迅达电梯电气工程师

我是许昌西继电梯电气车间过来人首先说工资吧，网上能查到的待遇多数都是实事求是的，可以采纳,在此不再重复（友情提示：采纳说工资低者）如果你是许昌或许昌周边的人，是可以考虑呆在电气车间的，外地的，也可以选择呆在电气车间，但是你将来想象一个娘们一样活着。所以电气车间外地的人不多，我是今年去年12月走的（我们部门同一个月，走了N>5个），全是外地的，我们走的时候，还有N>4个准备5左右走！因为电气车间主管说给还要准本降工资提产量电气车间只看你听不听话，不看能力。最重要的一点是：里面全是勾心斗角的事（大概这是所有国企的毛病吧），让你在这样的环境中工作者很不爽、很压抑（反正我以前公司的领导有不止2个专科的，连技术部的经理都是专科以下吧，你想在一个不懂技术的人手下当差吗？一点技术不懂，还对你指手画脚）。在一个重点就是学技术，在此本人可以郑重的说：电气车间领导的管理技术和能力很有限（在此约去100字）。也可以给你透露一下，在电梯你若得罪电气车间领导那你就等死吧，可以说硬件大NB的张工和田工都给撵走了，不知是公司的悲哀，还是他本人的悲哀，这就是电气车间。 我还可以告诉你们，电气车间的问题，据说是公司给工人的工时可是不低，但是不知怎末的到工人手里就蒸发了剩三分之一了，可能是车间真的发福利了吧，但至少我在那里一年多，除了公司发的也就发了点水果吧，年底出去聚餐人人说没吃饱，还难吃而我平时饭量不大的人回来又吃了碗泡面。一次意外发现了电气车间领导开会说年终奖的事，说是每月扣1K做为年终奖和电气车间福利还有平时活不忙的时候补助发放，但我们只见到年底每月300的年终奖，其它钱用在何处不得而知。总体看来公司是很不错的，但是被一些别有用心的人搞坏了。其实我只想让公司看到这些人走以后能做些力揽况鞠的事，不要因为一个人在关键时候坏了整个公司的名誉。 哎多说无益，爆料太多搞不好有人该暗地里又下我黑手了，俺可伤不起呀。删帖者无耻，也难怪电气车间有些领导把钱花到这上比分给工人强。是的话顶一下。！！！！！

你应聘的应该是工厂的机械工程师吧，迅达是电梯行业内说应该还是一家不错的电梯企业，经历过早期的辉煌的中期的低落，现在的业务应该是稳步向上，特别扶梯及高速电梯在行业内的一定的优势！待遇还是不错的，有能力的话发展空间是有的！

迅达电梯是垃圾中的战斗机

你是去面试机械工程师，名字是好听，但是做什么你要先了解；在迅达做技术工作待遇不高，但福利还是可以；迅达里面太多部门了，基层技术那些部门待遇做了十年还是不高，核心技术部门待遇还过的去；你做技术要想在迅达发展就算了，没人看住你，你鸟是不是；想在迅达混下去有点前途就去做销售或者做项目才有上升是空间；在迅达做技术的人太多了，不缺乏7，8年的员工；迅达员工流动也不大；

同行业超级大公司，成立于18几几年，看是哪个岗位，销售工程师3500左右，提成不少，待遇很好，关系可能难处技术工程师3000左右，刚进去的待遇，每年都加薪，经理级别更高，学历不是关键的国家还有高中生学历的研发坦克的工程师呢，带着高学历的人搞研究