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重庆本科院校可自考的专业有哪些?考生如果想要报名能早点毕业的专业,一般来说,学前教育、工商管理、行政管理类专业通过率较高。

重庆本科院校可自考的专业

2023年重庆自考本科专业有教育管理(停考过渡)(340101)、汉语言文学(050101)、学前教育(040106)、教育学(040101)、网络工程(080903)、土木工程(081001)、会计学(120203K)、工商管理(120201K)、金融学(020301K)、动物医学(090401)、园林(090502)、人力资源管理(120206)、英语(050201)、日语(050207)、法学(030101K)、新闻学(050301)、行政管理(120402)、国际经济与贸易(020401)、社会工作(030302)、市场营销(120202)、旅游管理(120901K)、会展经济与管理(120903)、物流管理(120601)、计算机科学与技术(080901)、机械电子工程(080204)、道路桥梁与渡河工程(081006T)、工程造价(120105)、石油工程(停考过渡)(081502)、应用化学(070302)、电气工程及其自动化(080601)、安全工程(082901)、车辆工程(080207)、电子商务(停考过渡)(120801)、教育管理(停考过渡)(340101)、应用心理学(071102)、护理学(101101)、通信工程(080703)。

自考如何选择专业

1、自身兴趣爱好

兴趣是好的老师。在选择自考专业时,应当结合个人的兴趣爱好。自考学习是个漫长的过程,只有对所学专业怀抱兴趣,才不会在学习过程中感到枯燥,不会使学习成为一种负担,而是成为一种乐趣。在兴趣的驱动下,我们才会有持续的动力去学习。

2、知识基础

自学考试的所学内容是对学习能力有一定要求的,因此在选择专业时,要考虑自身的学习能力和知识基础,不要一味跟风。比如有些考生的数学基础较弱,那么在选择专业时,就要尽可能避开需要考高数的专业,有些考生对数字比较敏感,在数理方面有比较扎实的基础,那么在选择专业时,可以考虑金融、会计、工程管理等财会类专业和理工科专业。

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Agent数码Reaper

不会很难,自考本科人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,减轻了考生的学习难度和毕业难度,只要按照自考本科考试大纲内容去复习,是比较容易通过的。 自考人力资源需要考什么科目 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。 自考毕业条件 1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。 2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核,并取得合格成绩。 3、思想品德经鉴定符合要求。 4、办理本科毕业证书者,必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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小M回归中

一、重庆人力资源管理本科自考有哪些学校可选?

社会自考学校:重庆师范大学、重庆科技学院、西南大学、重庆理工大学、重庆三峡学院、重庆工商大学、重庆文理学院、长江师范学院。

助学自考学校:重庆工商大学、重庆理工大学、西南大学。

二、重庆自考本科人力资源管理专业怎么样?

专业介绍:

重庆自考本科人力资源管理专业培养学生具备:管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。使其能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

专业前景:

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进,人力资源管理工作已成为现在企业的重要管理工作之一。该专业人才正在全球范围内得以迅速发展,国际一流公司中,人力资源管理已成为最核心的管理技术。人力资源管理已被列为我国12种紧缺人才之一。

专业优势:

1、岗位与专业对口,专业课程在工作中的实用性强;

2、考试科目较少,拿证时间更短,1.5-2年可考完;

3、就业方向清晰、上升空间大。

就业方向:

重庆自考本科人力资源管理专业毕业以后可以在政府机关和企事业单位工作:人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源咨询服务顾问、猎头等工作。

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奔跑吧笑笑

重庆自考人力资源专业有哪些科目?目前重庆自考人力资源专业(本科)科目有03708中国近现代史纲要、03709马克思主义基本原理概论、00015英语(二)、00051管理系统中计算机应用(实践)、00052管理系统中计算机应用、00041基础会计学、00054管理学原理、00800经济学、00182公共关系学、06088管理思想史、06089劳动关系与劳动法、06090人员素质测评理论与方法、06091薪酬管理、06092工作分析、06093人力资源开发与管理。免试英语(二)加考课程00034社会学概论、00277行政管理学。自考报考条件自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低,实行“宽进严出”,“教考分离”,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业,学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学时间任务,思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书,国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生,由有学位授予权的主考学校依照有关规定,授予学士学位。自考报名方式一、网上报名1.登录各地教育考试院报名网址。2.到教育考试院指定银行办理一张缴费用银行卡。3.办理银行卡后的新生,和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。4.网上报名成功后的新生需要在考办规定时间到自考办进行摄像制作准考证。二、现场报名1.新生携带身份证(军人凭军人证或团以上单位证明)(未满18岁凭户口本)到所在地的市、县自学考试办公室(报名站)办理报名手续。2.同时携带2B铅笔或蓝黑色钢笔签字笔(填涂机读报名卡用)、并交一寸同底免冠照片若干张(大约4-5张)。3.按照工作人员的提示进行缴费,得到打印的考试通知单,通知单上有考试日期、考场和座位号。4.在考办规定的时间领取新制作出的准考证。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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    不会很难,自考本科人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,减轻了考生的学习难度和毕业难度,只要按照自考本科考试大纲内容去复习,是比较容易通过的。

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