cocoabread
1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试 2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试 3 00015 英语（二） 文化基础课 14 笔试 4 00016 日语（二） 文化基础课 14 笔试 5 00017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试 6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试 7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试 8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试 9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试 10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试 是 11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试 是 12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试 13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试 14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试 15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试 16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是 17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是 18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是 19 40222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计 选考课程关系相关说明2组 选 1组 选考学分不低于：14分 不考外语的考生,必须选考不少于14学分的课程。不考外语者，不能申请学位。 1 英语（二）(00015) 142 日语（二）(00016) 143 俄语（二）(00017) 14 3门 选 1门 选考学分不低于：14分1 社会学概论(00034) 62 行政管理学(00277) 63 公共关系学(00182) 4 3门 选 3门 选考学分不低于：16分每年1、4、7、10月进行考试，如果有证书课程的话，5、11月还有考试。具体祥参北京教育考试院通知。
阿岚懒懒
人力资源管理自考本科考试科目：
1、必考科目。
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目。
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目。
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
人力资源就业前景：
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。
1. 大学本科人力资源管理专业的课程都有哪些 人力资源管理，组织行为学，社会保障学，员工关系管理，薪酬管理 ，战略管理，人事管理经济学，工作分析 ，劳动经济
川猫之介 3人参与回答 2024-06-10 分别为：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、
丫丫King 4人参与回答 2024-06-10 自考人力资源本科科目如下： 1、公共课程方面：《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语（一）； 2、专业课方面：《
素食更好 3人参与回答 2024-06-10 专业代码：01B0223主考院校：北京大学专业状态：正常开设序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课103708中国近现代史纲要课2分笔试2
晓晓小同学 7人参与回答 2024-06-10 2022年10月北京市自考报名即将开始，你知道在哪里报名吗？一起来看看2022年10月北京自考报名查询入口怎么进吧！ 2022年10月北京自考报名入口将于
anne贝多芬 2人参与回答 2024-06-10 
