关于在职研究生的新政策新待遇

事业单位最低服务年限期间，考研成功能否走人取决于单位的政策规定：每个版单位的相关权政策规定和做法都不一样，如果有相关协议则按照违约的办法处理。建议咨询所在单位人事部门的负责人，了解相关要求和单位的处理意见后再确定是否报考为宜。

事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：

一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。

即考取研究生时在职、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。

二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。

一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。档案不是很好处理。

摘要 研究生学历的事业单位薪资工资待遇，其实每一个省份都不一样，在沿海一带研究生学历的薪资待遇在事业单位相对会比较高，大概能拿到年薪30万左右到40万。但是在内地的话，估计这种年薪就会低一点，可能拿到20多万。 咨询记录·回答于2022-02-22 请教：研究生学历的事业单位薪级工资待遇？ 研究生学历的事业单位薪资工资待遇，其实每一个省份都不一样，在沿海一带研究生学历的薪资待遇在事业单位相对会比较高，大概能拿到年薪30万左右到40万。但是在内地的话，估计这种年薪就会低一点，可能拿到20多万。 刚入职的广州增城教育局事业编 刚入职的新手教育局，这个工资也不低啊，起码都有20万左右。 有哪些人才引进的优惠政策 这个要看每一个城市的政策不一样。

武汉大学研究生的学费
一培养费
根据国家有关规定，我校全日制学术学位研究生的学费标准为：8000元/人·年;
专业学位研究生的学费标准待确定后于正式报名前公布;
以研究生教育项目招收的在职研究生班学费标准以相生简章为准。
二住宿费：根据住宿条件，800—1200元/人·年
三奖助学金
我校将在原有基础上加紧完善研究生奖助政策体系，按照国家有关政策评选研究生国家奖学金、设置研究生学业奖学金、实施研究生国家助学金，并与现有研究生学术创新奖励政策、专项奖学金政策相结合，进一步改善研究生学习、科研和生活条件，提高研究生待遇，具体政策待完善后上网公布。
四设置助教、助研、助管工作岗位
为缓解部分研究生就学期间的经济压力，调动研究生参与学校教学、科研、管理的积极性，增强研究生自教自管和实践创新能力，学校和培养单位每年根据实际需要设置一定比例的助教、助研、助管简称“三助”岗位，其中助管工作劳酬资助标准一般为10元/小时，助教、助研工作劳酬资助标准由聘用单位或聘用者根据聘用研究生实际工作情况确定，但不低于助管工作劳酬的资助标准。

摘要 薪酬待遇：博士后在站期间薪酬标准参照公司同等条件人员确定，由基本薪酬、绩效奖金、科研奖励组成（年薪20-30万元）。 社保福利：公司按照北京市相关政策为在站博士后人员缴纳社会保险（五险）、公积金、补充医疗保险，并享受与公司在职职工相同的福利、健康查体等待遇。 住房待遇：在站期间提供博士后公寓或按月发放租房补贴。 科研支持：公司给予充足科研经费支持，同时享受地方博士后工作站政策保障（其中：公司注册地博士后工作站给予10万元/人资金资助）。在站期间可申请“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、博士后国（境）外交流等项目。 其他待遇：协助解决北京市落户及其他北京市博士后优待政策办理。 咨询记录·回答于2022-10-20 中石化为博士提供在北京租房补贴 稍等大概两分钟哦～ 其他待遇：协助解决北京市落户及其他北京市博士后优待政策办理。 希望能够帮到您哦~

看专业的，根据最新的文件是，正连职上尉军衔
北京1月28日电新闻发言人吴谦28日在例行记者会上介绍了军官首次授衔定级政策。
吴谦说，此次军官制度改革，调整了军官首次授衔政策。主要变化是，生长军官本科毕业的授予少尉军衔；对直读研究生军官学员，本科毕业时授予少尉军衔，研究生毕业取得硕士、博士学位的，分别晋升为中尉、上尉军衔；对直接选拔招录的军官，按照取得的学历学位，分别授予相应的军衔；对特招地方专门人才担任军官的，综合衡量其学历学位、工作经历、专业能力和任职岗位等因素，参照军队相同或者相近条件军官，授予相应的军衔。
吴谦介绍，此次授衔政策调整，是着眼构建军衔主导的军官等级制度、优化军官队伍结构布局作出的重要决策，有利于解决我军长期以来有少尉军衔但少尉军官大量缺编的问题，有利于从少尉军衔开始规划军官职业发展路径，让军官有充足时间在基层一线扎实历练、累积能力，夯实职业发展的素质基础。同时，对同届毕业的生长军官学员，执行同一授衔定级政策，在职业发展起点上也是公平的；另外，还将本科毕业生长军官的待遇级别定为十八级，相当于过去的副连职军官待遇，保持了待遇保障水平总体不变，其他学历的生长军官也有类似政策设计。（记者梅世雄、梅常伟）