招聘时在职研究生

复试后，符合录取条件的，将收到招聘单位发出的《等待录取书》。必须在招聘单位要求的时间内答复是否接受等待录取，否则招聘单位可以随时取消“等待录取”。

入学时间调整制度没有限制。只有当招生单位有时间要求时，才能有一个准确的答案，只有问学校的招生部门。

如果录取学校得到更多认可，最好尽快确认录取。

在中国，研究生主要分为全日制和非全日制两种。全日制研究生是通过高等院校和科研机构举办的硕士研究生和博士研究生招生考试来进行招生，学制最少为2年或3年；非全日制研究生在2022年以前主要是指在职研究生，主要通过十月联考、同等学力申硕 、一月统招在职研究生等方式进行招生。

从2022年（包括2022年）起，双证在职研究生统一命名为非全日制研究生，非全日制研究生与全日制研究生一同参加12月底的全国统考，划定相同分数线，毕业时同样获得双证。招收与培养硕士研究生和博士研究生的单位既有拥有硕士点和博士点的高等院校，也有相关科研机构。

在职研究生是可以考教师编制的，但是得分情况：
在职研究生考试方式不同会导致最后获得的证书不同，五月同等学力申硕只能获得硕士学位不能获得研究生学历。
如果是通过一月联考获得双证的话是可以考教师编制的。
在职研究生考教师编制要求必须要有学历证书
在职研究生想考教师编制也得看教师编制的要求，教师招聘对于报考人员的要求是非常的严格的，在学历方面有严格限制。
参加教师招聘的在职人员必须要有学历证书，而且还要求应聘人员具备教师资格证。
所以在职人员在参加教师招聘时，必须要参加教师资，获得教师资格证书，这样在职人员才有资格参加教师招聘。所以呢，除了双证之外还得有教师资格证。
总结：在职研究生考教师编制是可以的的，但是必须要拥有硕士学位证和研究生学历证。

非全日制研究生可以参加校园招聘。

2022年之前，在职研究生只有学位证，没有毕业证，非全日制研究生不是应届毕业生。那时非全日制研究生是不可以参加校园招聘。

2022年之后，非全日制研究生双证齐全，既有毕业证，也有学位证，但是会在毕业证上的学习方式注明“非全日制”字样。此时非全日制研究生是应届毕业生，非全日制研究生是可以参加校园招聘。

扩展资料：

非全日制研究生可不可以参加校园招聘，主要取决于是不是属于应届毕业生。因为校招是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织企业等直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，会一直持续到11月底。

参考资料来源：百度百科-非全日制研究生

参考资料来源：中国读研教育网-非全日制研究生可以参加校园招聘吗

参考资料来源：百度百科-校园招聘

第一，非全日制研究生在校学习时间短。与全日制研究生相比，非全日制研究生主要针对的是社会在职人士，非全日制研究生虽然也是参加全究生统一考试入学，但是学习的时间却比较灵活，很多学校都是周六日开课学习，这与全日制研究生相比在校学习时间确实有不少差距，上课的学习质量很难得到真正保证。正是因为这样，所以很多企业在招聘的时候选择聘用全日制研究生，很少招聘非全日制研究生。
第二，非全日制研究生作为新生事物，需要社会接受还需要一定的时间。非全日制研究生从2022年改革之后，已经与在职研究生区别开来，在职研究生只有毕业证，但是没有学位证。而非全日制研究生不仅仅有毕业证，而且还有学位证，可以说与全日制研究生没有区别。但是社会上很多人对非全日制研究生不太了解，很容易与在职研究生看成是一样的，混淆了二者。因此企业在招聘的时候经常误以为非全日制研究生就是在职研究生，因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的歧视。
第三，非全日制研究生自身素质参差不齐，导致用人单位鉴别难度较大。非全日制研究生由于学习时间比较灵活，自身学习时间比较自由，同时还在社会工作，很难保证非全日制研究生毕业质量，而且很多报考非全日制研究生的学生不少都是想获得研究生毕业证和学位证才去报考的，很少有人真正关注学习和学术。导致非全日制研究生之间自身素质参差不齐，用人单位在招聘的时候鉴别难度比较大。

在职研究生对于已经有单位的人来说是不错的选择,因为一般单位晋级评职称有硕士学位就可以了不需要研究生学历,但是换工作基本上没用,因为一般工作单位都知道在职研究生这回事,因此招聘要求都是硕士研究生学历,在职研究生拿不到研究生学历,在招聘时大部分等同本科,的研究生岗位是一定要有研究生毕业证书而不是硕士学位的,读在职研究生不转档案,所以结婚生孩子可以自便