北京交通大学自考学院有哪些科目

13579较容易。管理信息系统、人力资源管理信息系统、社会保障学、管理学、经济法这一类偏文科的相对容易通过，因为知识点主要是背、记人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。主要课程有经济学、管理学、组织行为学、经济法、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。统计学、劳动经济学、微观经济学这一类涉及到计算的相对较难，涉及内容相对繁多。

领导学，企业文化，社会保障概论、人力资源战略规划、组织行为学、管理心理学等。

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人大的工商企业管理本科：马克思主义基本原理概论 英语（二） 日语（二） 俄语（二）概率论与数理统计（经管类） 线性代数（经管类） 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（上机） 管理学原理 国际贸易理论与实务 财务管理学 金融理论与实务 企业经营战略 组织行为学 质量管理（一） 企业管理咨询 工商企业管理专业毕业论文 一共18科，其中英语（二）、 日语（二）、 俄语（二）是三科选考一科，也就是实际一共考16科。北京交通大学那个是由河北自考办开设的。相对比北京自考来说，含金量不如北京自考的高。北京自考的这个专业是由中央财经大学开设的，科目有：中国近现代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语（二）管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（上机）劳动和社会保障法 劳动经济学 人力资源管理（一）劳动关系学社会保障国际比较社会保险基金管理与监督劳动和社会保障（独立本科）毕业论文公共管理 社会学概论 一共13科，其中：公共管理和社会学概论为一组，英语（二）为一组，这两组可以选考其中一组，也就是最少的话可以只考11科。

层次 招生专业学制课 程 设 置备注本科人力资源管理两年(1-1.5年可毕业)1、毛泽东思想概论 2、英语（二） 3、公共关系学4、经济学5、管理系统中计算机应用6、管理学原理7、基础会计学8、管理思想史9、劳动关系与劳动法10、人员素质测评理论与方法11、薪酬管理12、工作分析13、人力资源开发与管理 选考课：14、社会学概论15、行政管理学1、35周岁以上考生可免考外语，选考14、15科。2、已过大学英语四级或国家英语等级考试三级可免考英语（二）。3、凡有免考课程者，学校可代为办理免考手续，学费不予减免。4、考试计划如有调整，以考办通知为准。

1.企业文化将具有可检视、可体验和可操作性。企业文化是企业的“个性”，它代表着“这里怎样做事的方法”。因此，企业文化建设注重理性和实战，必须达到领导能讲能带头、员工能动能信仰、客户能懂能参与、社会能传能认同的效果，即检视、可体验。企业文化个性分析模型、竞争性企业文化导向定位模型、基于价值观的胜任力模式等，都直接与企业管理实践相结合，对推动现代企业文化建设有重要作用。随着中国国际化、管理水平的提升，企业文化研究更趋向理性和求实，企业文化建设更具有可检视、可体验和可操作性，并把这些期望转化为可被观察到的行为准则，并建立评估系统或可检视点来衡量员工是否达到这些行为标准且加以检视。要大胆借鉴国际先进的企业文化分析理论，积极研究和实践现代企业文化建设的实战理论和方法，从而形成新一代企业文化建设的生力军。