自考人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。报考对象凡具有初中、高中毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。报考条件1.凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可报考。（不包括各级党校及部分军队院校的毕业证书）2.大专院校在校生、参加自考大专的考生及在读本科生均可以报考，在取得大专及以上毕业证书时办理本科报考资格审批。考试时间4月、10月自考人力资源管理专业考试时间安排北京自考人力资源管理考试时间变更为：4月和10月主考院校华南师范大学嘉兴学院报考单位北京自考人力资源管理的报考需要到教育部备案的学校
北京2022年4月自考考试时间为4月16至17日，北京2022年10月自考考试时间为10月22至23日。参加笔试课程考试时，考生务必携带与注册类型一致的有效身份证件、准考证、2B铅笔、橡皮及黑色字迹的签字笔，并按要求在答题卡上抄写《考生诚信考试承诺》。
考生在报考笔试课程前须先选择考区，根据考试安排选择报考课程，确认无误后缴费。报考期间，考生可随时查询、修改和添加笔试课程以及查询缴费状态，已生成缴费账单的需要完成缴费后再增报其它课程。考生可直接在网上变更考区(仅在一个考区开考的专业除外)和添加专业，不需额外缴费。报考结束后，考生可以在“个人中心”→“我的课程”栏目中查看报考信息。
笔试课程报考收费标准为30元/科次，缴费实行网上支付，缴费平台使用北京市公共支付平台。报考成功的标志是所报考课程的缴费状态为“已缴费”。已缴费课程不能退报。
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【免费获取学历提升方案和复习资料：https://www.jxjyw.com/tg/?bdlk】2023年4月北京自考报名时间预计为2月28日至3月4日，考试时间为4月15、16日。想报考的考生可以登录北京教育考试院进行报名和缴纳费用。自考的考试科目一般有12-16门左右，具体的科目由专业决定。2023年4月北京自考报名时间在什么时候2023年4月北京自学考试报名时间预计为2月末-3月初，可以参考2022年4月北京自考报名时间为2月28日9:00至3月10日17:00。自学考试不会有太多的限制性条件，报考者包括港澳台同胞，不受性别、年龄、学历、种族、民族、居住地、身体健康状况等条件限制，但是报考本科段的考生需要注意的是，需在本科毕业前交验国家承认的专科学历证书。北京自考怎么网上报名1、进入北京教育考试院的自考首页，点击“自考”。2、输入准考证号、密码、验证码，点击“登录”。3、查看个人信息是否正确，确认无误，点击“下一步”进入本期报考页面。4、注册信息填写完成后，考生可用身份证号或邮箱地址登录北京自考首页，进入个人中心报考课程。新生需要在注册开放期间，至少报考一门课程。5、考生在注册信息审核通过后，在规定的时间内，完成网上缴费。自学考试的考试内容有什么自学考试的考试内容包括公共课、基础课、专业课和选修课四部分，通常情况自学考试需要考12-16门左右的科目，具体考什么科目由考生选择的专业所定。公共课指的是所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程；专业课是由主考院校根据专业要求设置的；毕业论文一般不计学分，是自己自考所有课程的总结。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：
自考都是以省为单位的，以下例举广东省的自考。
自考本科的报名时间是没有限制的，也就是考生全年都是可以到深圳自考本科报名网上进行网上预报名。
考生只有在报名成功后才能参加报考，广东省的自学考试一年会有3次机会，时间是在1月份、4月份、10月份，报名报考的时间一般会在考试前一个多月报名。
考试时间一般都是错开了上班时间，都会安排在星期六日，所以考生无需担心时间对不上。
1、成人自考报名时间都是在周六周日
各地报名时间不一样。主要分为两类：一类是山东等省市实行的一年四次，每年的1、4、7、10月4次考试，分别在这四个月份的某一个周的周六、周日，安排考试，一天两场。
另一类是以上海等省市实行的一年两次，每年4月、10月2次考试，分别在这两个月份的某一个周的六、周日安排考试。
2、报考条件
必须为具有国家承认的正式专科学历者方可报考高等教育自学考试本科段。
党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加本科段考试的资格。
参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。
报考本科段的具体规定参见所报专业的开考计划。
3、专业
成人自考本科有几十个专业，每个专业有十几门科目，分为必考课、公共课、选考课、加考课等，本科专业有人力资源管理，项目管理，会计，商务英语，市场营销，电子商务，现代企业管理，国际贸易，金融管理等等。
4、成人自考报名费每个地点都是不一样的，自考报名注册考籍办准考证大概100-200元。去到所在地的市、县自学考试办公室（报名站）办理报名手续。
扩展资料
成人自考网上报名的流程：
1、登陆各地自考网上报名网站。
2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。
3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。
4、网上报名成功后的新生需要在考办规定时间到自考办进行摄像制作准考证。
5、如有任何疑问请和当地自考办联系。
参考资料：百度百科--成人自学考试
哈哈，这个问题我太清楚了，我正在考，已通过四科。三、考试课程与学分（专业代码：01B0221） 序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明1 03708 中国近代史纲要 2 笔试 必考2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考3 00015 英语（二） 14笔试 选考（三选一） 00016 日语（二） 00017 俄语（二） 4 06093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考5 00937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 必考（证书）7 41759 工作分析与评价 4 上机 必考（证书）8 06090 人员素质测评理论与方法 6 上机 必考（证书）9 05963 绩效管理 4 上机 必考（证书）10 06091 薪酬管理 6 上机 必考（证书）11 06089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。1 00034 社会学概论 6 笔试 选考2 00277 行政管理学 6 笔试 选考3 00182 公共关系学 4 笔试 选考总学分 74学分1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。 2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。3、接考规定凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。
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武汉科技大学人力资源管理专业1985年开始招收干部专修班学员，1987年正式招收劳动人事管理专业的专科生，1996年劳动人事管理专业调整为工商管理专业，正式招收工商管理专业（人力资源管理方向）的本科生，2001年，工商管理专业正式调整为人力资源管理专业，招收人力资源管理专业的本科生。武汉科技大学人力资源管理专业培养具备管理、经济及法律等方面的知识，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力的高级专门人才。报名咨询最终考试科目需要大于等于13门（公共基础课，专业核心课，选考课），学分70分，以及毕业论文合格（助学班网课加分，即课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%）。就可以毕业了，所以只要课程选择合理，考过并不算很难哦！报名咨询关于注册考试重要的时间段： 1.报考时间：一年两次，在3月底和8月底，在湖北自学考试考生服务平台，一次考试可以报考4—6门科目 2.考试时间：一年两次，在4月中旬和10月中下旬，考试安排根据省市自考办的要求统一安排组织考试 3.查询成绩时间：一般考完试的二十天，在“湖北自学考试考生服务平台”官网登录自己的账号和密码查询成绩 官网网址：portal-web/login 武科大自考本科报考条件:报名咨询1，热爱祖国，具有中华人民共和国国籍 2，具有良好的政治，业务素质和道德品行 3，已经获得大专学历或有大专学籍的在校生 PS：各个省份之间关于自考报名条件会有一些差距，具体的可以私信我了解各省份的报名详细情况！ 毕业证授予：报名咨询1.毕业证：修完全部课程，经考试合格者，主考院校与湖北省自学考试委员会共同颁发毕业证，国家承认，学信网可查 2.学位证：（1）各科成绩合格，已获得本科毕业证资格; （2）学位课程平均成绩达70分，单科成绩不得低于65分，三门学位课总分不低于210分； （3）参加学位英语考试合格（英语专业学生需通过大二国语课程考试） 就业方向：报名咨询人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。 就业前景： 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】2022年7月自学考试时间：2022年7月自学考试开考省份为江苏省，考试时间为7月2日到7月3日。2022年7月份开考的是自考省考课程，自考统考只能考自考办开考划内的课程（包括公共课程和专业课程），而自考省考只能考公共课程（如大学语文、英语二等）。2022年自学考试时间2022年7月自考下方免费学历提升方案介绍： 2019年04月自考00636广告心理学真题试卷 格式：PDF大小：216.74KB 2015年04月自考06093人力资源开发与管理真题试卷 格式：PDF大小：221.84KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
详细信息： 一、自考类 ：1、北京交通大学 人力资源管理专业（独立本科）2、河北经贸大学 劳动和社会保障专业（专科）3、河北经贸大学 销售管理（本科）4、宁夏大学 艺术设计（专科）5、吉林大学 计算机 （本科）6、天津理工大学 项目管理 （本科））二、网教类： 1、中国地质大学 （专科）（本科）2、北京理工大学 （专科）（本科）3、北京语言大学 （专科）（本科）4、北京外国语大学（专科）（本科）5、北航 （专科）（本科）6、中国石油大学 （专科）（本科）7、中国农业大学 （专科）（本科）qq：1578822187
1、国家外国专家局培训中心负责该项目的助学组织管理、集体报名、职业资质证书颁发等工作，地址是北京市海淀区中关村南大街一号友谊宾馆5号楼。2、该专业考试计划如下：专业： 人力资源管理（专科） 序号 课程代码 课程名称 课程性质 学分 考核方式 是否选考课 是否证书课 1 03706 思想道德修养与法律基础 政治课 2 笔试 2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 政治课 4 笔试 3 00012 英语（一） 文化基础课 7 笔试 是 4 10018 计算机应用基础 文化基础课 4 非笔试 5 00042 社会经济统计学原理 专业课 7 笔试 6 00043 经济法概论（财经类） 专业课 4 笔试 7 03312 劳动和社会保障概论 专业课 6 笔试 8 04758 人力资源管理（三） 专业课 5 笔试 9 00054 管理学原理 专业课 6 笔试 是 10 00341 公文写作与处理 专业课 6 笔试 是 11 06092 工作分析 专业课 4 非笔试 是 12 40096 劳动关系与争议处理 专业课 6 非笔试 是 13 41754 人力资源开发 专业课 4 非笔试 是 14 41755 人员测评技术 专业课 4 非笔试 是 15 41756 绩效考评技术 专业课 4 非笔试 是 16 41757 人力资源管理初级实验 专业课 6 非笔试 17 41758 人力资源管理案例分析 专业课 5 非笔试 3、1月自考报名时间为上一年度的12月1日至10日，4月自考报名时间为当年的1月5日至15日，10月自考报名时间为当年的8月25日至9月5日。这是2011年的考试安排。4，北大不开设任何类型的自考助学班。
分别为：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。
序号 课程代码 课程名称 课程性质 学分 考核方式 是否选考课 是否证书课1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试 2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试 3 00015 英语（二） 文化基础课 14 笔试 是 4 00016 日语（二） 文化基础课 14 笔试 是 5 00017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试 是 6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试 7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试 8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试 是 9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试 是 10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试 是 11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试 是 12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试 是 13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试 14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试 15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试 16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是 17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是 18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是 19 40222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计
北京人力资源自考本科科目有哪些？北京人力资源自考本科科目注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
北京人力资源自考本科科目
03708 中国近现代史纲要、03709 马克思主义基本原理概论、00015 英语(二)、00937政府政策经济学、06093 人力资源开发与管理、06089劳动关系与劳动法、41760人力资源政策与法规、41761人力资源管理高级实验、40222人力资源管理毕业论文、证书课：05969人力资源战略与规划、41759工作分析与评价、06090人员素质测评理论与方法、05963绩效管理、06091薪酬管理
不考外语的考生必须选考以下3门课程(00034社会学概论、00277行政管理学、00182公共关系学)，不考外语的考生不能申请学位。
自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
03706 思想道德修养与法律基础 笔试 思想道德修养与法律基础 高等教育出版社 2008年版 刘瑞复 李毅红 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 笔试 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表‘重要思想概论 北京大学出版社 2008年版 钱淦荣 罗正楷 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 3 04729 大学语文 笔试 大学语文 华东师范大学出版社 2006年版 徐中玉 陶型传 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 4 00012 英语（一） 笔试 大学英语自学教程（上册） 高等教育出版社 1999年版 高 远 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 5 02899 生理学 笔试 生理学 湖南科学技术出版社 2006年版 朱大年 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 6 02864 微生物学与免疫学基础 笔试 微生物学与免疫学基础 北京大学医学出版社 2008年版 安云庆 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 7 02903 药理学（一） 笔试 药理学 北京大学医学出版社 2006年版 金有豫 杨东旭 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 8 03179 生物化学（三） 笔试 生物化学 北京大学医学出版社 2006年版 章有章 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 9 02901 病理学 笔试 病理学（含病理生理学） 北京大学医学出版社 2006年版 吴秉铨 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 10 02997 护理学基础 笔试 护理学基础 北京大学医学出版社 2008年版 绳 宇 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 11 02998 内科护理学（一） 笔试 内科护理学 北京大学医学出版社 2007年版 姚景鹏 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 12 03001 外科护理学（一） 笔试 外科护理学 北京大学医学出版社 2008年版 顾 沛 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 13 02996 护理伦理学 笔试 护理伦理学 北京大学医学出版社 2008年版 丛亚丽 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 14 02113 医学心理学 笔试 医学心理学 北京大学医学出版社 2000年版 胡佩诚 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 2009-12-31 14 02113 医学心理学 笔试 医学心理学 北京大学医学出版社 2009年版 胡佩诚 国家统编教材 有 将用 2010-01-01 15 00488 健康教育学 笔试 健康教育学 北京大学医学出版社 2008年版 吕姿之 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 16 03000 营养学 笔试 营养学 北京大学医学出版社 2008年版 郭红卫 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 17 03002 妇产科护理学（一） 笔试 妇产科护理学 北京大学医学出版社 2008年版 何 仲 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 18 03003 儿科护理学（一） 笔试 儿科护理学 北京大学医学出版社 2008年版 陈京立 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 20 00034 社会学概论 笔试 社会学概论 高等教育出版社 2003年版 刘豪兴 国家统编教材 有 在用 2008-11-01 21 00413 现代教育技术 笔试 现代教育技术 辽宁大学出版社 1999年版 乌美娜 国家统编教材 有 在用 2008-11-01
专业代码：01B0223主考院校：北京大学专业状态：正常开设序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课103708中国近现代史纲要课2分笔试203709马克思主义基本原理概论课4分笔试300015英语（二）文化基础课14分笔试是400016日语（二）文化基础课14分笔试是500017俄语（二）文化基础课14分笔试是606093人力资源开发与管理专业课6分笔试705969人力资源战略与规划专业课5分笔试806090人员素质测评理论与方法专业课6分笔试905963绩效管理专业课4分笔试1041759工作分析与评价专业课4分笔试1106091薪酬管理专业课6分笔试1206089劳动关系与劳动法专业课6分笔试1341760人力资源政策与法规专业课5分笔试1480937人力资源管理研究方法专业课6分笔试1581761人力资源管理高级实验专业课6分笔试1600034社会学概论专业课6分笔试是1700277行政管理学专业课6分笔试是1800182公共关系学专业课4分笔试是1940222人力资源管理毕业论文专业课0分论文/毕业设计
一直以来，成人自考学历受到来自社会各界的质疑，众说纷纭。很多人对成人自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对成人自考也存在了一定的误解。自考专科人力资源有哪些考试科目?管理心理学、毛概论、大学语文、国民经济统计概论、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、社会保障概论、计算机应用基础、劳动就业概论、工资管理、劳动经济学。自考复习注意事项有哪些？1、基本原则就是以自考本科考试大纲为本。严格按大纲复习，提高自身的基础知识和自学能力。2、对于某些机构的押题、猜题不要轻信，避免上当浪费金钱又耽误时间。3、自考重在平常积累，集中复习是冲刺阶段的必要手段。两者相辅相成，缺一不可。4、历年真题很重要，临考前也可以找来历年的自考本科考试题看一看，掌握一下各科命题原则，随时关注自考方面的信息，了解题型变动情况。5、注意劳逸结合，适当调整临考的紧张心理，早睡早起，保持正常的作息时间。6、考试当天别忘了携带必要证件(准考证，身份证，考试副证三者缺一不可)及文具，并准时到达考场。自考的复习方法是什么？1、首先应通读教材，对整个理论的概貌有所了解。2、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。3、根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。4、考试时，要把名词解释当简答题回答，凡是能记住的内容只要卷面允许，都写上去。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
扩展资料：
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
人力资源管理自考科目:
1、中国近现代史纲要；
2、 马克思主义基本原理概论；
3、英语（二）；
4、管理系统中计算机应用；
5、管理系统中计算机应用（实践）；
6、现代管理学；
7、组织行为学；
8、公共关系学；
9、 行政法学；
10、劳动关系学；
11、劳动与社会保障；
12、人员素质测评理论与方法；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
扩展资料：
自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。
其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
参考资料来源：百度百科—人力资源