有名无姓123
2009年以前长沙中联重科汽车分公司确实不错 一个月都要发2--3次工作 还有年终奖 那时候公司业绩真的好 相当不错 一线员工一般都是3000以上 可是11年刚过 长沙汽车吊分公司开始走下滑先 员工与普通技术人员平均工资只有1800 你可以想象一下 除了高层领导工资 一线员工和技术员能有多少 每月100多台车 整个分公司3500人左右 养都养不活 身为国企不能乱裁员 所以只有减少工资了
kasumi0330
楼上解释正解。起重机是中联第二大事业部。中联适合一毕业就进来,技能学到知识,又能得到提升,但是相比于其他企业,待遇涨幅不会涨的太快,(你牛掰到一定境界除外)但是呢如果打算一直用心做下去,那前途还是非常光明的。不过你也才毕业3年挺年轻啊,中联工资是保密的,个人工资除非本人说出来,不然别人无法知道,我是做技术的,公司给我的待遇我还是比较满意的。和我其他同学相比算很高了。我三年之内不会跳槽什么的。我相信自己的公司,唯一不爽的就是同龄女孩太少啊,这情人节又快到了.....光棍很桑心的好不好!!!工作制嘛要看你的岗位性质,研究院啊 行政部 人力 都是有双休的,生产类的可能就会加班多点,五险一金大众化,有点作用,但是那个比例又没多大作用,具体比例我也记不得了,入司之后会有培训专门讲这些。年终奖嘛还是那句话每个人有区别,普通员工1-2万吧 项目奖业绩奖奖什么的不清楚 ,你拿到底是个什么岗位哦 没听过
中联重科因为是电气,机械,数控,装配电工等相关专业工厂,所以要招相应岗位的技术人员。根据查询相关公开信息显示,中联重科股份有限公司创立于1992年,主要从事工程
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