选拔任用;而选调,一般是指从国有企业事业单位中从事公务的人员或大学应届毕业生中选用,其重点是培养基层党政领导后备人选。
二者区别在于:一是如上述,选用对象范围不同;二是遴选是从下往上选用,而选调不存在上下关系;遴选的人员一般是到上级机关工作,而选调人员一般是面向基层;三是职务职级待遇不同。遴选的岗位是什么级别,选用后对应的就是该岗位的级别;而选调的本科生一般在基层锻炼一年后就享受副科级职务或职级待遇,硕士享受正科级待遇,博士享受副处级待遇或职务。
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职级晋升具体条件:
晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满2022年,级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满2022年,级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满2022年,级别达到19级;
晋升正处级须任副处级或县处级副职满2022年,级别达到17级。
根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满2022年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满2022年未提拔,可享受正科级待遇,正科级2022年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级2022年未提拔,可享受正处级待遇。
职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满2022年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。
注意:规格高于正处级的县区市例外
《意见》还对“任职年限”作出解释,即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。
《意见》还规定,“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定:县和乡机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县,其所属党委、工作部门等不列入实施范围。比如,上海崇明县、广州市天河区一级就不属于这个范围。
毓毓baby
职级晋升具体条件:晋升科员须任事员满8年,级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满2022年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满2022年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满2022年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满2022年,级别达到17级。根据《意见》,举例说,事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满2022年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满2022年未提拔,可享受正科级待遇,正科级2022年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级2022年未提拔,可享受正处级待遇。职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满2022年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。注意:规格高于正处级的县区市例外《意见》还对“任职年限”作出解释,即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。《意见》还规定,“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”。《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定:县和乡机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县,其所属党委、工作部门等不列入实施范围。比如,上海崇明县、广州市天河区一级就不属于这个范围。

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