哼哼郭Eva
这个可能性很多。1 这些岗位流动量大。流动量大的可能性也有很多,例如工作强度太大,收入不高,发展潜力有限,工作难度较大,老板人品有问题等等。我以前的公司就是这样,一年四季都招同样岗位的人。2 公司发展很快。公司发展太快了,就会有大量的岗位需求,因此需要人去填补空缺。我现在的公司就是这样。3 可用的人太少。很多公司都需要经验丰富的工作人员,而很多专精的行业,经验丰富的工作人员很少,因此很难招聘。所以你能一年四季都看到招聘同样职位的。例如,我们公司说招聘XX职位,招了3个月,才招到我一个,我这种技能的职位的太难招了。我去年应聘的一个公司,待遇没谈好,我就没去,结果那个公司一直到今年十月份,才从其他公司挖来一个,还是挖的我同学。可能还有其他原因~~~ 但是上面3个是最主要的原因,特别是第一个~~
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