广西电气工程师应聘官网

从负责单位人力资源招聘的角度给提出几点建议，供参考，1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在 面试 时也就不会哑口无言，无言以对了，(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了?(6)为什么要离职?回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。(7)选择这份工作的原因为何?这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。(8)你认为相关产业的发展为何?这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。(9)你希望的待遇为多少?这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。(10)在工作中学习到了些什么?这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。另外注意：尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢?⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人 简历 相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 简单地罗列家庭人口。3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、 宜强调父母对自己教育的重视。5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 最好不要说自己没有业余爱好。3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、 不宜说自己谁都不崇拜。3、 不宜说崇拜自己。4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、 不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、 所谈经历的结果应是失败的。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司?”思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”问题十二：“我们为什么要录用你?”思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”问题十三：“你能为我们做什么?”思路：1、 基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

高级电工证书？这个大专生在学校里就考完了。应该先去评助工、再去评中级职称。中级职称证书就是电气工程师证书，再评就是高工。证书无所谓了，关键是要有能力。你去应聘的是设计还是维修？如果是设计，估计成功率较低；维修的话，以你多年当电工的经验还是把握比较大的，理论还是要有才行。

先考一个电气工程师资格证吧，那对找工作有点帮助，注册电气工程师有学历要求，必须是受过高等教育的，而且还必须是在电气设计领域里工作一定的时间才可以报考，如果你能拿下来，恭喜你，前程无忧了

简历 作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是我整理的电气工程师的简历模板，以供大家参考。 电气工程师的简历模板一： 彭先生 目前所在： 东莞 年龄： 34 户口所在： 湖南 国籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身高： 170 cm 人才测评： 未测评 体重： 我的特长： ◆ 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 工程/设备-经理/主管/工程师 工作年限： 10 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 希望工作地区： 广东省，， ◆ 工作经历 东莞新能源科技有限公司 起止年月：2008-05 ～ 至今 公司性质： 外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 电气工程师 工作描述： 1、对耗能高的动力设备进行优化节能改造，特别是已停产的老设备。如公司的美国约克冷冻机直接去掉滑阀，由变频器控制压缩机，达到节能与优化的目的。 2、对新增动力设备如空压机、冷冻机、中央空调、真空泵系统与净化车间控制设备、高低压配电系统等的设备招标选型，直到正常投入生产。同时制定严格的安全操作规程与保养、点检计划，保障设备安全运行。 3、公司纯水系统、污水处理系统的规划与维护、保养。根据制定的操作规程合理安排安全操作与维护保养，保障系统的安全，达到生产与国家环保要求。 4、工程部工作人员的工作安排和新进员工的培训，熟练操作公司的OA与SAP 操作系统 。 离职 原因： 中粮新沙粮油工业(东莞)有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2008-05 公司性质： 国有企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位： 电气主管 工作描述： 1、负责全厂即预处理浸出车间、筒仓、锅炉房、精炼车间、发油台、空压站、污水站、办公楼等全厂电气设备的计划性维修、技术改造。其中节能环保改造，公司给予了本部门与本人通报表扬并五千元奖励。 2、对精炼包装车间和浸出车间发油台的由PLC、变频器、触摸屏等工控元件控制的自控系统，由本人重新进行了设计，达到即提高了工作效率又优化了工艺。 3、根据设备使用情况、维护 说明书 和生产工艺不断优化维护、保养、点检规程。 4、做好维修人员的生产调度和培训工作及安全检查，对于技术上的难题给予技术性指导。同时做好易损件的申购工作，以备紧急情况之急需，保证生产。 离职原因： 汤姆逊多媒体(东莞)有限公司 起止年月：2000-03 ～ 2004-03 公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： 电气工程师 工作描述： 主要是塑料车间、生产部、仪器仪表的维护与安全检查，特别是自动化设备的维修与保养，PLC、变频器、伺服电机等自动化设备的设计与安全维护。 离职原因： ◆ 志愿者经历 ◆ 教育 背景 毕业 院校： 中南工学院 最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1999-06 专 业 一： 工业自动化 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 1996-09 1999-06 中南工学院 工业自动化 ◆ 语言能力 外语： 英语良好 粤语水平： 一般 其它 外语能力： 国语水平： 一般 ◆ 工作能力及其他专长 1、本人自毕业以来一直从事工厂设备的设计、安装、维护与维修管理工作，有多年的机电项目改造、工程施工与管理、生产线设备应急维修、维护与保养的现场工作 经验 。 2. 对推进工厂内节能降耗有多次的改造经验，由于效果显著，公司与市政府领导都给予了表扬。熟悉建筑电气、变配电工程、工厂配电设计，对机电设计图纸及施工方案审查，设备招标选型、施工现场管理与工程验收等有丰富工作经验。 3、精通PLC/DCS控制系统，能熟练使用如STEP7、WINCC、ADP、MITSUBISH、OMRON、Panasonic等国内外工控软件编程。 4、精通设备管理，多次参加公司技术改造。能制定设备ISO质量管理体系，编制保养计划表与点检表，制作SOP，编制每个月的备品备件采购计划。 5、精通高低压配电、空压机、真空泵、中央空调系统，有多年的保全理论与实践经验。在电气、自动控制方面(PLC、伺服控制、变频器等)有良好的现场问题解决能力。 6、能熟练使用电气绘图(CAD)和日常办公等常用软件。熟悉气动、液压传动的原理与应用。熟悉水、电、气、、暖等动力系统。 ◆ 个人 自我评价 *诚实、守信，能吃苦耐劳，有团队精神，勇于承担，能承受高压工作。 *对工厂设备特别是自动化系统有很好的认识和多年的工作经验。 *热爱钻研专业技能，干一行钻一行力求技艺精深。 电气工程师的简历模板二： 目前所在： 天河区 年龄： 29 户口所在： 梅州 国籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 培训认证： 未参加 身高： 168 cm 诚信徽章： 未申请 体重： 55 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 工程/设备工程师：设备管理，给排水/制冷/暖通工程/管道工：，电气工程师/技术员： 工作年限： 9 职称： 无职称 求职类型： 兼职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,广州 工作经历 广州天河城广场管理中心 起止年月：2008-03 ～ 2010-03 公司性质： 股份制企业所属行业：服务业 担任职位： 空调技工 工作描述： 保证正常供冷,负责一些未端设备维修和保养. 离职原因： 广州百安居装饰建材有限公司 起止年月：2003-06 ～ 2007-11 公司性质： 中外合资所属行业：服务业 担任职位： 电工 工作描述： 保证商店设备正常运行和消防系统监控，负责商店所有设备、设施的维修和保养工作，对新 入职 同事进行中央空调、发电机等设备进行理论和实际操作培训。 离职原因： 公司部门工作外包 广州万宝空调器制造有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2003-05 公司性质： 股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： 空调维修 工作描述： 负责对一次装机不合格机组和返修机的维修，协助上级领导合理安排我班人员工作，配合技术开发部对新产品进行装配设计及商检测试。 离职原因： 公司前景不好 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 省劳务技工学校 最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2000-11 专 业 一： 空调制冷 专 业 二： 工业自动化 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2004-07 2004-12 广州市就业训训练中心 电工 高级电工证 - 语言能力 外语： 英语一般 粤语水平： 优秀 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 本人对空调有较强的理论基础及动手能力,能处理一般的故障,对高低压配电、发电机等物业设备有多工作经验; 持中技毕业证，高级电工证，中级制冷证;电工上岗证. 详细个人自传 本人在广州万宝空调器制造有限公司主要负责空调维修与测试，兼车间线路维修; 在百安居主要工作：在商店开业前负责商店土建工程和设备安装的跟进工作,开业后保证商场设备的正常运行和消防系统监控，负责商场所有设备、设施的维修和保修工作，对新入职同事进行中央空调、发电机等设备进行理论和实际操作培训. 本人优先考虑外企公司. 不购买社保或以任何理由需要交押金的公司,免谈. 电气工程师的简历模板三： 姓名： 龙先生 性别： 男 婚姻状况： 未婚 民族： 苗族 户籍： 湖南-吉首 年龄： 25 现所在地： 广东-东莞 身高： 163cm 希望地区： 广东 希望岗位： 电子/电器/元件类-电气工程师/技术员 寻求职位： 电气 教育经历 2008-09 ～ 2012-07 陕西科技大学镐京学院 电气工程机器自动化 本科 培训经历 2011-05 ～ 2011-07 JAVA JAVA JAVA技能证书 工作经验至今1年2月工作经验，曾在1家公司工作 **公司 (2012-03 ～ 至今) 公司性质： 私营企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化 担任职位： 电气工程师 岗位类别： RD/研发工程师 工作描述： 我在职是主要是的工作是：自动化设备研制电气部分的设计，包括设备工艺的设想、电气物料的选型(与供应商交流)、电气图纸的绘制(运用AUTOCAD2007)、程序的编写(松下、欧姆龙、基恩士的PLC的I/O分配通讯的设置等)、威纶触摸屏的编写(密码设置、报警的编写及所有按钮的绘制)、现场设备的调试等各种电气相关工作。 离职原因： 更换工作环境 项目经验 G-cell上夹具机、G4上夹具机、T0上夹具机 (2012-05 ～ 至今) 担任职位： 电气工程师 项目描述： 这几个项目主要是位绿色新能源产品的工艺加工提供精密自动化加工设备：各种上夹具机是把各种电池送入夹具中(一次性送一个电池，一次性送入两个电池以及四个电池)其中过程包括电池二维码的读取(用基恩士扫码枪SR-D100、SR-D100H扫码枪)、夹具一维码的扫描读取(使用DATALOGIC扫码设备)、夹具分十层靠机械手抬起在把电芯送入夹具精准位置确保电芯在夹具里面能充上电、待电芯上完后则进入下一阶段给夹具加压确保把电芯里面的空气挤压出去、最后由机械手把夹具拉倒出口位置有AGV小车拉走送入化成机进行化成(充放电)。 以上是项目的主要工艺 项目电气方面主要使用的电气器件有：FP-X小型机和FP2SH中型机两款松下PLC，汇川驱动器、信浓驱动器和松下A5系列驱动器、PEINICX线性电源、线性对射光纤、松下压力表、安全光幕的电气器件。 责任描述： 我在这几个项目中主要承担，部分物料的选型、电气图纸的绘制、部分程序的编写、触摸屏的编写。现场设备的调试、设备在运行中的程序优化、机器问题的汇总和处理。 技能专长 专业职称： 电气工程机器自动化 计算机水平： 高校非计算机专业三级(偏软) 计算机详细技能： 熟悉办公软件的使用、熟悉C语言，JAVA语言 技能专长： PLC编程(松下、三菱、欧姆龙)，触摸屏编写、电气图纸的绘制、电气元器件的调试 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语专业 CET-6(440)、雅思(5分) 口语流利 英语： 熟练 英语： 熟练 求职意向 发展方向： 电气设计(plc程序编写)，精密设备制造行业，承担电气设计项目 其他要求： 包吃住，出差不是长期(不超过1个半月) 自身情况 自我评价： 本人积极上进、好学，积极配合同事的工作，遵守公司 规章制度 ，认真完成公司分配的工作。 兴趣 爱好 ： 爬山、喝茶、 唱歌 等 获奖奖励 国家励志奖学金 2012-07-06 相关证书 学士学位证(***) 2012-03-07