北京自考人力资源专科考什么证好

专科生可以考的证书有教师资格证、会计从业资格证、计算机等级证书、英语证书、小语种证书、其他专业性证书等。

1、首先就是目前比较热门的几款证书，如教师资格证、会计从业资格证，全国计算机二级证、人力资源管理三级证等。

2、英语证书，其实不管是专科还是本科，英语都是要考的一个证书，但是专科对这个要求性不高，所以基本都是四、六级证书，以及高级一些的就是八级证书；当然相对应的就是口语一类的证书等，所以如果你能够考到这些证书，以后出国或者从事这方面的工作，都不是难事了。

3、计算机等级证书，计算机涵盖的有点多，正常情况就是国家计算机一级证书、二级证书、三级证书、四级证书等这些都是比较热门的证书，稍微细致的分化一下就是计算机技术与软件证书(初级、中级、高级)、程序员初级证书、软件设计师中级证书、系统分析员高级证书这些能拿到手的话，毕业以后的就业率就不用愁了。

4、其他专业性证书，如金融证书，职业经理人财务证书、律师资格证、CAD工程师资格证、导游资格证、报关员资格证、报关员资格证、人力资源资格证、国家司法考试资格证、普通话等级证书等。

5、小语种证书，现在随着改革开放，人们接受的新文化也越来越多，这个时候小语种如日语证书、法语证书、德语证书、韩语证书、葡萄牙证书、西班牙证书、意大利语证书、阿拉伯证书等，也都是很受欢迎的，这种看似比较单一的证书，其实从业相关的工作含金量是非常高的。

6、各类学校证书，在学校里的各种证书，最好也是不要放过，如奖学金证书、优秀学生干部证书、三好学生证书、优秀实习证书、优秀社团干部证书、党员证书等，虽然看似用处不高，但是有的时候，就会在关键时刻能够有用，比如有的单位要求是党员，这些可能性都是很高的。

这些证书都是可以考的，但是并不代表你都要考，选一到两个含金量较高的证书或者力所能及能考的证书，对以后进入社会，好处会好很多，很多单位并不是不要专科生，而是你没有足够的技能证书去肯定自己，人都说活到老学到老，千万不要荒废了自己的大脑。

一、教师资格证

随着国家科教兴国战略的实施，教师的工资待遇越来越高，基本与当地公务员工资差距相当。现在想要从事教师行业就必须要具有教师资格证，考取教师资格证具备的条件就是大专以上学历，大专学历可以考小学教师资格证，本科学历可以考初高中教师资格证。这个证书没有专业限制，需要的专业知识不多，只要拿到普通话证书，笔试和面试合格就可以取得相应的教师资格证书。以后当老师，薪资待遇和福利待遇都是相当不错的，最重要的就是假期多。

二、注册会计师

注册会计师的报考条件是具有高等专科以上学历，全日制公办民办本科、专科、自考、成人高考、网络教育等学历都可以报考，报考的门槛不高，也没有专业限制。现在注册会计师每年报考人数已达百万，而且还在逐年增加，可以看出这个证书有多么受欢迎。拥有注册会计师证书工作容易找，比普通的会计师薪水要高，市场注册会计师人才缺口巨大，未来发展前景不错。

三、执业助理医师证书

如果你选择了医学专业，将来毕业后要想成为一名医生，就必须考取执业医师资格证书。具有本科以上学历的毕业生，可以直接报考职业医师资格证，但是大专学历的医学专业毕业生，就需要先考取执业助理医师证书，在医疗行业工作两年后才能报考执业医师资格证。其实两者没有多大区别，专科学制三年，医学本科学制五年，时间是一样的。有证在手，可以自己开诊所，都是非常不错的

经济师初级、中级以及高级职称。

人力资源管理师，很多朋友都比较感兴趣的一个职业，简称“HR”在一个公司中，人力资源岗位起着至关重要的作用，它关系到一个公司的资金运转和优秀人员的选拔与筛选，人力资源管理师分为四个等级。所以需要考取四个等级的证书。高级人力资源管理师(一级);中级人力资源管理师(二级);助理人力资源管理师(三级);人力资源管理员(四级)。报考条件：高级人力资源管理师(一级)(1)连续从事本职工作19年以上。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。中级人力资源管理师(二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得硕士研究生学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。助理人力资源管理师(三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。人力资源管理员(四级)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。说明：以上各等级满足任一条件即可报名作为人力资源管理专业当然是能四个全部考取最好了，以上就是对本问题的相关回答，希望可以帮到你。

三级只是中级证书，以后继续考2级和一级高级证书

人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。

人力资源报名条件

1、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

以上内容参考：百度百科-人力资源