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天一布艺镇海店
首页 > 电气工程师 > 品上电气工程师甘家雄

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Lydia胖胖

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长江工程职业技术学院是一所经湖北省人民政府批准组建,国家教育部备案的公办普通高等院校。 学院的前身是始建于1959年的长江工程大学,迄今已有50年的办学历史。2004年前隶属水利部。2004年6月,根据国务院(国办发[2000]11号)文件精神,学院由水利部划转湖北省管理,是湖北省人民政府直属的25所高校之一。 2008年投入使用的新校区地处九省通衢的湖北省武汉市,占地面积540多亩,坐落在高校林立的汤逊湖畔,这里依山傍水、风景秀丽、环境幽雅,是湖北省科技教育文化的集中地,也是国家高科技中国光谷的中心。校园繁花似锦、绿草如茵,飞角重檐、碧瓦深墙、崭新齐整的办公教学楼群与学生宿舍楼群伫立其间,整个校园既洋溢着浓郁的古典气息,又散发着迷人的现代之美,完美地体现了我校悠久的办学历史和深邃的校园文化,是莘莘学子理想的求学之地。 学院专任教师中教授、副教授80余人,讲师100余人,有40多人取得硕士、博士学位。80%以上的专业教师参加过或正在参加国内大、中型水利水电工程的设计、施工和监理工作。另有一批来自长江水利委员会和武汉市著名高校的专家和教授在我院任教。 学院设有5系2部,开设了水利水电建筑工程、建筑工程技术、工程造价、水利工程施工技术、工程监理、水利水电工程管理、工程测量技术、水文与水资源、工程地质勘查、电气自动化技术、发电厂及电力系统、供用电技术、建筑电气工程技术、生产过程自动化技术、电力系统自动化技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、模具设计与制造、汽车电子技术、应用电子技术、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、计算机软件技术、会计电算化、电子信息工程等近30个专业。学院拥有各类实验室、实训室共计30多个。实习基地占地150亩,地处武汉市南100公里的赤壁市,毗邻陆水水利枢纽(三峡工程试验坝)。 建校以来,学院已为全国水利水电系统、国家测绘系统、建筑系统、铁路系统、中国黄金集团、石化系统、地矿系统、冶金系统、化工系统、武警水电部队培养了2万多名中、高级管理人才和技术人才。学院与中国水利水电建设集团以及全国近二百家企业建立了稳定的毕业生供需关系,学生就业前景广阔,历届毕业生就业率达95%以上,其中近50%分配到国内各大水电工程局工作。 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。新的校园、新的环境,新的起点,长江工程职院人秉承“修德、砺志、精艺、博学”的校训,正满怀信心、意气风发地迈向新的未来。 总的来说,学校一般吧。

146 评论

小璐贝贝

每个大学好不好,都没答案,只能说某个专业在那学校好不好,长工院的水利工程专业好,其它的都水,没办法,是高职院校

283 评论

Kinglijiji

车间工人先进事迹

车间工人先进事迹,在全面开创社会主义现代化建设的新局面中,各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。很多人在哦工作中都尽心尽责,以下分享车间工人先进事迹

有梭车间技措组成立于1984年,人员组成由车间资深维修人员,技术尖子,操作骨干混编组成。目前有人员13人,主要负责车间设备技术改造,新产品上机措施实施,重大坏车修理,设备维修质量,工艺上机检查,质量控制等工作。是一只思(想)作风过硬,管理科学民主,业务技术精湛,团队凝聚力强,敢打硬仗,敢打硬仗,能完成各项疑难任务的攻坚型团队。

小组目前拥有工人技师3名,共产党2名。其中齐本士、朱国兴(同)志曾多次获厂级模范,市级技术创新能手,厂级突出贡献奖。杨巧玲(同)志、朱国兴(同)志多次获优秀共产党员称号。

小组成立以来,共计累计完成各类小改小革180余项,为企业创造效益450多万元。其中小组自创的《通过给刺毛轴缠砂纸生产稀薄织物技术》; 《踏盘、多臂结合开口生产复杂组织技术》 ,《有梭织机生产大卷装技术》三项技术,均具有独创性,唯一性和先进性,在行业中处于领先地位,这些技术的实施,有力地促进了企业产品质量,取得了明显的效果。

在2012年“品种效益年”活动中,小组接到了在有梭织机生产大卷装布的技术改造任务,经过小组两位技师的精心研究修订,反复修改方案,多次试验,首先制作成功了运布车一辆。并对织机卷布机构进行重新设计改造,经过20多天工作,试织成功。通过改造实施这项技术,可使有梭织机卷装量由300米提高到1200米,达到了喷气织机的卷装水平,处于全省先进水平,受到了领导的高度赞许,赢得了客户的认可,为企业拓展了新的市场。

在7月份,企业接到两个新产品订单, C21X21 108X58 47〞 3/1 纱卡和R36X30 90X51 50〞 2/2人棉布,小组成员加班加点,在没有斜纹踏盘的情况下,利用多臂生产,改车96台,不断采取措施,使两个产品保质保量顺利交货,得到了各方面的好评。

10月份,公司接到客户三个高难度产品C 40+ 40/2X 40 146 X 72 54 〞;JC 50 + 50/2 X 50 115 X 75 54〞;C40 X 40 133 X72 54 〞;小组人员急企业所急,加班加点,制作双轴架子50台,整修多臂机50台,改车60台。三名改车人员连续40天没有休过一天礼拜,另有6名(同)志下到运转班协助开车修车,也是一干就是40天。期间,检查员王x母亲做手术当日仍坚持在车间检查质量,却让丈夫代替自己照看自己的母亲;齐本士40余天累得体重减轻了5斤。但当他们得知三个产品都能顺利交货时,都舒心的笑了。

在日常质量管理中,小组根据车间分片包干办法,认真执行 “一查、二问、三追踪、四修复、五考核”措施,积极参与QC小组活动,由于方法正确,手段得当,匹扯分指标完成分/匹,比上年分/匹下降了5. 26%,下机一等品率完成,比上年度上升了,一举完成了过去多年未完成的重点质量指标.仅此一项,为企业年增加合格品数量万米。

针对断经主峰疵点,小组加检查力度,增加检查次数,使断经织疵率由上年度平均下降到本年度平均的水平,年均减少疵布3888匹,增加合格品数量万米。

在质量检查工作中,小组把大山公司 C 32 X 32 82X82 54〞产品布边强力作为重中之重,以客户需求为改进工作的方向,凭借该产品超强边的特性,牢牢占据市场顶端,不论 是数量还是效益,都占有梭的半壁河山,成为企业的拳头产品,成为创造利润的佼佼者。

在C 32 X 32 82X 82 54〞断疵攻关中,小组成员深入实际,查找原因,通过给边撑杆托脚加装双弹簧的措施,解决了这一难题,共改造365台车,使断疵织疵率由下降到,月减少疵布145匹,增加合格品数量万米。

小组以质量工作为重点,针对杂物疵点,采取措施,通过给k13开槽子,改造n72装置等措施,共改装851台车。经改造后,杂物疵点大幅下降,织疵率连续完成 %,创近7年以来的最好水平。

在重大坏车修理中,小组坚持常年不间断,周六周日随叫随到,毫不含糊,从没有因为难修去叫苦叫累。遇到轮班交给的难修机台,从不抱怨,总是认真去修,不分你我。

小组团结友爱,管理科学,成绩显著,作风过硬,在车间生产工作中,是排头兵,尖刀连,具有示范性和先进性,值得推广和学习。

xxx,男,21岁,中共团员,现在是冲压中心冲压二车间一名朴实的冲压技术工人。xx年进入公司,xx年1月毕业于安徽电气工程学校,在公司将近两年的时间内,他始终本着吃苦耐劳、肯学肯干的精神,不断自我提升,并且也兼任着冲压中心宿舍自管会会长一职。

xx年,他带着一份好奇和对明天美好生活的憧憬,开始了他的奇瑞工作生涯。他被分到了冲压工岗位,虽然在别人眼里这是一份又苦、又脏、又累的岗位,但他以饱满的精神态度面对每天的工作,和同事在一起配合融洽,以他活泼开朗的性格带动身边的每个人积极向上的工作。并且,在车间组织的各项活动中,他也积极参与其中。例如,在车间“第二节认件大赛”的活动中,他主动积极参与,仔细认真的对待每一个从他手中经过的冲压制件。遇到难题,他不懂就问,熟悉各个制件的质量及缺陷。最终“功夫不负有心人”,他因此获得冲压二车间“第二节认件大赛”二等奖的优秀成绩。

作为新员工的他,不仅在车间里不断学习新技术,努力提高自我操作技能,而且在下班的业余生活中还创办了一支年轻而富有活力的文学团体——梓轩文学社,以及他们的社报《追梦》。社员们以“挖掘英才,展示社员风采”为办社宗旨,让广大的员工在业余生活中有个放松身心的平台,从而在业余生活中发现自我、提升自我、超越自我,以进一步提高员工的自身素养,进而促进员工的能力、特长等全方面的发展,切实的为员工服务。

正因为他在车间的优秀表现和他创办文学社的先进事迹,xx年3月,他被冲压中心评选为冲压中心第一期“龙头人物”。同年4月,他被车间评选为冲压二车间宿舍自管会会长。xx年6月,他又被冲压中心综合管理科评选为冲压中心宿舍自管会会长。

为了能尽快胜任宿舍自管会会长这份工作,他认真学习,虚心请教,甚至一天工作十几个小时,不惜牺牲自己的休息时间。在宿舍工作的时候,他态度热情周到,为员工解决生活和工作上的困难,让员工安心工作并感觉到公司的关怀和温暖。由于要经常处理员工们日常的所有琐事,他经常会在公司和宿舍之间跑东跑西,不管天气多麽恶劣,都一如既往。“想员工所想,急员工所急”,员工满意是他永恒的宗旨。虽然上班工作很辛苦,下班的宿舍工作又很繁琐,但是能够为员工排忧解难是他每天最快乐的事情。例如,当车间新员工上岗后,他会抽时间在下班后主动到新员工宿舍点进行走访,并及时将问题点反馈至领导,联系公司相关部门及时帮助他们解决。他以热情的态度,认真的工作,力争全方面的提高员工满意度。他的努力没有白费,在此期间他不但受到了员工的一致好评并且得到了公司各级领导的认可和嘉奖。

在他担任冲压中心宿舍自管会会长的这段时间里,除了对员工宿舍的管理之外,还开展了一系列的宿舍培训和宿舍业余活动。例如:xx年9月成功举办了第一届“冲压中心自管会宿舍k拉ok”大赛;xx年12月成功举办了“冲压中心自管会xx年元旦联欢会”等等。这些活动的成功举办,得到了广大员工和领导的一致好评。

xx年,他会继续在自己的岗位上努力工作,并且还将围绕员工满意、技能提升以及宿舍考核管理三大方面进行宿舍自管会的工作,全心全意为员工服务,为公司的长足发展贡献他自己的一份微薄力量!

郭**,是包钢热电厂锅炉车间新系列运二乙班的班长,是一名共产党员 ,工作几十年来,他时时刻刻不忘了以共产党员的标准来严格的要求自己,做事不声张,勤勉工作,是郭**(同)志的工作特点,这些年来,以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神,追求着自己的人生理想,践行着自己的入党誓言,赢得了领导、同事和的'交口称赞。由于他出色的工作成绩,多次带领班组职工解决生产中出现的难题,带领班组职工完成好各项生产任务。

一、加强政治学习,提高理论思(想)水平

多年以来,他在工作中始终坚持学习邓小平理论和三个(dai)表重要思(想)。他深知:一个人只有有了与时俱进的思(想)做指导,人的认识才会提高,思(想)才能净化,行为也才能与时代同步,与社会同步,与发展同步,也才能成为社会发展的推动者、有作为者,正因为如此,他严格要求自己,认真学习思(想)理论方面的知识,抓紧一切时间学习,认真听,做好笔记,写好心得,并且用三个(dai)表思(想)来约束自己,不断提高自身的修养,从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。

二、加强专业知识的学习,提高专业技术

在当今信息化的时代,科学技术飞速发展,尤其在电力行业这个技术密集型企业中,学习显得尤为重要。从踏进电厂的大门开始,他就自觉学习专业知识,以书本为老师,阅读各方面的相关书籍,不断丰富自己的理论基础;以老(同)志为师傅,细心观察他们的实际操作,不断丰富自己的实践经验;以实践为老师,从中加深对知识的理解和领会。通过认真的学习,在2014年考取了工人技师,为更好的工作打下了坚实的基础,新系列锅炉是烧高炉煤气的锅炉,由于煤气的压力不稳定,造成气温和压力的波动很大,直接影响到鼓风机的正常运转,鼓风机的稳定是保证炼铁高炉正常生产的关键,保证锅炉参数的稳定就是保证公司利润的完成。

三 、“五s”管理,保证现场环境

集团公司大力开展“五s”管理工作,要求设备管道防腐亮化,郭**能够带领班组成员按照车间的部署,严格落实车间交给的各项工作任务,抓好工作落实。做到了工作前有请示,完成任务后有回报。工作中对人员进行合理分工,做好人员的思(想)工作。既保证生产的安全稳定运行,又要保证“五s”管理工作的治理。做到了不留死角、不留隐患、无人员违章行为。

淡泊名利,甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献,不能图名图利,只有在工作中尽自己的努力为大家干点事,心里才会踏实。不善言辞的郭**是这样想的,也是这样做的。

“道虽通不行不至,事虽小不为不成”,(同)志,一个普普通通的维修工人,既没有多高的文化,又没有超人的智慧,但他以不甘平庸的钻劲,心系群众的情怀和默默奉献的精神,在平凡的岗位上实现着自己的人生价值,同时,也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。

333 评论

肥肥肥肥啊

终结者2吧,那个拿枪的男的是不是施瓦辛格?

297 评论

怀疑本身

长江工程职业技术学院很不错,长江工程职业技术学院(简称"长江工院")是湖北省人民政府直属的公办全日制高职院校,是全国水利职业教育示范院校、全国优质水利高职院校、水利行业高技能人才培养基地、水利部水利工程管理培训中心、湖北省“双高计划”建设院校。

师生在各级教学能力大赛、创新创业大赛、文艺体育比赛中斩金夺银、捷报频传,获奖300余项,2021年首次登上了中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、全国职业院校教学能力大赛“国赛”领奖台,学校以优秀成绩通过内部质量保证体系诊断与改进省级复核。

学校办学精神:

学校正在大力弘扬“艰苦奋斗、忠诚质朴、担当进取、甘于奉献”的办学精神,深入实施“三步奋进、重回高点、再办本科”的新“三步走”战略,为将学校建成省内领先、行业一流、社会知名的特色高水平职业技术大学而努力奋斗。

以上内容参考:百度百科--长江工程职业技术学院

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