在职研究生公务待遇

现实生活中打官司的案件是时有发生，为此法学在职研究生报考热门，但是对于法学在职研究生毕业不只是做律师，现在就为大家介绍法学在职研究生就业方向和薪资标准!
如果忽略法学的薪资南北有很大差异，其实各个地区的薪金差异不大，除去广东的工资标准已经统一了标准。然而在北京，法学在职研究生考的情况比较普遍，相对待遇要优于很多城市。
银行
外资银行一般很少招没有工作经验的毕业生，内资银行每年招一定的法律专业毕业生。外资银行待遇向来是不错的，比如汇丰银行是以8000/月起。内资银行的待遇也可以，一般薪水从4000/月起。比如北京市工商银行都很不错的。
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据悉，北京的收入情况是按着诉讼案件数量决定的，一般比较突出的是朝阳区与海淀区的，月薪最低为5000/月。的待遇没有好，大致与北京市机关一样。
公司法务
法学在职研究生去公司做法务的机会不是很多。因为只有大型的公司才有自己的法务部。能够进去是很难得的一件事，所以就业的需求不是大，但是一旦应聘成功还是比较轻松的肥差。
律师事务所
法学在职研究生毕业后去律师事务所工作的几率比较大，但是不是一开始就做律师，刚开始薪资是低些，但随着逐步的提升，还是有很大的空间的。北京的律所比上海和广东还好点，企业众多，的意识比较强。

在职研究生读出来也只是最高学历提高了，第一学历该是本科还是本科，入职时候是看第一学历定入职待遇，最高学历提升不会提升现有的工作待遇。只是待遇是根据行政职务级别定的话，职务提升的时候这个研究生学历就有用了，这时研究生最高学历比本科第一学历有优势

中海油天津分公司研究院的工资基本都在5000元左右。中海油天津分公司研究院员工转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

中海油天津分公司研究院普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的分厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万左右；

而中海油天津分公司研究院的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多岗位待遇好很多了，因此中海油公司又有金饭碗之称。

扩展资料：

中海油天津分公司研究院的其他介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中海油天津分公司研究院各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，中海油天津分公司研究院技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、法规岗、信息管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在中海油天津分公司研究院的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

目前在我国，法学专业在职研究生的就业情况非常乐观。优秀的毕业生特别是研究生的需求还是比较大的。

法学在职研究生就业方向：

1、考

法学在职研究生考的情况比较普遍，然而法学的薪水南北有比较大的差异。比如北京的远远比不上深圳广东的。广东那边因为工资各个机关都已经统一标准，相差不大。北京的却有差别。

2、做公司法务

法学在职研究生去公司做法务的机会不是很多。因为只有大型的公司才有自己的法务部。能够进去是很难得的一件事，可以学东西。外资银行一般很少招没有工作经验的毕业生，内资银行每年招一定的法律专业毕业生。

3、工作

据悉，北京的情况是朝阳和海淀是待遇最好的两个。的待遇没有那样好，跟一般的北京市机关一样。

4、当老师

学校当老师的话是没有上面几个挣的多，而且法硕毕业只能从事一般行政工作。或者法学在职研究生毕业，也可以到高校任教当法律方面的老师，薪资不高，但是工作比较轻松稳定。

5、律师所工作

法学在职研究生毕业后去律师事务所工作，刚开始薪资可能是低些。北京律所比上海和广东还可能好点。但是时间久后，法学在职研究生在律师事务所的待遇一般随着能力和年限的增长而增长。

《大兴区关于进一步规范社区工作者待遇的》：
根据《北京市加强社会建设实施纲要》、《北京市社区工作者管理办法（试行）》（京办发〔2022〕20号）、《北京市社会建设工作领导小组办公室转发<关于进一步规范社区工作者待遇的>的》（京社领办发〔2022〕4号），制定本实施方案。
一、规范待遇范围
在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务，并与街道（乡镇）签订服务协议的。
二、规范待遇原则
（一）社区工作者总体待遇水平不低于本区执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位（不含教师）、按照国家和本市有关规定执行的待遇水平。
（二）重视知识、尊重人才，对于已取得较高学历、获得相关职业水平证书的社区工作者给予适当优待。
三、规范待遇内容
（一）社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。
基本工资。社区工作者基本工资分三档，正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般每人每月590元。
职务补贴。各岗位职务补贴分别为：正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般每人每月740元。
社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；应届毕业生参加社区工作试用期满，或具有一年以上社区实践工作经历的高校毕业生到社区工作，获得博士学位的研究生享受社区正职待遇，获得硕士学位的研究生享受社区副职待遇；在职人员取得国家承认的博士、硕士研究生学历的，可参照上述标准执行；其他，享受一般待遇。
年限补贴。在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受职务补贴。
奖金。年度奖金，实行总额包干，按照平均每人每年7800元的标准核定总额。
加班工资和值班补助。加班工资和值班补助实行平均每人每年4090元标准核定总额。
住房补贴。按照平均每人每年1200元标准核定总额。
其他待遇。按照市有关规定，社区工作者参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受独生子女费和住房公积金。
（二）社区工作者通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的，自获得证书当月（以批准日期为准）起，职业水平补贴增加至每人每月300元；获得助理社会工作师职业水平证书的，自获得证书当月（以批准日期为准）起，职业水平补贴增加至每人每月200元。本方案实施基准日之前的职业水平补贴不追补。
取得社会工作师、助理社会工作师的社区工作者应当按规定参加年度注册，不进行年度登记注册的，不得享受该项补贴。
（三）在社区党组织、社区居委会中全职从事社区工作的离退休人员，享受相应的生活补贴，其标准按规范待遇内容规定的职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助和住房补贴执行。
四、规范待遇后年人均增资额
规范待遇后年人均增资额=本区执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位（不含教师）2022年度人均应发工资总额—社区工作者2022年度人均应发工资总额—职业水平补贴年人均增资额—博士、硕士学位年人均增资额
年人均增资额为9490元。
五、年人均增资额的分配
（一）奖金。在平均每人每年3600元的基础上，按人均年增加4200元核定。奖金发放时应由街道（乡镇）根据社区工作者岗位和考核情况适度拉开档次。
（二）加班工资、值班补助。按年人均4090元标准核定总额，由街道（乡镇）根据社区工作者实际加值班情况按照月人均340元的标准每季度发放一次。
（三）住房补贴。按月人均100元的标准计发。
六、规范待遇审批程序和要求
（一）各街道办事处主管部门按照规范内容和标准负责本街道社区工作者待遇规范工作，并将规范后核算的工资表（加盖公章）上报区进一步规范社区工作者待遇工作领导小组办公室（区社会办）审核后，报区财政局核发。
（二）各街道办事处在规范社区工作者待遇后不得擅自加发规范待遇内容以外的一切费用。各街道办事处门要加强对规范社区工作者待遇工作的检查。
（三）乡镇社区工作者待遇参照本方案执行。
七、本方案由区进一步规范社区工作者待遇工作领导小组办公室（区社会办）负责解释。
八、本方案自2022年7月1日起实施。