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臻品之心
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家具加工批发

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你好,首先,北京地区的自考人力资源管理专业的主考院校是北京大学。中美合作,一共13门课程,5门证书课。。。。其中:专业课有:03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语(二) 00937政府、政策经济学 06093 人力资源开发与管理 06089劳动关系与劳动法 41760人力资源政策与法规 41761人力资源管理高级实验 40222人力资源管理毕业论文 证书课有:05969人力资源战略与规划 41759工作分析与评价 06090人员素质测评理论与方法 05963绩效管理 06091薪酬管理注意,不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。 00034社会学概论 00277行政管理学 00182公共关系学北大自考人力资源管理专业指 定报 名学 校,北京赢在 路上培 训学 校 、、、、人力专业未来的就业形势非常好,是一门很实用的课程。。。。。

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浮生若梦762

序号 课程代码 课程名称 课程性质 学分 考核方式 是否选考课 是否证书课1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试 2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试 3 00015 英语(二) 文化基础课 14 笔试 是 4 00016 日语(二) 文化基础课 14 笔试 是 5 00017 俄语(二) 文化基础课 14 笔试 是 6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试 7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试 8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试 是 9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试 是 10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试 是 11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试 是 12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试 是 13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试 14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试 15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试 16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是 17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是 18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是 19 40222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计

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念念花语

这个专业是11年新开考的专业,主考院校是北京大学。属于委托开考专业,毕业后可以获得两个证书,目前来说是北京自考里最热门的专业了。如果你从事的是行政人力方面的工作,那么考这个专业不错。但要提醒你的是:这个专业是委托开考专业,只能通过指定的培训机构进行报名,个人无法报考。建议你报考之前搜一下高扬职业发展中心,这个专业是他们委托开考的,里面有指定的报名机构,以免你上当。如果有疑问可以到北京自考吧里提一下,那里有版主会给你解决的。

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nanjingyiyi

一、专业介绍北京大学创办于1898年,初名京师大学堂,是中国第一所国立综合性大学,也是当时中国最高教育行政机关。近年来,在“211工程”和“985工程”的支持下,北京大学进入了一个新的历史发展阶段,在学科建设、人才培养、师资队伍建设、教学科研等各方面都取得了显著成绩,为将北大建设成为世界一流大学奠定了坚实的基础。今天的北京大学已经成为国家培养高素质、创造性人才的摇篮、科学研究的前沿和知识创新的重要基地和国际交流的重要桥梁和窗口。二、专业特色及学习优势1)专业优势:可获全国统一大学北京大学毕业文凭,管理学学士学位证书,美国国际人力资源管理职业资格认证(IPMA)中级证书。2)高通过率:考前重点专家辅导,历年单科通过率创历史新高。3)高薪就业:学员取得人力资源管理专业考试计划全部课程的合格成绩,将获得高等教育自学考试中心和北京大学共同颁发的本科毕业证书。国家承认学历,教育部电子注册。同时,此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可,出国留学深造、工作均有效。

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yiyiling1221

这个很简单,你问问赢在路上教育培训学校不就知道了吗?哈哈

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吉吉狼外婆小号

中国一流大学的毕业证,含金量高,专业实用性强,就业面广,考试简单 最快一年就可以通过全部课程的考试 有同学在开能学过 考得挺好 你可以去咨询咨询

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熊猫脸脸鸭二鸭

哈哈,这个问题我太清楚了,我正在考,已通过四科。三、考试课程与学分(专业代码:01B0221) 序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明1 03708 中国近代史纲要 2 笔试 必考2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考3 00015 英语(二) 14笔试 选考(三选一) 00016 日语(二) 00017 俄语(二) 4 06093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考5 00937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 必考(证书)7 41759 工作分析与评价 4 上机 必考(证书)8 06090 人员素质测评理论与方法 6 上机 必考(证书)9 05963 绩效管理 4 上机 必考(证书)10 06091 薪酬管理 6 上机 必考(证书)11 06089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。1 00034 社会学概论 6 笔试 选考2 00277 行政管理学 6 笔试 选考3 00182 公共关系学 4 笔试 选考总学分 74学分1、本专业所列非证书笔试课程,均采用闭卷笔试的办法,按百分制计分,60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程,均采用闭卷上机考核的方式,按百分制计分,60分为及格。 2、毕业论文要求:考生在通过本计划全部课程后,方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行,由考生独立完成。经主考学校审核答辩后,按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。3、接考规定凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。

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