在职研究生能进券商嘛

进入大券商或基金管理公司的研究部门任行业研究员或研究助理是可以的。一般情况职位要求：
1、研究生以上学历，金融或财经等相关专业；
2、在证券或基金行业从事研究工作1年以上，并有具体研究成果；
3、具有证券、基金等从业资格者优先；
4、中英文说写流利；
5、具备深刻的洞察力并且能够承受压力。
金融专业研究生学历，有注册会计师证。毕业后进入公司的财务部门够资格，工作经验充足后，找你理想的工作就会比较容易

首先需要通过证券从业资格考试（基础+X），通过后再谈别的。想进入券商找到份体面的工作（这里排除辛苦的营销工作）有两种途径。其一，针对金融类专业名校研究生，可以在券商的研究所找到工作，相当体面。其二，你带入资金量，一般2022万到5000万之间，就是给券商带去客户，这样你可以很快坐到投资助理顾问类的职位，很有发展前途。券商、银行、保险相关工作以资金为王，所以称为金融行业。

难进。
门槛高但是收入高。券商越好，工资越高。中后台一般都是根据公司经营利润按照比例分配年终奖，所以券商业绩越好，收入自然越高。券商是会计收入的天花板。总部中后台基本上是双一流研究生起步，除了北上深这种一线城市总部可能会有本科的机会，现在在其他城市，基本上都招研究生。

西南财经大学是否重视教学，这个我不敢乱加猜测。不过，这跟当不当分析师没有直接的必然关系。我们楼上研究所里有的研究员，硕士读的跟金融半点不沾边，学校名气也不如西南财经，如今照样当证券分析师。
所谓证券分析师，在我国的基本门槛其实不高。我国的证券分析人员可以分两大类，一类是投资顾问，一类就是通常说的证券分析师。其实二者的基本门槛是一样的：本科或以上学历（对专业没有严格限制），两年或以上证券行业工作经验，获得证券从业资格并且通过《证券投资分析》这个科目。满足这样的条件就可以由服务的公司申请注册投顾资格或分析师资格。二者最直观的区别在于，投顾一般都在营业部一级工作，而分析师都在研发部门。像我在营业部一级工作的，到今年10月，我在证券公司的工作经验就满两年了，其他条件都已具备，就可以申请成为一名注册投顾。而与我同一批进公司的一个朋友，他是在我们公司的研究所工作，那他申请的就是分析师资格了。
至于说研究生进证券一般都做什么，这个其实没有定论的。证券公司内部的岗位和工种很多。研究生做经纪人，也就是最基本的营销人员，我也见过；在营业部一级和我一样做客服，也有，我们营业部就有南京大学国贸专业的硕士研究生；至于说在公司的直属部门，比如研究所，投行，风控，资产管理，研究生就多一些。所以说研究生进证券公司能做什么，这个真不一定的。只能说研究生肯定比本科生有竞争优势，但具体做啥，这个得看公司安排。
你说你想做分析师，正常说来比本科生希望大些，但是你得进公司的研发部门工作才行。如今券商之间竞争激烈，研发能力将是以后券商的生命线。所以想进研发部门不是那么容易的。你说你想进研发部门，肯定比到营业部难，如果说你没有足够的背景，那么就一定要有真才实学，还要有机遇才行。像我们研究所之前想招一名熟悉农业方面的研究生来负责农业板块个股的研究，正好我们营业部有一个从河南省农科院毕业的硕士研究生在实习，后来他就被调到研究所了（当然家里也托了点关系的），而我之前提到南大硕士研究生，最初其实也是想去研究所工作的，但研究所外贸方面已经有了比较成熟的研发力量，她目前来说就只能等机会。
作为研发人员，分析师做调研是必须的，然后根据调研情况撰写合格的研究报告。问题是目前券商多，研发人员也多，出来的研究报告那就更多。目前的一个可能的趋势就是研究所要从传统的成本中心向利润中心转变，研究员撰写的研究报告不能只供公司内部参考，也要推销出去。所以说以后的证券分析师可能也要告别单纯的调研写报告这样的工作内容，也要操心如何营销自己的研发报告。当然这和一般意义上的证券经纪人营销是有本质区别的。
至于说分析师收入怎么样，这个差别也很大。其实我们国家并没有对证券分析人员有一个国家统一的分级标准。你看电视上说的高级分析师啊，资深分析师啊，其实都是他们供职的公司给予的职级。不同的公司对研发人员的定级体系可能相差很大，相应的收入也没有统一的标准，看各个公司的情况。如我前面提到的那个河南省农科院毕业的，他目前的工资还不如我一个营业部高。所以，这个只能具体情况具体分析。
祝你好运！

希望能进入精英云集的券商，是许多名牌大学高材生的夙愿，但是哪怕是进入券商实习都是困难重重（学校卡一批人），许多未能留在券商的选择“曲线救国”路线，先进入会计师事务所就业（以四大和本土八大为主），考出CPA有了资源跳到券商??

确实不少事务所的人都会选择跳槽到券商，无论是新三板还是IPO中，三驾马车（券商，事务所，律师）中，券商处于食物链最高端，而会计师事务所则处于最低端，有审计报怨，同样一个项目，券商住在五星级酒店，而自己被安排到了锦江??除了待遇的不同，薪资也有所区别，比如券商靠承销费，一旦上市融资成功按比例收取承销费较多；律师费用和会计师事务所的费用差不多，但是会计师事务所负责的工作量较大，投入也多，摊分下来则是最低的。有人形象的说了三者区别：券商是妈咪，事务所是化妆师，律师是看场子的，因此作为券商，既要看得懂财报也要懂得法律（所以知道为何券商喜欢招聘CPA和有律师资格证的人了吧），但是券商主导，具体的事务还是要由律师和事务所负责，比如会计师事务所要出台财务报表和审计报告，律师事务所要负责出具法律意见书。

通过券商和会计师事务所的理解后，就明白了，如果财务生希望从会计师事务所跳槽到券商，你首先要具备哪些？

首先，就是CPA。根据上海立信会计金融学院CPA班学生反馈，在会计师事务所工作的几乎都要考CPA，如果你无法考出CPA，就意味着你在会计师事务所里无法更进一步，同样，哪怕你跳进了券商，也是一些小型的券商公司和普通职位，若是如此结局何必再跑会计师事务所转一圈呢？

其次，是项目，很多人进入会计师事务所不到两年，就考虑跳入券商，实际上一两年审计的经验，对券商并没有太大作用。国内前十的券商投行部的社招门槛包括但不限于以下：国内外知名高校全日制研究生学历，cpa或者律师资格中的一个，至少做过一个或以上的ipo或者挂牌项目。当然如果你在会计师事务所做过足够多的项目以及IPO挂牌经验，本科也是可以接受的，这也反映出你在事务所的经验，至少要在三年以上。

最后，是思维。审计的思维是专注于细节，但是券商是一种协调，需要更多对行业理解，需要人脉，沟通能力和整体的控制能力，因此为何券商希望能招聘有足够项目经验以及IPO挂牌经验的，一方面和工作内容相关，另一方面能带项目的这方面的软实力能符合券商的要求。

所以事务所跳槽入券商听上去很容易，比如考CPA，比如有足够多的项目尤其是挂牌经验，比如有交际能力和沟通能力（还要能喝酒），虽然要求很简练，但是当中想要付出的努力则是不言而喻的。

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