在职研究生提拔工资吗

首先我要说的是，读在职研究生肯定是有用的。一般情况来说，只要是一个在工作岗位上不犯什么原则性的错误，即便没有做出什么成就也不会被开除，但是如果自己个人学历不高的话，那么可能今后被提拔重用的几率也并不大。

因为对于公务人员来说，会按照学历加上工作年限为综合指标，因此才能够得到提拔重用的机会。那么公务人员去读在职研究生也就意味着公务人员的学历会有提升，并且在竞争中也比别人多了一个。如果自己想要提拔的快一点，最佳的方法就是提高学历，更何况在职研究生取得的学历要比全脱产学习容易很多。

一般情况下的工资按照很多类别明确，而其中学历就是一个比较重要的因素。据了解，对那些获得研究生文凭的，他们的工资可以参照副科级的标准。同时对于领导的提拔使用，虽然是不以学历论英雄的，但是在很多条件都基本相同的情况下，对那些研究生学历的优势就会更多一些。

按照选拔任用条例规定，担任县处级以下领导只需要大专学历就可以了，并且不一定是全日制大专学历，如果你当时上的是全日制中专，那么你在考上个职大专就符合提拔的条件了。但是如果想要担任更高一级的领导，那么则需要本科学历。所以如果你已经是全日制本科学历的话，已经没有读在职研究生的必要了，因为你已经具备提拔厅局级以上领导职务的资格条件。

但是如果你同时取得了在职研究生学历和学位的话，是可以晋升副科工资待遇的，也就是说你现在虽然还是科员，但是有了文凭就可以把工资上调。当然很多读在职研究生需要腾出一定的时间和精力，更主要的就是需要有一些正常的心态，如果纯粹是为了混个文凭，那确实也没有什么太大的必要了。 

MBA在体制是承认的，不管是全日制还是非全日制。
晋升分职级晋升和职务晋升。如果考上后再读MBA，职级晋升不会因此有什么改变，但是可能会影响到工资。研究生毕业后，如基本工资低于相同学历新录用转正定级工资待遇的，执行相同学历新录用转正定级的工资待遇。
职务晋升，应该说有影响但不绝对。在提拔领导职务时，有时候会明确要求研究生学历，这时如果只有本科学历就没有机会了，你的MBA是可以的。如果未对学历做出说明，那么研究生学历就没有什么作用。
很多人脑补体制内的提拔，觉得当几个候选人差不多时，研究生会比本科生有优势，完全不是这样。如果没有对学历有要求，提拔上从来就没有学历优先的定律。

从现实工作来看，在全日制研究生越来越多进入队伍后，在职研究生对于个人的发展帮助并不大，也就是说，在提拔晋升方面没有明显的优势。当然，在绝对同等的资格条件下，研究生学历在提拔使用上要强于本科。
作为个人，想拿研究生当提拔敲门砖，那是想多了。如果把读研作为继续学习，提升自己的一种方式，对于开阔视野，拓宽知识面，提高综合素质还是有很大促进作用的。
另外就是，不要把读在职研可以发展人脉想的过于美好。

在职研究生有些地方不给按全日制研究生加工资的，不过有可能因为是研究生会考虑适当提拔吧，前提是没有关系户。

拥有研究生学历或硕士学位，在机关拿的是副主任科员的工资，不过行政职务即政治待遇仍然是科员

是两证都得有才能享受副科待遇？

我们这边是入伍的时候如果是研究生 算第一学历 工资享受副科待遇 你这样属于第二学历 肯定不行 第一 行政级别不会变 第二 工资也不会按照副科待遇对待 只是晋升的时候有用

要是在职考个研究生就能提高待遇的话 那肯定都会去考的 而且在职的简单的很 不可能这样的 这样一来一方面 都是副科以上了 没有一般了 不现实 一方面 都去考在职了 谁去干工作啊

还是有其中一个证就可以啊？有明白人吗？

但是级别不是和你的学历挂钩的 只能说必要条件 而不是你取得学历就能晋升的 比如说 你提为副科 需要研究生文凭 但是不是说你一取得研究生文凭 领导就提拔你 这个意思你懂吧 再者 只要进了机关 需要晋升什么的 读在职的就够了 不需要学位 在职的也没有学位