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廊坊电器城
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夏至迎熙

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2、大学以上文化,具相关工作经验者优先。 作为一个硬件工程师,既需要塌实的硬件知识也需要很好的软件知识,现在随着使用器件的更新对软件的要求越来越高. 学会并掌握主板芯片级维修的基础知识、仪器仪表的使用方法和维修焊接技术,熟悉主板故障现 象和维修方法,熟悉主板维修的各种检测方法和器件替换原则,具有分析、解决问题能力,能够维修主板的常见故障。 ① 硬件技术工程师课程 学会并掌握系统的微型计算机硬件基础知识和PC机组装技术,熟悉市场上各类产品的性能,理解各种硬件术语的内涵,能够根据客户的需要制定配置表,并独立完成组装和系统的安装工作。 ② 硬件维护工程师课程 学会并掌握系统的微型计算机硬件基础知识和PC机组装维护技术,熟悉各种硬件故障的表现形式和判断方法,熟悉各种PC机操作系统和常用软件,具有问题分析能力,能够制定详尽的日常保养和技术支持技术书,跟踪实施所受理的维护项目。 ③ 硬件维修工程师系列课程 学会并掌握较为深入的微型计算机硬件结构及数码产品的电气知识,部件维修的操作规程,熟练使用各种检测和维修工具,具有问题分析能力,能够对硬件故障进行定位和排除。硬件维修培训分模块进行,包括主板、显示器、外存储器、打印机、笔记本电脑维修课程。 ④ 硬件测试工程师 学会并掌握硬件产品的硬件结构、应用技术及产品性能,熟练使用各种测试的软硬件测试工具,能够独立搭建软硬件测试平台,并评价产品、写出产品的测试报告。 ⑤ 硬件设计工程师

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你的秋天

1、薪酬:华为硬件工程师试用期的薪酬标准主要取决于公司的薪酬结构,一般情况下,试用期的薪酬比正式员工略低,但也有不少公司会给予试用期员工正式员工同样的薪酬待遇。2、福利:华为硬件工程师试用期的福利待遇主要取决于公司的福利政策,一般情况下,试用期的福利待遇比正式员工略低,但也有不少公司会给予试用期员工正式员工同样的福利待遇。3、培训:华为硬件工程师试用期的培训待遇也取决于公司的培训政策,一般情况下,试用期的培训待遇比正式员工略低,但也有不少公司会给予试用期员工正式员工同样的培训待遇。4、晋升:华为硬件工程师试用期的晋升待遇也取决于公司的晋升政策,一般情况下,试用期的晋升待遇比正式员工略低,但也有不少公司会给予试用期员工正式员工同样的晋升待遇。

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高兴儿88

官网有课程目录你可以去看下,我也刚报了凡亿的硬件培训班,感觉还不错,两家教学质量都不错,算是行业比较好的课程,自己都比较看那套课程适合自己。

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